一、工资到时间不发推迟怎么办?1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖
一、工资到时间不发推迟怎么办?1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖
一、工作了不给发工资怎么办?1、工作了不给发工资,劳动者要先和用人单位协商。如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途
一、厂里迟迟不发工资怎么办?可以向劳动行政主管部门投诉或者申请仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责
一、欠工资被起诉会有什么后果?欠工资被起诉会有导致人民法院判决还钱。依据《工资支付暂行规定》第十八条府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行
一、公司破产拖欠的工资怎么办公司破产,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工
一、克扣工资可以要求多少赔偿这需要结合劳动者实际情况来支付,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资
一、申请工伤认定工伤治疗期间工资怎么办?用人单位需要照常发工资,工伤职工享有停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资
一、工伤赔偿几个月的工资?工伤赔偿应当是根据具体的损失来进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般
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一、没签合同辞职了不发工资怎么办1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼
一、拖欠3个月工资怎么赔偿?1、拖欠3个月工资可能需要支付的赔偿金数额为几万元,具体的赔偿金数额,结合以下标准确定:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 我们交的社保里有个生育保险,缴纳这项保险后,孕妈妈可以享受法定的产假、生育保险和生育津贴。那么生育津贴一般有多少钱?会从工资里面扣吗?
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一、没签合同的双倍工资怎么算?1、没签合同的双倍工资的计算方式为,月平均工资乘以2,再乘以(职员入职的月份-1)。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
一、劳动关系中公司不发工资怎么维权?可以到行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政
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说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 生育津贴是参保了生育保险之后的一项待遇,通常情况下用户在申请生育保险的报销的时候能够满足连续参保一年的条件,就可以在生育之后领取相应的
一、劳动者协商索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、投诉无法解决的,劳动者可以向调解组织
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一、劳动者协商索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、投诉无法解决的,劳动者可以向调解组织