在社会的高速运转下，一个公司需要效益需要提升，就免不了需要员工的牺牲，需要员工进行一定的加班。而根据我国的相关法律，加班的话员工是可以要求加班工资的。那么无固定工时上班如何计算呢？今天杭州律师就给大家详细介绍下相关问题。不定时工作制①经批准
劳工2019-04-16
在社会的高速运转下，一个公司需要效益需要提升，就免不了需要员工的牺牲，需要员工进行一定的加班。而根据我国的相关法律，加班的话员工是可以要求加班工资的。那么无固定工时上班如何计算呢？今天杭州律师就给大家详细介绍下相关问题。不定时工作制①经批准
劳动仲裁可以保护员工的合法利益，如果说公司不给钱的，或者是乱扣费到最后到手的工资只有那么一点的，是可以进行起诉的，那么对金额不满意起诉会不会败诉呢。若悠网小编通过你的问题带来了“劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院会败诉吗”的内容，希望对你有
如果双方当事人存在劳动争议的，是需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果对劳动仲裁结果不服的，才能向人民法院提起民事诉讼。人民法院需要依法判决，那么，工伤判决后企业不执行怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤判决后企业不执行的
如果劳动者与用人单位发生劳动争议，根据法律规定，在诉讼前是必须向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，和一般的民事诉讼一样，劳动仲裁也是有时间限制的。那么，申请劳动仲裁时间是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容，希望对您有用。申请劳动仲裁
劳动仲裁需不需要缴费，需要缴纳多少，劳动仲裁费用包括哪些种类?或许很多人都会有这样三个疑问。若悠网小编今天就为大家一一解答，希望能为各位提供一些帮助，同时也感谢您的阅读!根据《中华人民共和国》第五十三条仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由
劳动争议仲裁时效过了的话，应该怎么办呢，再次申请可不可以呢，劳动争议仲裁时效的规定是怎么样的。今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。劳动争议仲裁时效过了，还可以申请仲裁吗需要分析具体情况，如果没有时效中断事由的，仲裁
被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁范围我国《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”民办幼儿园在组织性质上，不
法院在开庭审理案件的时候，提前需要做些什么，有哪些具体的情形呢，根据具体的情况，开庭前会议有哪些内容呢。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。法院开庭审理
对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申请者以答复。那么，在法律上，劳动仲裁的受理时间有多长呢?而劳动仲裁案件的具体审理期限又是多久呢?对此，若悠网小编在下文中一一为您解答。一、劳动仲裁受理时间有多长1、劳动争议仲裁
劳动争议诉讼的确立是为了保护当事人的合法权益，促进劳动关系的稳定。如果大家要进行劳动争议诉讼，它的程序是怎样的呢?今天，若悠网小编就来给大家详细的说一说劳动争议诉讼的具体程序，希望可以对大家有所帮助。劳动争议诉讼的程序有哪些起诉：1.起诉必
劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。那么实践中劳动争议仲裁的管辖形式有哪些，具体内容是怎样的呢，下面，若悠网小编就为大家详细介绍，欢迎大家阅读了解。劳动争议仲裁的管辖形式根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定，劳动争议仲裁的
用人单位和劳动者发生哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。一、用人单位和劳动者发生以下劳动
仲裁代理人有什么要求，关于这个问题若悠网小编为你整理了一下关于这个问题的资料，如果你想知道，关于仲裁代理人有什么要求这个问题，请跟着小编一起往看吧，马上为你解答，跟上若悠网小编的步伐一起往下看看吧。仲裁委托代理人怎样规定：1、当事人委托代理
发生劳动争议应该怎么办?当发生劳动争议时，怎样申请劳动争议仲裁?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了一些这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。怎样申请劳动争议仲裁用人单位或者劳动者申请劳动争议仲裁
员工与公司发生劳动纠纷时，如果双方无法自行协商解决，就需要申请劳动仲裁，这时，你知道怎么去申请劳动仲裁吗?申请劳动仲裁又需要哪些材料呢?下面若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。申请
仲裁和诉讼是两种不同的纠纷处理方式，诉讼需要向有管辖权的人民法院提起，实行二审终审制，仲裁需要向仲裁委员会提起，实行一裁终决制，那么，法院仲裁和法院诉讼区别是什么呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。法院仲裁和法
企业解除劳动合同、工伤待遇赔偿、劳动关系确认、工资问题等都是现在企业面临的劳动纠纷常见点，那么该如何避免这些风险呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些相关的知识，欢迎大家阅读!劳动争议高发案例风险防范点1.风险点：试用期的职场新人也不能随
发生工伤时，如果用人单位否认工伤或者不予赔偿的，劳动者是可以申请劳动仲裁的。劳动者申请劳动仲裁的，用人单位最好向仲裁委员会提交答辩状。那么，工伤仲裁答辩状书写技巧有哪些,怎么写呢?下面，若悠网小编为您解答以上问题。工伤仲裁答辩状书写技巧有哪
我们都知道如果员工与公司发生了纠纷就可以提起劳动仲裁，那么法律是如何规定关于仲裁时效的？接下来由若悠网的小编为大家介绍一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!劳动争议如何规定仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期
劳动纠纷指的就是劳动者与用人单位由于达不成一致而产生的纠纷，在面对劳动纠纷时，有些劳动者他不愿意去申请劳动仲裁，那么劳动纠纷案件可以直接到法院提起民事诉讼吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!劳动争议发生后，劳动者不能直接向法
在实践中，员工与公司产生纠纷，员工申请了劳动仲裁，法院经过相应的调查与审理后做出来判决。若法院判决以后公司拒不执行怎么办，员工如何应对？接下来有关劳动仲裁单位不执行怎么办的内容由若悠网小编为您介绍，欢迎您的阅读！劳动仲裁单位不执行怎么办？劳
经济补偿金的44中支付情形及支付方法依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定，在以下法定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：一、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济
根据劳动部《关于惯切执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第34条的规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动期限届满时，单位不得与劳动者终止劳动合同，劳动合同期限应该自动顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期的结束。由此可见企业不得在出
因网购被开除可申请劳动仲裁昨天，网友“DUDU深蓝王国”在微博上贴出某公司的通知，称一运营部员工因为违反公司规定在双十一期间淘宝买手机被主管逮了个现行，杯具地被辞退了。昨天这条微博引发网友大讨论公司禁止双十一网购昨天上午10:30，网友“D
办理法律援助案件程序规定的改革以人为本、服务为民是法律援助工作的宗旨。《规定》将为公民获得法律援助提供便利作为一项原则予以确立,形成便民长效机制。一是规定了公开事项。规定要求法律援助机构公示办公地址、通讯方式等信息,在接待场所和司法行政政府