市民陈女士询问：企业要是破产了，我们的经济补偿是否有相应的标准？天津市劳动和社会保障局相关部门负责人表示，困难企业要积极变现土地和其他有效资产，优先用于安置职工。对计划外破产企业和退出市场企业，转移和解除劳动关系的人员，
劳工2019-04-16
市民陈女士询问：企业要是破产了，我们的经济补偿是否有相应的标准？天津市劳动和社会保障局相关部门负责人表示，困难企业要积极变现土地和其他有效资产，优先用于安置职工。对计划外破产企业和退出市场企业，转移和解除劳动关系的人员，
解除人事关系人员可以个人身份接续参加本级基本医疗保险。昨(26)日，省劳动和社会保障厅、省财政厅联合下发了关于省级机关事业单位解除人事关系人员(以下简称“解除人事关系人员”)接续基本医疗保险关系有关问题的通知。个人参保缴
如果属于劳动关系的话，就需要签订劳动合同，如果属于劳务关系就需要签订劳务合同，如果没有签订劳务派遣合同，是否可以要求对方进行赔偿？一般是按照怎样的标准来进行赔偿的？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，若悠网小编整理了以下的内容。没有签
在我们的生活中，有很多的人在公司工作，都会和公司签订劳动合同，有的人属于劳务派遣，那么劳务派遣和合同工之间有怎样的区别？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、劳务派遣跟合同工有什么区别如
近年来，我国劳务输出情况比较普遍，那么对劳务输出人员离岗行为赔偿金的担保是否有效，关于劳务输出人员离岗行为赔偿金的法律效力的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于劳务输出人员离岗行为赔偿金的法律效力的法律知识，供大家学习参考。[案情
随着经济全球化的发展，世界逐渐联成一个整体，海外劳务派遣也随之应运而生。作为一个新的概念，大家一定对它有所疑惑吧。那么，什么是海外劳动派遣呢？今天，若悠网小编整理了一下海外劳务派遣的具体内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。什么是海外劳务派遣
我们知道涉外劳务企业就是指劳动力给付的机构派遣劳工给要派企业，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。对于涉外劳务企业要达到一定的标准才可以申请的，那么涉外劳务企业规模的标准是怎样的，下面若悠网的小编为大家整理了
劳务合同和劳动合同是不一样的，劳务关系是一种平等呢个的合同关系，可以随时的进行解除合同的，也没有相应的经济补偿金，劳务合同的主体是很广泛的。若悠网小编通过你的问题带来了“没签订劳务合同开除员工有补偿吗”的内容，希望对你有帮助。劳务关系中，双
债权申报是指人民法院审理破产案件时，当受理破产申请后，债权人要申报债权。那么债权的申报具体包括哪些债权呢?接下来就让若悠网小编为大家详细介绍。一、须为以财产给付为内容的请求权给付标的为劳务或者不作为的请求权。不能申报，但是，因它们的不履行或
【居间人协议】经过居间人牵线搭桥合同成立的委托人应当如何支付居间费?经过居间人的居间行为，使委托人与第三人或者委托人之间的合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。有以下几点需要说明：第一，合同必须成立。合同没有成立时，居间人不能请求支付报酬
劳务派遣公司主要为其他企业提供人才服务，它可以帮助企业减少招聘成本，让企业能够在最短的时间里面招聘到合适的劳动者工作。目前不少人也会开设劳务派遣公司。那么，劳务派遣公司设立程序是什么?听听若悠网小编给出的具体意见。设立劳务派遣公司的手续以及
财务之债和劳务之债都是债务的一种，两种都是可以进行现货转移的，在一些地方，财务之债和劳务之债是有一定的相同点的，但是两者也是有一定的区别的。那么，财务之债与劳务之债的区别有哪些呢？区分财务之债与劳务之债的意义又有哪些呢？今天，就由若悠网小编
建设工程的分包是指工程总承包人、勘察承包人、设计承包人、施工承包人承包建设工程后，将其承包的某一部分工程或某几部分，依法发包给其他具有相应资质的承包人，与其签订承包合同项下的分包合同。法律咨询：劳务分包合同中发包人对价支付给分包人的是什么?
一、搞清建账目的中小企业建账的目的主要有：一是管理需要。其又可分为两种：1.股东多，为了明晰生产经营情况，需要建立较规范的账务;2.企业规模扩大，因账务核算不规范造成了账外损失，如因未及时准确核算应付账款而多付客户款项，亡羊补牢，需要建账。
建筑工程施工项目是需要有多个劳务工作人员完成，为此在建筑工程项目部你可以见到很多的工作人员在工作，项目部与劳动者合作的时候会签订劳务合同，以保障双方的权利。下面若悠网小编为你介绍建筑工程劳务合同范本内容。建筑工程合同范本甲方：乙方：发包方(
劳务派遣单位的法律责任规定《劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，
2008年12月12日，由大学生组成的社会调查小组，在网上公布了一份28页的《大学生关注可口可乐小组调查报告》，这份长达28页的报告调查了可口可乐在中国内地的5家装瓶厂和4家供应商，调查反映出最严重、最集中的问题在违法使用劳务派遣方面，报告
相信有不少人都有过类似的经历，一不小心转错，把钱打到了别人的银行账户里。如果对方不肯归还，那可怎么办?很多人都说报警、找银行!!!为此，警察蜀黍、银行都为此躺过枪，那么正确的应对方式又是怎样?如今，随着网银、支付宝、银联快捷支付、手机银行、
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(国务院令第538号)第十条规定：“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳
停工损失是指生产车间或车间内某个班组在停工期间因减产、停电、待料、机器设备发生故障等原因而造成的损失。下面若悠网小编来为你解答，希望对你有所帮助。停工损失的定义即指因为停工而造成的损失。根据前述对“损失”的理解，企业停工并非都会带来损失，如
劳务派遣中三方法律关系(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。2、劳务派遣单位违法给劳
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同、由实际用工单位向派遣劳动者支付劳务报酬的用工方式。被派遣员工享受与正式员工同工同酬待遇。依据《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照
派遣员工劳务合同（??）字第____号甲方：_________________________法定代表人：___________________地址：_________________________电话：_________________