中人退休工资补发2023新消息 退休中人补发5年养老金能有多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　退休中人养老金补发时，一次补5年能有多少？中人退休工资补发2023新消息2023年能补到位吗？那么，下面就随社保网小编一起来看看退休中

没有提前三十天辞职是不是可以拿到工资

一、没有提前三十天辞职是不是可以拿到工资没有提前三十天辞职也是不是可以拿到工资。用人单位应当按劳动合同的约定向劳动者足额支付其工资；但是因劳动者的原因给用人单位造成损失的，用人单位可按约定从劳动者的工

劳动纠纷诉讼期间是否有工资

一、劳动纠纷诉讼期间是否有工资劳动纠纷诉讼期间，若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续，且有正常上班)，则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的，或已经跟用人单位终止及解除劳

兼职做了两天没做了可不可以拿工资

一、兼职做了两天没做了可不可以拿工资兼职做了两天没做了可不可以拿工资。劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付相应报酬。按照我国相关规定，非全日制用工双方都可不可以随时解除劳动合同，并且离职时用人单位应当

劳务关系中怎样对付欠工资的老赖

一、劳务关系中怎样对付欠工资的老赖?可以向法院起诉，拒不执行判决书的可以申请强制执行。《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院

怀孕了请病假是不是有工资

一、怀孕了请病假是不是有工资怀孕了请病假是不是有工资。相关法律规定，怀孕女职工在休产假期间应当正常发放工资福利。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费

7天试用期有没有工资

一、7天试用期有没有工资7天的试用期有没有工资。用人单位应当按约定的时间和方式来向试用期的员工发放工资，并且其工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于用人单位

员工动手术期间有工资吗

一、员工动手术期间有工资吗员工动手术期间属于病假医疗期间的，有病假工资，由用人单位规章制度规定，不得低于最低工资标准的80％；属于工伤停工留薪期，工资按劳动合同约定发放；属于生育手术期间，用人单位未缴

公司法人代表能不能不发工资

一、公司法人代表能不能不发工资下列情况公司法定代表人可以不发工资：一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。如果不符合上述情况的，

旷工七天自动离职有工资吗

一、旷工七天自动离职有工资吗旷工七天自动离职有工资。虽然员工是旷工离职的，但是员工正常工作期间的工资应该发放给员工，用人单位不得无故克扣或者拖欠员工的工资；如果员工旷工给用人单位造成实际经济损失的，用

解除劳动合同工资什么时候给

一、解除劳动合同工资什么时候给1、用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系

上几天班不干了有没有工资

一、上几天班不干了有没有工资上了几天班不做是有没有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给

三倍工资怎么计算

一、三倍工资怎么计算1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资等于21.75天除以8小时乘以300%2、比如基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：（1）加班时间小于或等于8小时，

公司以员工自离扣工资能吗

一、公司以员工自离扣工资能吗如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是能的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准来

培训期间有没有工资发

一、培训期间有没有工资发如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有没有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。《工

做了七天自离是不是有工资是不是当时支付

一、做了七天自离是不是有工资是不是当时支付做了七天自离是不是有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就是不是有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结

辞职后老板不给发工资怎么办,怎么规定的

一、辞职后老板不给发工资怎么办,怎么规定的找劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委

工资开的不合理怎么办

一、工资开的不合理怎么办工资开的不合理，劳动者可以与用人单位协商；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，可以向

劳动纠纷诉讼期间是不是有工资

一、劳动纠纷诉讼期间是不是有工资劳动纠纷诉讼期间，若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续，且有正常上班)，则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的，或已经跟用人单位终止及解除

试用期7天内被辞退有没有工资

一、试用期7天内被辞退有没有工资试用期7天内被辞退有没有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能

股东参与经营是否能够拿工资

一、股东参与经营是否能够拿工资股东参与经营拿工资，股东如果实际参与公司经营，为公司提供了劳动的，从劳动法角度来说，该股东与普通劳动者并无不同，公司仍然应当与其签订劳动合同，为其缴纳社会保险费，支付相应

受伤了上不了班,辞职能不能拿到工资

一、受伤了上不了班,辞职能不能拿到工资劳动者因受伤了上不了班，如果辞职的话是能不能拿到工资的。用人单位应当按照劳动者的实际工作天数和双方对工资数额的约定来发放工资，并且一般应在与劳动者解约或者终止劳动

不签劳动合同双倍工资的诉讼时效是几年

一、不签劳动合同双倍工资的诉讼时效是几年根据相关法律规定，不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的有关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时

受伤了上不了班,辞职可不可以拿到工资

一、受伤了上不了班,辞职可不可以拿到工资劳动者因受伤了上不了班，如果辞职的话是可不可以拿到工资的。用人单位应当按照劳动者的实际工作天数和双方对工资数额的约定来发放工资，并且一般应在与劳动者解约或者终止

拖欠了好几年的工资还可不可以要到

一、拖欠了好几年的工资还可不可以要到拖欠了好几年的工资，可不可以否追讨需要视具体情况而定：1、劳动者还未离职的，即未终止劳动关系的，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制；2、