不签订劳动合同可以申请双倍工资吗？

一、不签订劳动合同可以申请双倍工资吗？1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

工作不到一个月被辞退，有工资吗

一、工作不到一个月被辞退，有工资吗工作不到一个月被辞退有工资。支付的工资要根据劳动者实际工作的天数和签订的劳动合同中约定的工资进行计算。若是用人单位违法辞退的，劳动者可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿

劳动仲裁可不可以要回几年前的超时工资

一、劳动仲裁可不可以要回几年前的超时工资根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者

可不可以从工资流水认定劳动关系

一、可不可以从工资流水认定劳动关系可不可以从工资流水认定劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录可不可以

确认劳动关系跟主张双倍工资可不可以一起申请仲裁

一、确认劳动关系跟主张双倍工资可不可以一起申请仲裁确认劳动关系时可不可以一并诉请双倍工资，因为法律规定了没有签订劳动合同，是可不可以要求申请双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一

工作不到一个月被辞退，是不是有工资

一、工作不到一个月被辞退，是不是有工资工作不到一个月被辞退是不是有工资。支付的工资要根据劳动者实际工作的天数和签订的劳动合同中约定的工资进行计算。若是用人单位违法辞退的，劳动者可以要求支付二倍经济补偿

一个月工资5000抚养费一月多少钱

一、一个月工资5000抚养费一月多少钱1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两

工伤赔偿中的本人工资是怎样的

一、工伤赔偿中的本人工资是怎样的工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计

辞职是不是可以拿到工资

一、辞职是不是可以拿到工资辞职后是不是可以依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动

在厂里没签合同离职有没有工资

一、在厂里没签合同离职有没有工资在厂里没签合同离职有没有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，

员工自动离职，公司可以扣工资吗

一、员工自动离职，公司可以扣工资吗员工自动离职，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，公司可以扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准

试用期没签合同辞职以后还能够得到工资吗

一、试用期没签合同辞职以后还能够得到工资吗试用期没签合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队

没签合同自动离职后果能够申请双倍工资吗

一、没签合同自动离职后果能够申请双倍工资吗劳动者自动离职的，如果用人单位没有与其签订劳动合同的，劳动者能够从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资；（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳

疫情延迟复工期间有没有工资

一、疫情延迟复工期间有没有工资企业因疫情延迟复工的期间如果在一个工资支付周期内，员工有没有工资，企业应按劳动合同的约定来发；如果超过一个工资支付周期，员工未提供正常劳动的，则没有没有工资，只有没有生活

公司开除员工要结清工资吗

一、公司开除员工要结清工资吗公司开除员工的，需要结清工资。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但

失信人员工资能不能正常发放

一、失信人员工资能不能正常发放如果是失信被执行人，所有财产都将被置于强制执行范畴。因此，工资卡里的工资，将会被法院要求银行协助执行，银行将会在为失信人保留必要的生活费用后，将剩余部分划扣到法院指定的账

绩效奖金是不是可以从工资里扣

一、绩效奖金是不是可以从工资里扣绩效奖金一般不是不是可以从基本工资里扣。除用人单位要为劳动者代扣代缴个人所得税、劳动者需缴纳的社保费用、或者法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等费用的情形以外，单

个人去劳动局告老板不发工资能要钱吗

一、个人去劳动局告老板不发工资能要钱吗个人去劳动局告老板不发工资，如果情况属实的，能要到钱。劳动局可以责令老板限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿

试用期劳动合同工资如何算

一、试用期劳动合同工资如何算1、劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地

请假了工资可以准时发吗

一、请假了工资可以准时发吗员工请假了，工资是可以准时发放的。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监

用人单位不发工资应当怎么处理

一、用人单位不发工资应当怎么处理用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门

未成年工作不给结工资可不可以举报

一、未成年工作不给结工资可不可以举报未成年工作不给结工资的，是可不可以举报的。劳动者或其家属可不可以去当地劳动局行政部门投诉。除此之外，如果用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情

工作一个月辞职有没有工资拿

一、工作一个月辞职有没有工资拿工作一个月后辞职是有没有工资拿的。如果劳动者正常提供了劳动，用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作，并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。《中华人民共

当老板的不给结工资怎么处理

一、当老板的不给结工资怎么处理老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者

干了不到一个月自离了有工资吗

一、干了不到一个月自离了有工资吗干了不到一个月，自离了有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中