国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。目前常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质
劳工2019-04-16
国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。目前常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质
劳务派遣手续办理简便，用工单位与劳务派遣企业签订《劳务派遣合作协议》，提出派遣劳务派遣人员的需求(劳务派遣人员可以由用工单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：(1)
1、法律明确了用工单位应当履行的义务。《劳动合同法》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对
劳务派遣的作用为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大，所以，委托劳
劳动合同法原文劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣
为保护劳动者合法权益，我国劳动部门建立了劳动监察制度，那么什么是劳动监查,劳动监察包括哪些内容，关于劳动监察包括哪些内容的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于劳动监察包括哪些内容的法律知识，供大家学习参考。一、什么是劳动监察劳动行
在现实生活中有些劳动者为用人单位提供劳动服务后，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，这就形式是事实上的劳动关系，当遇到劳动争议的时候，需要有证据证明事实劳动关系，那么事实劳动关系的申请确认起诉状范文是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识
工人联合会存在就是给劳动者一个更为有力的保障，劳动者都是靠自己的汗水来挣钱的，而且大多数是家庭并不怎样好，也没有多少文化的，所以工会就会起到很重要的作用，那么在劳动纠纷中，工会的作用是什么呢。若悠网小编通过你的问题带来了“工会在劳动纠纷解决
年轻的男女关系更多的是激情、热情，许多女孩沉迷其中就误以为是一生一世了，直到自己怀孕男朋友跑了之后，才狠狠的认清楚对方的嘴脸，于是就想要追究对方的责任，那么，怀孕男朋友跑了犯法吗?若悠网小编为你讲解这方面知识。怀孕男朋友跑了犯法吗?不犯法。
案例：张某在一家汽车修理部当学徒工，他在帮老板王某修车时受伤，于是要求按照相关劳动法规得到赔偿，王某认为他只是学徒工，双方不是劳动关系，并起诉请求法院依法确认双方不存在事实劳动关系。2009年6月，张某经熟人介绍以学徒身份进入汽车修理部，跟
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。【解读】本条是关于劳动者违法、违约行为应当承担赔偿责任的规定。目前，我国尚未建立完善的诚信机制，劳动者违法解除劳
[案情]2002年9月20日，张某与某保险公司签订一份《人身保险个人代理合同》。合同约定，保险公司授权张某代理销售人身保险产品，保险公司向张某支付津贴及据实结算代理手续费，同时为张某提供意外伤害险、意外伤害门诊医疗险等，除此之外，张某不再享
生产工人在我国是随处可见，但是生产工人劳动保护费你是否听说过?指按照规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。一般在炎热的夏天经常能见到。若悠网小编您整理了相关的法律知识，供
由于特殊工作的需要，一些企业会需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等，这类用品的支出就是劳动保护费。那么劳动保护费包括哪些呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。头部防护:塑料安全帽，V形安全帽，竹
当警察来敲门时，不能盲目信任，因为社会上有一些人假冒警察身份进行敲诈勒索等违法犯罪活动，普通老百姓也应该懂一些基本辨识真假警察的方法，以免上当受骗。如何识别真假警察?一、看看警服配备齐不齐全不少人简单地以为穿着蓝色或黑色、类似警用制服服装的
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。不少人拿到劳动合同的那刻，可能连合同内容都没看清，就挥着笔杆子“签签签”，觉得签了合同就万事大吉。可是，合同中有哪些具体内容，有哪些合同不能签，这些你都清楚吗?什么是
如果劳动者和用人单位之间达成协议之后双方就会签署，但是也会遇到有很多用人单位不与劳动者签署劳动合同，但是双方之间确实有的情况发现，下面大家就跟华律小编一起来看看事实劳动关系应怎么处理。《劳动法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动保护费涉税政策总结(各地政策规定不一样，可能部分内容不准确但是实务)：范围：具有因工作需要发生劳动保护性质的，实物形式、合理的支出，如发给出纳工作人员的洗手液;涉税处理：全额所得税税前扣除;不需要缴纳个人所得税;可以进项税额抵扣。(一)
在找工作的时候经常会遇到一些用工欺诈的现象，比如说在求职的时候面试官给我们的说的工资是一个数，真的到了上班的时候拿到手里的工资却又不一样，这样的行为就涉嫌用工欺诈，那么用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于
员工要是没有和公司签订劳动合同，一旦发生劳动纠纷，就需要进行劳动关系的认定。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于怎么进行事实劳动关系的认定,需要哪些证据方面的知识，欢迎大家阅读!事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种
随着法治社会的进步，农民工的维权意识也在不断提升，遇到不公平之事，都想到用法律武器保护自己，但是用法律就必须讲证据。近期，来电咨询的劳动纠纷多数出自建筑领域，或是拖欠工资报酬、或是发生工伤没人赔偿。对此，本文就建筑领域的农民工如何取证、如何
一、女职工禁忌从事的劳动范围：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围
服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服
劳动与社会保障部、中国银监会、中国证监会和中国保监会等四部委日前联合发布《企业年金基金管理试行办法》。该办法自5月1日起和《企业年金试行办法》同时施行。根据该办法，企业年金基金财产的投资范围，限于银行存款、国债和其他具有良好流动性的金融产
开篇提示：解除或终止法律均规定了特殊的条件，用人单位务必尊重劳动者的权益，否则得不偿失。一、用人单位可以和劳动者结束劳动合同关系及补偿的情形指引用人单位可以在下列情形出现时与劳动者结束劳动关系：（一）用人单位可以在劳动者有下列情形之一时解