如何才可以要回拖欠的工资

一、如何才可以要回拖欠的工资1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在

私人饭店老板不给、工资如何处理

一、私人饭店老板不给、工资如何处理饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要

中介拖欠学生工资怎样处理

一、中介拖欠学生工资怎样处理遭遇拖欠工资，可以通过以下方法解决：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的

追要工资是不是属于劳动争议

一、追要工资是不是属于劳动争议追要工资属于劳动争议。劳动争议包括以下争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、

中介拖欠学生工资怎么处理

一、中介拖欠学生工资怎么处理遭遇拖欠工资，可以通过以下方法解决：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的

工资一直拖欠如何办没签合同

一、工资一直拖欠如何办没签合同工资一直拖欠没签合同劳动者可以先与公司协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动

离职后老板不发工资但是没有签劳动合同怎么办

一、离职后老板不发工资但是没有签劳动合同怎么办一、根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。二、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：

如何才能够要回拖欠的工资

一、如何才能够要回拖欠的工资1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在

在公司做了几天可不可以拿到工资

一、在公司做了几天可不可以拿到工资可不可以拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知

上班不发工资没有劳动合同怎么处理

一、上班不发工资没有劳动合同怎么处理没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。(2)、劳动者

试用三天离职有工资吗

一、试用三天离职有工资吗1、入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低

没签劳动合同辞职工资怎么结算

一、没签劳动合同辞职工资怎么结算1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的

没签合同做了半个月离职是不是有工资

一、没签合同做了半个月离职是不是有工资没签合同工作本个月的也是不是有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的，单位就应当支付劳动者报酬，不论是否签订合同以及工作了多长时间，单位都应当支付劳动者工资。如果单位

拖欠农民工工资利息最高不能超过多少

一、拖欠农民工工资利息最高不能超过多少1、不能要求支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的可以主张赔偿金;人民法院执行程序可以主张利息。2、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障

在厂里上班自离是不是有工资

一、在厂里上班自离是不是有工资当事人在厂里上班后自离，如果其已经正常付出了劳动的，是不是有工资。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的，则没是不是有

拖欠病假工资能不能要求赔偿金

一、拖欠病假工资能不能要求赔偿金单位拖欠病假工资，如果经劳动行政部门责令其限期支付后仍不支付的，能不能要求其加付赔偿金。劳动行政部门能不能责令单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给予劳动

绩效工资是哪些概念

一、绩效工资是哪些概念绩效工资属于工资，员工的工资按照实际工作天数来计算，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得随意克扣劳动者应得的绩效工资，工资应当以货币形式按月

婚后工资是不是算夫妻共同财产

一、婚后工资是不是算夫妻共同财产婚后工资如果没有特别约定的算夫妻共同财产。夫妻共同财产是指夫妻关系存续期间所得到的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；继承或者受赠的财产，没有特别说明归一方所

试用期不给员工发工资合法吗

一、试用期不给员工发工资合法吗试用期不发工资是不合法的。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就理应向劳动者支付约定的工资，拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动者可先行与用人单位协商，协商不成，可去

非全日制用工能按月结工资吗

一、非全日制用工能按月结工资吗非全日制用工不能按月结工资。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期，最长不得超过十五日，而计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。《中华人民共和国劳动合

公司只发一半工资劳动者能不能辞职

一、公司只发一半工资劳动者能不能辞职公司只发一半工资的，劳动者是能不能解除劳动合同的。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者是能不能单方面解除劳动合同的，而且这种情况解除劳动合同的，劳动者能不

公司不发工资，能去什么地方投诉

一、公司不发工资，能去什么地方投诉单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下

职工被辞退，工资怎么计算

一、职工被辞退，工资怎么计算每月工资除以21.92天为日工资。计算职工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度

教师工龄工资计算有哪些标准

一、教师工龄工资计算有哪些标准计算教师工龄工资有下列标准：教师以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间都应当计算在内；如果采用连续计算法的，则前后几个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；如果

4年辞退员工补偿几个月工资

一、4年辞退员工补偿几个月工资如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不