产假工资和生育津贴可以都领吗 ？具体是这样的

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　产假工资和生育津贴实际上并不是一回事，女性生孩子的时候可以关注下这方面的法规，一般来说产假工资会比生育津贴要高一些，不过还是要看大家的

公司开除员工的工资如何算

一、公司开除员工的工资如何算公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。《劳动法》第四十

孕妇病假工资如何计算

一、孕妇病假工资如何计算孕妇病假工资按用人单位规章制度计算，但不得低于当地最低工资标准的80%。值得注意的是，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，不得按病假计算工资。《女职工劳动

工资拖欠应该找什么部门

一、工资拖欠应该找什么部门拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员

老板不发工资怎么起诉

一、老板不发工资怎么起诉老板不发工资，可以打电话给当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是

和单位解除劳动合同压一月工资不给怎么办

一、和单位解除劳动合同压一月工资不给怎么办和单位解除劳动合同压一月工资劳动者可与用人单位协商；协商不成可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

春节不发工资算违法吗？

一、春节不发工资算违法吗?1、违法。劳动者在过年时上班，如果是在法定节假日，则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的，则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。2、法律

当场离职可以要工资吗

一、当场离职可以要工资吗当场离职可以要工资，但是用人单位不一定会当场结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必

工厂辞职工资是立马结算吗

一、工厂辞职工资是立马结算吗是的，在辞职后立马结算。根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资；如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如

产假期间工资怎么发放

一、产假期间工资怎么发放目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工。但是在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用

退休金计算公式2023计算器 2023养老金工资如何计算（附计算器）

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　个人缴费养老金计算器在线计算怎么算，养老金能拿多少钱|附计算公式 接下来跟社保网小编一起来看看吧。　　只需要确定好自己的基础养老保险参

最新退休金计算公式2023计算器 2023年社保退休工资计算公式

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。　　而基础养老金=（全省上年度在岗职工月

2023年中人养老金何时补发到位？（退休中人调整补发工资最新消息）

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　中人”养老金何时补发到位？十年过渡期将结束，多地陆续补发！随社保网小编一起来了解最新资讯吧。　　2014年事业单位人员开始

上海2023年养老金上调方案公布最新消息 上海2023退休工资金每月涨多少钱

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年上海养老金调整方案公布在即，那么究竟能涨多少钱？公布时间又是什么时候呢？跟社保网小编一起来了解详情。　　2023年养老金调整

遇到兼职工资被拖欠怎么办

一、遇到兼职工资被拖欠怎么办1、与用人单位进行协商;2、协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁;3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：(一)原

公司不发工资跑了怎么办

一、公司不发工资跑了怎么办1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年;

六个月不发工资辞职有补偿吗

一、六个月不发工资辞职有补偿吗公司一直不发工资辞职可以要补偿费。有下列情形之一而使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)未及时足额支付劳动报酬的;(二)用人单位的规章制度违反法

如果不给兼职发工资怎么办

一、如果不给兼职发工资怎么办1、与用人单位进行协商;2、协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁;3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：(一)原

公司私人账户发工资违法吗

一、公司私人账户发工资违法吗公司私人账户发工资正常情况下是不违法的。大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违

未续签劳动合同单位是否要赔偿双倍工资

一、未续签劳动合同单位是否要赔偿双倍工资未续签劳动合同要赔偿双倍工资。劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为，而法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付双倍

试用期未满辞职不干有工资么

一、试用期未满辞职不干有工资么试用期未满辞职不干是有工资的，试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨

未签劳动合同主张双倍工资需要准备什么证据

一、未签劳动合同主张双倍工资需要准备什么证据未签劳动合同主张双倍工资需要准备证明与单位存在事实劳动关系的证据，比如可以搜集下列证据：一、单位员工的花名册。二、公司其他同事的证言。三、公司缴纳社保的相关

工地两个月没发工资怎么办

一、工地两个月没发工资怎么办1、协商方式。发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。2、调解方式。工程款拖欠后，承包单位除协商外，还可以请求有关部门，尤其是请政府主

公司外请个人如何发放工资

一、公司外请个人如何发放工资公司外请个人，发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；用人单位也可以委托银行

急辞职扣工资没签合同

一、急辞职扣工资没签合同未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时