工作一周离职能否拿到工资

一、工作一周离职能否拿到工资正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者能否向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支

中介拖欠临时工工资怎么解决

一、中介拖欠临时工工资怎么解决中介拖欠临时工工资，临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部

一个月工资18000抚养费没能力支付怎么办

一、一个月工资18000抚养费没能力支付怎么办一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判

老板不给工资怎样处理

一、老板不给工资怎样处理老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议

没签劳动合同自离可以要二倍工资吗

一、没签劳动合同自离可以要二倍工资吗1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不

扣押工资劳动法的规定有什么

一、扣押工资劳动法的规定有什么扣押工资劳动法的规定：一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时

员工未签订劳动合同可以获得双倍工资吗

一、员工未签订劳动合同可以获得双倍工资吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳

老板扣工资怎么办没有签劳动合同

一、老板扣工资怎么办没有签劳动合同用人单位未与劳动者签订劳动合同，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位

不签订劳动合同能申请双倍工资吗？

一、不签订劳动合同能申请双倍工资吗？1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

不满七天不给工资是否违法

一、不满七天不给工资是否违法不满七天不给工资是违法的。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法解决：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是

有退休工资的老人是否能够要赡养费

一、有退休工资的老人是否能够要赡养费有退休工资的老人能够要赡养费，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活

男职工陪产假工资怎么计算？男职工陪产假工资发放标准能领多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年男职工陪产假工资发放标准 陪产假期间工资怎么算？下面跟社保网小编一起来看看吧。　　增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育

劳动合同中的工资能变更吗

一、劳动合同中的工资能变更吗劳动合同中的工资是能变更的。工资条款是劳动合同的必备条款之一，经用人单位与劳动者协商达成一致，能变更劳动者的工资，但是需采用书面形式，并且变更的内容要明确合法。《中华人民共

怎样发放劳动者的工资报酬,有哪些规定

一、怎样发放劳动者的工资报酬,有哪些规定劳动者的工资报酬发放方式规定在《工资支付暂行规定》第五条、第六条中：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。

试用期不发工资能不能仲裁

一、试用期不发工资能不能仲裁用人单位在试用期不发工资的，劳动者是能不能申请劳动仲裁的。根据相关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于

干了半年才签劳动合同有工资吗

一、干了半年才签劳动合同有工资吗1、有。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，入职半年没用签订劳动合同

企业为了避税虚开人头工资需要如何处理？

一、企业为了避税虚开人头工资需要如何处理？企业为了避税虚开人头工资的，需要处理如下：1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪

试工期三天被辞退有没有工资

一、试工期三天被辞退有没有工资劳动者在试用期被辞退的，用人单位也应当支付工资的。如果用人单位不支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动合同法

拖欠农民工工资,5万以上能不能报警?

一、拖欠农民工工资,5万以上能不能报警?拖欠农民工工资5万元以上的，当事人能不能报警。但是报警作用不大，因为公安机关处理民事纠纷一般以协调为主，往往这些问题不好协调，难以直接解决。对于拖欠工资的问题，

双倍工资的仲裁期限是多久

一、双倍工资的仲裁期限是多久双倍工资的仲裁期限一般是一年。如果劳动者知道或者应当知道用人单位侵害其合法权益，则在一年之内可以依法去申请仲裁。如果期限因劳动者向用人单位主张权利而中断的，则从中断时起仲裁

劳务派遣不发工资一般告谁

一、劳务派遣不发工资一般告谁劳务派遣不发工资的，劳动者能够告劳务派遣单位和用工单位。按照《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。依据《劳动合同法》第三

没签合同辞职当天可不可以拿全部工资

一、没签合同辞职当天可不可以拿全部工资没签合同辞职当天一般可不可以拿全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的，则可不可以依法申请调解、仲

老板不发工资打110能够解决吗

一、老板不发工资打110能够解决吗老板不发工资能够打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能

怀孕请病假有没有工资

一、怀孕请病假有没有工资怀孕请病假有没有工资。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。女

个人工资欠条可不可以劳动仲裁

一、个人工资欠条可不可以劳动仲裁个人工资欠条可不可以到劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可不可以依法向当地人民