法定节假日是不是有工资

一、法定节假日是不是有工资法定节假日是不是有工资。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。如果在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

退休人员死亡工资还可以领吗

一、退休人员死亡工资还可以领吗退休人员死亡，工资不可以领，但是该职工生前所提供主要生活来源、无劳动可以力的亲属，可以按照职工工资的一定比例来领取供养亲属抚恤金。例如其配偶可按职工工资的40%来按月领取

将公司讨要加班工资如何计算,具体的规定是什么

一、将公司讨要加班工资如何计算,具体的规定是什么加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工

雇佣童工，童工可以拿到工资吗

一、雇佣童工，童工可以拿到工资吗雇佣童工，童工可以拿到工资，如果用人单位雇佣童工不给工资，劳动者可采取以下手段：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引

自动离职就可不可以不给工资

一、自动离职就可不可以不给工资自动离职不可不可以不给工资。劳动者自动离职的，用人单位应在解除劳动合同时，一次性结清劳动者的工作，按实际工作的天数和劳动合同约定的工资进行支付。《工资支付暂行规定》第九条

老板宣布破产就可不可以不发工资

一、老板宣布破产就可不可以不发工资老板宣布破产的，也不能不发工资。公司宣布破产的会进行破产清算，清算后所得的财产会用来清偿公司债务，拖欠员工的工资也属于公司的债务；而且员工的工资会在清偿破产费用和共益

公司没钱发工资告老板是有没有用的

一、公司没钱发工资告老板是有没有用的公司没钱发工资告老板是有没有一定用处的。当债务人不能清偿到期债务时，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。另

银行工资明细可不可以证明劳动关系

一、银行工资明细可不可以证明劳动关系银行工资明细是可不可以用来证明劳动关系的。而除该资料外，单位缴纳各项社会保险费的记录；发给劳动者的工作证、服务证；单位的考勤记录等也可不可以用来证明劳动关系。《关于

没有签劳动合同工资不发工资怎么办

一、没有签劳动合同工资不发工资怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合

上班了一个多星期自离了是不是有工资

一、上班了一个多星期自离了是不是有工资如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资；如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。因此，只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同

有退休工资还可以领取交通事故赔偿吗

一、有退休工资还可以领取交通事故赔偿吗有退休工资还可以领取交通事故赔偿。根据规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，机

老板坐牢工资怎么办

一、老板坐牢工资怎么办律师解答老板坐牢工资由用人单位向劳动者支付。另外，解决劳动争议有以下四种途径：1、协商；2、劳动争议人民调解委员会调解；3、劳动争议仲裁委员会仲裁；4、向法院提起诉讼。依据《劳动

劳动者在病假期间有没有工资

一、劳动者在病假期间有没有工资劳动者在病假期间是有没有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80％的数额来向劳动者支付病假工资。至于具体的数额，则由单位依法和依照其规章制度

兼职辞职是否有工资

一、兼职辞职是否有工资律师解答兼职辞职有工资。按照相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位不支付工资的，劳动者能够向工作所在

公司虚开工资有没有影响

一、公司虚开工资有没有影响公司虚开工资是有没有影响的。公司虚报工资，按企业所得税税法规定，需要据实申报公司的成本费用。虚报的工资，无法在税前列支，少交的所得税，是企业故意逃企业所得税，是无限期追征。因

可不可以用补休代替加班工资

一、可不可以用补休代替加班工资如果用人单位是安排劳动者在休息日加班的，可不可以用补休代替加班工资；如果用人单位是安排劳动者在法定节假日加班的，不可不可以用补休代替加班工资，用人单位要依法向劳动者支付不

加班工资不合理可以仲裁吗

一、加班工资不合理可以仲裁吗加班工资不合理可以仲裁。根据劳动法相关规定，用人单位因生产需要安排劳动者加班的，支付的劳动报酬应当高于劳动者正常上班时间的工资。具体来说，工作日延长劳动者工作时长的，应当支

职工工伤治疗期间是不是有工资

一、职工工伤治疗期间是不是有工资职工工伤治疗期间是是不是有工资的。如果职工因接受工伤医疗而申请停工留薪的，其在该期间内的工资待遇不变；用人单位仍然需要每月按照其原工资水平向其发放工资。《工伤保险条例》

劳动合同中的工资能不能变更

一、劳动合同中的工资能不能变更劳动合同中的工资是能不能变更的。工资条款是劳动合同的必备条款之一，经用人单位与劳动者协商达成一致，能不能变更劳动者的工资，但是需采用书面形式，并且变更的内容要明确合法。《

拿了被扣工资还可以仲裁吗?

一、拿了被扣工资还可以仲裁吗?一、法律意见：克扣工资可以劳动仲裁。但是如果已经拿取该部分的工资后不能再仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。

公司只发一半工资劳动者可不可以辞职

一、公司只发一半工资劳动者可不可以辞职公司只发一半工资的，劳动者是可不可以解除劳动合同的。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者是可不可以单方面解除劳动合同的，而且这种情况解除劳动合同的，劳动

公司没发工资可以起诉公司吗?

一、公司没发工资可以起诉公司吗?公司没发工资一般先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以起诉。劳动争议一般是仲裁前置。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事

拖欠农民工资起诉费用谁出

一、拖欠农民工资起诉费用谁出1、欠钱不还的起诉费用由败诉方承担。法律规定,财产类案件,诉讼标的不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照交纳;超过10万元至20万元的部分,按照2

劳动合同不写明工资可以吗?

一、劳动合同不写明工资可以吗?劳动合同不写明工资不行，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民

非全日制用工能够按月结工资吗

一、非全日制用工能够按月结工资吗非全日制用工不能够按月结工资。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期，最长不得超过十五日，而计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。《中华人民共和国劳