工资3000扣完五险一金还剩多少钱呢？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工资3000扣完五险一金还剩多少钱呢？下面就随社保网小编来简单的了解一下吧。　　一个月3000交完五险一金还剩2420元（其中未包含个

2023年有限责任公司倒闭无力偿还工资

一、有限责任公司倒闭无力偿还工资有限责任公司倒闭无力偿还工资可以在破产清算后进行清偿。公司的是独立的法人，有独立的财产权，以其自有财产对外承担债务。公司破产，只需要以公司所有的财产清偿债务，与股东个人

社平工资是怎么计算？什么是社平工资？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社平工资是怎么计算？什么是社平工资？下面就随社保网小编来简单的了解一下吧。　　社平工资是指某一地区或国一定时期内全部职工工资总额除以这

公司被清算破产工资还算继续发放吗

一、公司被清算破产工资还算继续发放吗不一定，公司清算后并不意味着获得不了赔偿。在现实生活中公司清算是非常普遍的，而公司在清算的时候，要对员工进行安置，例如要支付员工的工资，社会保险等，并且要清偿公司的

法律规定试用期是不是有工资拿

一、法律规定试用期是不是有工资拿法律规定试用期是是不是有工资拿的。如果劳动者在试用期内正常付出了劳动，可以按照劳动合同的约定获得工资报酬，且该报酬不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的

工地拖欠农民工工资劳动局不管怎么办

一、工地拖欠农民工工资劳动局不管怎么办1、农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，

单位被吊销营业执照职工可不可以要回工资

一、单位被吊销营业执照职工可不可以要回工资单位被吊销营业执照时如果有未付工资的行为，职工可不可以要回工资。职工可不可以通过与单位协商；向当地的劳动行政部门举报；提起劳动仲裁；或者依法起诉等方式来要回其

没有签订劳动合同双倍工资怎么算

一、没有签订劳动合同双倍工资怎么算劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

65至74岁养老金多少钱一个月？65至74岁退休工资如何计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　65至74岁养老金多少钱一个月？65至74岁退休工资如何计算的？下面就随社保网小编一起来看看65至74岁养老金多少钱的详情。　　随着人

社平工资有什么作用？ 关系到哪些？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社平工资有什么作用？ 关系到哪些？下面就随社保网小编来简单的了解一下吧。　　社平工资有什么作用？　　1、确定企业参保职工缴费基数；

工资5000扣完五险一金还剩多少钱？你知道吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工资5000扣完五险一金还剩多少钱？下面就随社保网小编来简单的了解一下吧。　　工资5000扣完五险一金剩余：5000-400-100-

试岗期间需要有工资么

一、试岗期间需要有工资么试岗期间需要有工资。劳动者在试用期也是完成工作任务的，需要对劳动者付出的劳动给予报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不

车祸误工费工资证明可不可以开

一、车祸误工费工资证明可不可以开车祸误工费工资证明是可不可以开的。交通事故中的误工费工资证明应该到单位由人事部门开具。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。《最高人民法院关于审理

湖北产假多少天？产假起始日、产假工资总结

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　湖北产假多少天？产假起始日、产假工资总结下面就随社保网小编一起来看看湖北产假多少天的详情。　　湖北产假是职工在生育前后应享受到的休假待

广州工地拖欠农民工工资怎么办

一、广州工地拖欠农民工工资怎么办1、拖欠农民工工资的，农民工可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁。对于仲裁结果不服的，还可以申请诉讼；2、当事人如果提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相

没签劳务合同直接走给工资吗

一、没签劳务合同直接走给工资吗没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两

劳动合同只约定试用期工资是是不是有效的

一、劳动合同只约定试用期工资是是不是有效的劳动合同中只约定试用期，按照《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者的工资是劳动双方

几年前工地农民工被拖欠的工资怎么解决

一、几年前工地农民工被拖欠的工资怎么解决1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十

个人工资欠条可不可以劳动仲裁

一、个人工资欠条可不可以劳动仲裁个人工资欠条可不可以到劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可不可以依法向当地人民

职业病观察期间是不是还有工资

一、职业病观察期间是不是还有工资员工长期在一个环境恶劣的地方上班是容易得职业病的，如果员工长期坐着上班没有运动的时间的话也会得职业病，到了职业病是可以认定为工伤的，认定完工伤之后可以赔偿一些误工费。职

公司以员工自离扣工资可不可以

一、公司以员工自离扣工资可不可以如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是可不可以的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低

不足额发放工资可以解除合同吗

一、不足额发放工资可以解除合同吗不足额发放工资的可以解除合同，如果劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付，工作每满一年支付一个月工资作为补偿；

旷工三天被开除有没有工资拿

一、旷工三天被开除有没有工资拿旷工三天被开除有没有工资拿。只要员工付出了劳动，那么就有没有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。职工无正当理由

试用期上班几天有没有工资

一、试用期上班几天有没有工资试用期上班几天是有没有工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同

不签劳动合同补偿的工资是基本工资么

一、不签劳动合同补偿的工资是基本工资么《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害劳动者利益。因此，用人单位受到的