工厂急辞工劳动法是怎么扣工资

一、工厂急辞工劳动法是怎么扣工资工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未

公司法人能给自己发工资吗

一、公司法人能给自己发工资吗公司法人是可以领工资的，但有前提：1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形

开除是否必须当天结清工资

一、开除是否必须当天结清工资原则上开除必须当天结清工资，对此法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中，可能会在公司规定的工资发放时

员工提出离职，一定要在3天内结清所有工资吗

一、员工提出离职，一定要在3天内结清所有工资吗劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位不支付，可以向劳动监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第九

债务人转移工资怎么办

一、债务人转移工资怎么办债务人转移工资的，质权人可以行使撤销权，向法院申请撤销债务人的转移行为。法律对此规定，债务人如果以无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民

一直没签劳动合同可以要求双倍工资吗

一、一直没签劳动合同可以要求双倍工资吗入职后超过一个月不满一年，单位一直没签劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单

15号发工资离职后工资如何发

一、15号发工资离职后工资如何发在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在

拖欠童工工资会如何

一、拖欠童工工资会如何用人单位使用童工是违法的行为，依法应当由劳动保障行政部门予以处罚。而用人单位拖欠童工工资的，会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。《劳动合同法》第三十条用人单

清明节是双倍工资吗

一、清明节是双倍工资吗清明节属于国家的法定节假日，劳动者享有三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳

最新退休工资计算公式2023计算器 退休金是怎么计算出来的？

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河南2023年养老金上调方案公布最新消息 河南2023退休工资每月涨多少钱

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2023养老金工资如何计算（计算器）退休金计算公式2023计算器

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中人养老金何时补发到位？（2023年退休中人调整补发工资最新消息）

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2023年山西省各地平均工资出炉，你的工资是多少？

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安徽省平均工资2023最新公布多少钱？2022年安徽省各市年平均工资

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坐月子期间单位是否发工资

一、坐月子期间单位是否发工资产假坐月子期间有工资。女职工产假坐月子期间，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度

劳动合同补签后是否可以要求补偿双倍工资

一、劳动合同补签后是否可以要求补偿双倍工资如果双方在签订劳动合同时，将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行的事实劳动关系期间，则双方应该等同与自始签订了劳动合同，在

干了6天没有签合同是否有工资

一、干了6天没有签合同是否有工资干了6天没签合同也有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。《劳动合

过年放假工资如何计算

一、过年放假工资如何计算过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。《劳动法》第44

节假日没有三倍工资于违法吗

一、节假日没有三倍工资于违法吗节假日没有三倍工资算违法。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

工厂急辞一般扣多少工资

一、工厂急辞一般扣多少工资工厂急辞若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者

临时工不发工资劳动局有用吗

一、临时工不发工资劳动局有用吗临时工不给工资找劳动局有用。劳动者自动离职，属于没有完全履行合同义务，可能会扣一定的违约金，但是公司也应该结清工资，如果不发工资，劳动者可以到劳动局去举报，劳动保障局会责

没有提前30天提出离职不发工资怎么办

一、没有提前30天提出离职不发工资怎么办没有提前30天提出离职不发工资可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳

有人欠工资钱不还如何处理没有欠条？

一、有人欠工资钱不还如何处理没有欠条？1、对方欠债不还钱没借条的，可以依法收集其他能够证明借贷法律关系存在的证据来催告欠债人还钱，如借款沟通的短信记录，微信或其他聊天软件的聊天记录，通话录音，银行转账

职工住院期间工资需要如何去计算

一、职工住院期间工资需要如何去计算职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。《关于贯彻执行〈中华人民共