不发工资如何维护自己的权益

一、不发工资如何维护自己的权益1、向劳动行政部门投诉;2、与老板协商;向调解组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、直接向人民法院请求支付令。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克

工地上做了工拿不到工资怎么办？

一、工地上做了工拿不到工资怎么办?工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;也

不按时发工资属于违法么

一、不按时发工资属于违法么不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工

职员被厂子开除有工资吗？

一、职员被厂子开除有工资吗?1、职员被厂子开除有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分

用人单位不按时支付工资违法吗

一、用人单位不按时支付工资违法吗不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠

电子工厂星期天发工资吗

一、电子工厂星期天发工资吗一般星期天公司是不会发放工资的,如果自己发工资的日期是星期天,可能会延迟一天,周一再进行发放。这是因为星期天银行是不工作的,也就是说想要发工资,银行是不会进行发放的,必须要等

工伤致轻伤没上班工资怎么算

一、工伤致轻伤没上班工资怎么算?工伤治疗期间工资待遇不受影响，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇

两个月没有发工资怎么办？

一、两个月没有发工资怎么办?两个月没有发工资是可以申请劳动仲裁，或者是申请劳动诉讼的。公司连续两个月无故拖欠工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解

工程项目部拖欠农民工工资怎么办？

一、工程项目部拖欠农民工工资怎么办?工程拖欠农民工工资的处理如下：1、首先同单位协商解决，这样最快;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;3、直接申请

被公司辞退怎样要拖欠的工资

一、被公司辞退怎样要拖欠的工资?可以到劳动行政主管部门投诉，劳动行政主管部门会责令公司支付工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、

不按时间发工资算不算违法

一、不按时间发工资算不算违法不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工

不发工资可以要求双倍赔偿吗？

一、不发工资可以要求双倍赔偿吗?1、单位拖欠工资不可以要求支付双倍工资，未签订劳动合同、且职员已经入职超过一个月的可以要求双倍工资。《劳动合同法》第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国

工资拖欠可以直接起诉吗？

一、工资拖欠可以直接起诉吗?1、用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可

发现自己被克扣工资怎么办？

一、发现自己被克扣工资怎么办?1、发现自己被克扣工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织

法律规定工人不发工资怎么办？

一、法律规定工人不发工资怎么办?劳动者在用人单位工作，用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会

公司发不了工资找劳动局管用吗

一、公司发不了工资找劳动局管用吗?管用，情况属实的，劳动行政部门会责令公司支付工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并

如果黑厂不发工资怎么办？

一、如果黑厂不发工资怎么办?如果工厂不发工资的情况一旦出现，劳动者本人可以直接向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可

单位放长假可以不发工资吗？

一、单位放长假可以不发工资吗?单位放长假不可以不发工资，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常

不签合同没有工资合法么？

一、不签合同没有工资合法么?1、不签合同没有工资不合法。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定

厂里不按时发工资违法吗

一、厂里不按时发工资违法吗不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工

不按时发放工资是否违法

一、不按时发放工资是否违法不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工

辞职后公司迟迟不发工资怎么办

一、辞职后公司迟迟不发工资怎么办?可以到劳动行政主管部门投诉公司或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由

辞职了老板克扣工资怎么办

一、辞职了老板克扣工资怎么办?可以申请劳动仲裁，辞职后被扣工资的，申请劳动仲裁的时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利

员工干活不发工资怎么办？

一、员工干活不发工资怎么办?劳动者在用人单位工作，用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在

劳动者工资可以先予执行吗

一、劳动者工资可以先予执行吗讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。1、