工资没有按时发放怎么办

一、工资没有按时发放怎么办公司没有按时发放工资，劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。劳动监察大队协调无效的，劳动者可以申请

辞工不批自离不发工资如何处理

一、辞工不批自离不发工资如何处理辞工不批自离不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说劳动

未签劳动合同的双倍工资赔偿是不是有时效性

一、未签劳动合同的双倍工资赔偿是不是有时效性是不是有时效性，未签订劳动合同要求双倍工资的时效是一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

上班十多天辞职的话是不是有工资?

一、上班十多天辞职的话是不是有工资?劳动者在上班十多天后辞职，是是不是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及是不是有价证券替

疫情期间实习生有没有工资

一、疫情期间实习生有没有工资疫情期间如果实习生付出了劳动且实习协议中约定了实习报酬和支付方式的，实习生有没有工资；如果实习协议中没有没有相关约定或者实习生未付出劳动的，则没有没有工资。《中华人民共和国

什么情况下不上班也需要支付工资

一、什么情况下不上班也需要支付工资不上班也需要支付工资的情况主要是指劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，

在没有签劳动合同辞职，领导说辞职就不发工资如何办

一、在没有签劳动合同辞职，领导说辞职就不发工资如何办辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离

职工的什么收入不属于工资范畴

一、职工的什么收入不属于工资范畴职工的以下收入不属于工资范畴：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动

员工加班工资怎么算劳动法是不是有规定

一、员工加班工资怎么算劳动法是不是有规定《劳动法》对于加班工资的计算是不是有规定，根据《劳动法》规定，劳动者加班工资的计算方法如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资

上了两天班就被炒了，有没有工资

一、上了两天班就被炒了，有没有工资上了两天班就被炒了，有没有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资，不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。如果单位因此不给劳动者工资的，属于违法

这个月发上个月的工资是哪些意思

一、这个月发上个月的工资是哪些意思这个月发上个月的工资指押工资，这是法律允许的，多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资争议有没有时效

一、工资争议有没有时效工资争议是有没有时效的。如果当事人依法申请仲裁的，时效期间是一年，从当事人知情或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果该争议是在劳动关系存续期间发生的，则不受上述时效期间的限制，

试用期没签合同离职是不是有工资

一、试用期没签合同离职是不是有工资试用期没签合同离职是不是有工资。试用期员工与用人单位就已经建立了劳动关系，未签订书面合同的应该补签。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

公司是新开的，不给员工发工资也没有签订劳动合同怎么办

一、公司是新开的，不给员工发工资也没有签订劳动合同怎么办一、与老板协商解决；二、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。三、如果对仲裁结果不服，可

政府限电不上班怎么发工资

一、政府限电不上班怎么发工资因政府限电不上班的，工资怎么发放，取决于停工停产的期限。 1、如果停工停产未超过一个工资支付周期的，工资正常发放。 2、停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

职工自己摔伤休假工资如何算

一、职工自己摔伤休假工资如何算职工自己摔伤休假属于病假，按用人单位规章制度或者劳动合同约定支付工资，但工资不得低于当地最低工资标准的80％。职工非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限

劳务合同能不能主张双倍工资

一、劳务合同能不能主张双倍工资劳务关系不属于劳动关系，一般不能不能申请双倍工资的，劳务人员有权要求用工单位支付相应的报酬。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

试用期间的工资报酬是怎样的

一、试用期间的工资报酬是怎样的劳动者在试用期间的工资报酬，不得低于下列标准：1、不得低于在劳动合同中约定工资的百分之八十；2、不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十；3、不得低于用人单位所在地的

试用期没签合同离职是是不是有工资

一、试用期没签合同离职是是不是有工资试用期没签合同离职是不是有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自

兼职辞职是不是有工资

一、兼职辞职是不是有工资兼职辞职是不是有工资。根据劳动合同法与劳动法的规定，劳动者进行劳动是不是有权获得报酬，应以工资的形式支付给劳动者，同时工资应不低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

老板不结工资找劳动局可不可以

一、老板不结工资找劳动局可不可以老板不结工资的，是可不可以找劳动局投诉的。劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令企业按照应付金额5

不给工资没有劳动合同怎么处理

一、不给工资没有劳动合同怎么处理没有签劳动合同不发工资的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

工资一直拖欠怎样办没签合同

一、工资一直拖欠怎样办没签合同工资一直拖欠没签合同劳动者可以先与公司协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动

包工头欠工资不给怎么办

一、包工头欠工资不给怎么办一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会

小时工可以随时辞职吗可以拿工资吗

一、小时工可以随时辞职吗可以拿工资吗小时工是可以随时辞职的。因为小时工属于非全日制用工，法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。并且，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，