劳动争议案件受理的衔接问题我国劳动法和国务院有关劳动法规的规定，劳动争议的处理机制实行先裁后审制，即劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才能予以受理。这个先裁后审的原则
劳工2019-04-16
劳动争议案件受理的衔接问题我国劳动法和国务院有关劳动法规的规定，劳动争议的处理机制实行先裁后审制，即劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才能予以受理。这个先裁后审的原则
劳动者或者用人单位对法律规定的劳动关系事项有争议的时候可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要带齐相应的材料，下面是若悠网小编收集整理的劳动者申请劳动仲裁时需提交的证据材料以及相关注意事项的详细规定，欢迎大家阅读了解。劳动者申请劳动仲裁需提交以下
以前的法律规定申请劳动仲裁是需要交纳相应的仲裁费的，对于应该由谁缴纳，法律是有明确的规定的。有双方缴纳的、有败诉方缴纳的，也有减、免、缓交的，而新的仲裁法规定有不同。下面是有关申请劳动仲裁缴纳仲裁费的相关具体规定。华律小编为大家整理。申请劳
随着劳动合同越来越多，劳动问题也逐渐显现，劳动仲裁显得更具代表代表性，华律小编在此通过若悠网为大家整理北京有关劳动仲裁需要知道的一些知识。北京市申请劳动仲裁要求一、劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、
劳动争议仲裁的收费标准有哪些呢？以下是若悠网小编整理的对于劳动争议仲裁如何收费问题的规定，希望能解决你们的疑问。劳动争议仲裁的收费标准《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。08年以
最高法院劳动争议司法解释（四）逐条解读第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。那劳动争议发生后想仲裁解决该怎么申请仲裁呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了一些有关这方面的资料。欢迎大家阅读了解。怎么申请劳动争议仲裁根据《劳动争
如果仲裁裁决书或调解书生效后找到公司要钱,但是公司以账面上没有这么多可提现的现金为由拒绝支付补偿和赔偿金。那么接下来应当怎么办呢?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期
深圳市关于劳动仲裁代理人资格的相关规定根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求，律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被
第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职
“我一个月不到500元工资，可申请劳动仲裁要交600元费用。交不起这笔钱，我只好放弃仲裁。”昨日，黄石市民张女士向记者诉说。连日来，许多市民向记者反映仲裁“门槛太高”，维权成本让人难以承受。交不起600元维权失败张女士是西塞山区某企业一名待
原审原告上海枫丹假日旅行社，住所地本市*号*室。法定代表人沈宁海，总经理。委托代理人奚德松，上海市精诚律师事务所律师。原审被告朱俊，男，*年*月*日生，汉族，住本市浦东新区*号*室。委托代理人朱祥忠，系原审被告之父，无业，住同上。原审原告上
第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或
据潇湘晨报10月6日报道今后，我省各级劳动争议仲裁机构对涉及下岗职工、女职工、农民工、因工致残人员和申请法律援助人员申诉的劳动争议案件，将做到快立、快审、快结;对没有委托代理人的劳动者当事人，还会在庭审前对其进行必要的程序性指导。省劳动和社
一、开庭前准备(一)核对仲裁当事人和其他仲裁参加人的身份(当事人应持有效身份证、工作证等证件)。(二)宣读仲裁庭纪律。二、宣布开庭(一)仲裁员告知组庭人员情况。(二)仲裁员告知当事人有关权利和义务。三、庭审调查(一)申诉与答辩。1、申诉方简
关于印发劳动仲裁代理人若干问题的通知劳动争议仲裁委员会各组成人员、各仲裁员：为维护劳动仲裁权威,规范劳动仲裁代理人的行为，妥善处理劳动争议，切实保障劳动争议双方当事人的合法权益。依据《吉林省劳动争议案件处理工作规范（试行）》，结合我市实际，
劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
仲裁委员会处理劳动争议，应由专、兼职仲裁员组成仲裁庭进行。仲裁庭可以根据需要决定是否公开审理。公开审理的案件，旁听人员需凭仲庭委员会发出的旁听证进入仲裁庭。旁听人员必须遵守仲裁庭纪律，不准随意走动和进入审理区。未经仲裁庭许可不得录音、录像和
劳动仲裁与诉讼程序脱节，导致人力、财力和司法资源的浪费在我国的劳动争议解决机制中，劳动仲裁裁决不是终局性的，一方或双方当事人对仲裁裁决不服的仍可以向人民法院提起诉讼。一旦当事人提起诉讼，法院的审理工作就必须重新开始，原有的仲裁裁决，实际上成
当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位(打工者应出具外出务工的身份证明，如就业证等)；(2)企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务
在劳动纠纷中，用人单位和劳动者又无法协商解决的时候，劳动者可以选择到劳动相关的部门投诉，去维护自己的权益，如果发生劳动纠纷时劳动者去哪儿投诉?什么时候投诉好?。劳动者可以去哪儿投诉1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构(如其
对于劳动具有争议的可以通过向大院提起诉讼进行解决。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。下面就由若悠网小编为大家整理的相关劳动争议纠纷案件中的各方资料。希望对大家有所帮助。一、劳动争议仲裁中举证责
劳动争议是非常常见的一种民事纠纷，劳动争议的主体一般是用人单位与劳动者，出现劳动争议的时候，可以通过仲裁的方式解决，如果双方对仲裁结果不服时可以起诉，那么单位不服裁决书起诉需重新审吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、单位不服裁
并不是所有的劳动者都善良无害，一些劳动者就可能有刑事犯罪的嫌疑，目前正被警方调查中。当用人单位知道自己的员工有犯罪嫌疑的可能时，那么，劳动者涉嫌刑事犯罪时用人单位有哪些权利义务?看看若悠网小编收集的资料。劳动合同中止根据《刑事诉讼法》规定，
很多时候，对于自身的工作方面的纠纷需要请求律师的帮助以维护自身的利益。为此也有大部分的人对劳动诉讼律师费的具体收费不是非常了解。劳动诉讼律师费要多少一、律师收费考虑以下主要因素：(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的