工资可不可以委托打到别人帐户

一、工资可不可以委托打到别人帐户工资可不可以委托打到别人帐户，不过要对用人单位作出真实意思表示。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣

轻微工伤休息20天是不是有工资

一、轻微工伤休息20天是不是有工资轻微工伤休息20天是不是有工资。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《

公司私自扣工资可不可以投诉

一、公司私自扣工资可不可以投诉公司私自扣工资的，可不可以投诉。企业和员工谈好工资条件，订下书面合同后，就不可不可以克扣工资，否则就是对员工利益的侵犯。这种情况下，员工先和人事部门询问克扣原因。如果企业

员工违纪被开除不给工资劳动局能不能管

一、员工违纪被开除不给工资劳动局能不能管员工违纪被开除不给工资劳动局是能不能管的，一般情况下，用人单位是不能不能扣劳动者工资的，但是因为劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位能不能在结算工资时予

我劳动合同里有没有加班无工资合法

一、我劳动合同里有没有加班无工资合法不合法。安排劳动者加班的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

上班七天是不是有工资没签劳动合同

一、上班七天是不是有工资没签劳动合同用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法

破产流程中劳务工资有优先权吗

一、破产流程中劳务工资有优先权吗破产流程中劳务工资一般没有优先权。企业的破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务，之后则按顺序清偿职工的工资、社保欠费、经济补偿金；企业的社保欠费；欠缴的税款；以及普通的

十三岁的孩子抚养费标准工资占比多少

一、十三岁的孩子抚养费标准工资占比多少1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收

孩子抚养费可不可以从工资里扣

一、孩子抚养费可不可以从工资里扣孩子抚养费一般是可不可以从工资里扣的。但只有在支付抚养费的一方拒不支付抚养费，另一方在取得生效法律文书后申请强制执行的，才可不可以从工资里扣。个人一般无权要求划扣他人账

劳动合同没有绩效工资可不可以仲裁

一、劳动合同没有绩效工资可不可以仲裁劳动合同没有绩效工资不可不可以仲裁。绩效工资并不一定是工资的组成部分，属于一种激励员工的制度，从而使单位产生更高的效益。在劳动合同中并无约定，就属于没有这一项工资组

续签合同能不能谈工资

一、续签合同能不能谈工资续签合同是能不能谈工资的。续签劳动合同指的是劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。所以如果对原来工资标准不满意，能

兼职做了两天没做了能不能拿工资

一、兼职做了两天没做了能不能拿工资兼职做了两天没做了能不能拿工资。劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付相应报酬。按照我国相关规定，非全日制用工双方都能不能随时解除劳动合同，并且离职时用人单位应当一次性

自离的时候是否有工资

一、自离的时候是否有工资律师解答自离有工资。劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，因为劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位能够要求劳动

干了不到一个月自离了有没有工资

一、干了不到一个月自离了有没有工资干了不到一个月，自离了有没有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

试用期离职后不支付工资能不能上诉

一、试用期离职后不支付工资能不能上诉试用期离职后不支付工资的，劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，能不能向人民法院提起诉讼，对人民法院判决不服的，能不能上诉。劳动仲裁是提起劳动纠纷

劳动者工资被扣怎么办

一、劳动者工资被扣怎么办当事人提出的这个问题，实际想问的应该是用人单位未足额发放劳动报酬，劳动者如何救济根据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动

不发工资能不能停工

一、不发工资能不能停工不发工资不能不能停工，劳动者能不能向当地劳动保障部门举报或者申请仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的能不能提起民事诉讼。劳动者能不能在用人单位不发工资时单方面解除劳动合同，用人单位应

拖欠农民工工资属于什么违法行为

一、拖欠农民工工资属于什么违法行为1、拖欠农民工工资属于一般行政违法行为，需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工劳动报酬或者有能力支付而不支付农民工劳动报酬数额较大

试用期被劝退是不是有工资

一、试用期被劝退是不是有工资如果员工已经正常付出了劳动，则试用期被劝退是是不是有工资的。用人单位需要按照劳动合同书和员工在单位实际工作的天数来为其发放工资，且该工资一般应在与员工解约时一次性付清。《中

2023年杭州产假期间工资怎么算？附杭州产假天数

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年杭州产假期间工资怎么算？附杭州产假天数下面就随社保网小编一起来看看杭州产假天数的详情。　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇

无期徒刑劳动有没有工资?

一、无期徒刑劳动有没有工资?对于被判处无期徒刑的犯罪分子，如果在服刑期间参加劳动的，单位不会发给工资。但惩罚和教育相结合，实践中，监狱内服刑的人员，如果积极地参加劳动表现良好就可以获得减刑。服刑人员干

劳动仲裁时属于工资范畴的是怎样的

一、劳动仲裁时属于工资范畴的是怎样的劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间

自离有没有工资上个月工资有没有

一、自离有没有工资上个月工资有没有不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方

没签劳动合同可不可以申请双倍工资

一、没签劳动合同可不可以申请双倍工资用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可不可以向单位主张每月支付二倍的

工资要不到需要如何办

一、工资要不到需要如何办1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全