干了一年没签劳动合同有双倍工资吗？

一、干了一年没签劳动合同有双倍工资吗1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就需要每月赔偿给员工双倍工资；2、一年未签的，赔偿十一个月的双倍工

春节加班不给三倍工资怎么办？

一、春节加班不给三倍工资怎么办?春节加班不给三倍工资可以通过劳动仲裁、劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益。劳动者在节假日加班，用人单位没有给予三倍工资的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的

承包厨房老板不发工资怎么办？

一、承包厨房老板不发工资怎么办?1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动

实习生被开除不发工资怎么办？

一、实习生被开除不发工资怎么办?拖欠工资的：实习生被开除不发工资可以到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿

劳动者拿不到工资如何起诉？

一、劳动者拿不到工资如何起诉?劳动者拿不到工资可以通过向人民法院提交起诉状的方式来进行起诉。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多

单位不给发工资怎么办？

一、单位不给发工资怎么办?单位不给发工资是可以协商仲裁或者诉讼的方式来解决的。1、用人单位不发工资，员工可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门可责令单位限期支付劳动报酬，

公司到月不发工资怎么办？

一、公司到月不发工资怎么办?1、公司不按月发放工资，职员可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当

企业随意克扣工资怎么办？

企业随意克扣工资员工可以投诉到劳动局或者申请仲裁诉讼等。企业和员工谈好工资条件，订下书面合同后，就不能克扣工资，否则就是对员工利益的侵犯。这种情况下，员工先和人事部门询问克扣原因，企业存在违法操作的，

事业编工资8000退休后拿多少？事业编几岁可以领退休金？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　事业编工资8000退休后拿多少？事业编几岁可以领退休金？下面跟社保网小编一起来看看事业编退休后工资在哪里查询？　　一、事业编工资800

事业单位退休补发工资何时发？事业单位退休能领多少钱？

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事业单位退休工资如何计算？事业单位退休工资哪里发放？

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劳动者的工资几天不发就违法？

一、劳动者的工资几天不发就违法？工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。遇到拖欠工资的这种情

公司到日子不发工资该怎么办？

公司迟迟不发工资，首先也是最好的解决方式是与公司进行必要的沟通交流以协商解决拖欠工资的问题。在协商无效的情形下，可以申请劳动仲裁，必要时到法院请求强制执行。同时，要求公司依法支付一定标准的赔偿金作为补

试用期上班不给工资应该怎么办

一、劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织

根据规定工资拖着不发怎么办？

一、根据规定工资拖着不发怎么办?1、单位拖着工资不发，职员可以向当地的劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报

根据规定压的工资不发怎么办？

一、根据规定压的工资不发怎么办?1、单位若是压着工资不发，职员可以选择向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动

老板不发工资如何解决？

一、老板不发工资如何解决?1、没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿

工资超过多久是算拖欠工资？

一、工资超过多久是算拖欠工资?1、工资拖欠三十日即为拖欠工资。一般只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要所在单位都按时支付了职员的工资，即使是在后一个月发上一个月的工

发生劳务关系工资纠纷怎么处理？

一、发生劳务关系工资纠纷怎么处理?1、发生劳务关系工资纠纷，可以采取的解决办法包括协商、起诉等。(1)协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式;(2)调解，合同当事人如

单位不发工资劳动仲裁会怎么判？

一、单位不发工资劳动仲裁会怎么判?如果用人单位不发工资，则劳动仲裁庭应当裁决用人单位支付拖欠工资，造成劳动者损失的应当承担赔偿责任;劳动者以用人单位拖欠工资为由要求解除劳动合同的，应当支持;用人单位拒

辞退不给工资怎么处理？

一、辞退不给工资怎么处理?被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报

厂里不发工资要怎么解决？

一、厂里不发工资要怎么解决?工厂欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最

用人单位是否可以代扣工资

一、用人单位是否可以代扣工资单位能代扣劳动者的工资。但用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个

无故降工资违反劳动法吗

一、无故降工资违反劳动法吗无故降薪是违反劳动法的行为。公司经营不善确实要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同

工地工资拖欠不给的怎么办

一、工地工资拖欠不给的怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》的规定，用人单