2023年河北省养老金上调方案细则和退休工资涨工资最新消息（全文）

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年养老金上涨敲定了!养老金上涨的幅度是上涨3.8%。各地也按要求在5月31日以前将具体的方案上报给了相关部门备案，批复后就会正

老板托欠工资不给如何处理

一、老板托欠工资不给如何处理老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，

工资按小时计算是合法的吗

一、工资按小时计算是合法的吗工资按小时计算是合法的，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。全日制职工工资分配可以实行小时工资分配办法。

试用期与转正工资一样吗

一、试用期与转正工资一样吗试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期内辞职多长时间内结算工资呢

一、试用期内辞职多长时间内结算工资呢劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

一、未签劳动合同双倍工资诉讼时效未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，才可以自收到

劳动合同期满未续签但仍在上班是否能要双倍工资

一、劳动合同期满未续签但仍在上班是否能要双倍工资劳动合同期满未续签但仍在上班，如果是因为用人单位不续签的，可以要求支付双倍工资，如果是劳动者拒不续签的，不能要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日

加班工资计算方法是什么

一、加班工资计算方法是什么《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排

社保里面的缴费工资是什么意思？社保缴纳比例如何计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保里面的缴费工资是什么意思？社保缴纳比例如何计算的？按照多少交？随社保网小编来看看。　　社保里面的缴费工资其实就是社保缴纳的费用，与

养老金和退休工资是一样吗？如何区分开？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老金和退休工资是一样吗？如何区分开？随社保网小编来看看。　　养老金和退休工资不是一回事，退休工资和养老金的区别如下：　　1、概念不同

社平工资60%是什么意思？用于什么方面的计算？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社平工资60%是什么意思？用于什么方面的计算？随社保网小编来看看。　　一、社平工资60%是什么意思？　　职工社会平均工资的60%，这个

试用期包吃包住单位可以不给工资么

一、试用期包吃包住单位可以不给工资么试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低

流产算什么假,有工资吗

一、流产算什么假,有工资吗流产属于产假。流产有工资，国家的规定流产假和产假有一样的工资待遇。已经参加生育保险的劳动者，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。没有参加生育保险的，按照

工地四个月不发工资怎么办

一、工地四个月不发工资怎么办拖欠工资不给的，可以通过以下方式索要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

拖欠农民工工资可以找国家什么部门帮忙讨要

一、拖欠农民工工资可以找国家什么部门帮忙讨要拖欠农民工工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向

劳动合同没写工资合同有效吗

一、劳动合同没写工资合同有效吗劳动合同没写工资的，合同也是有效的，但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的内容；如果合同没有约定工资由此给劳动者造成损失的，

公司工资晚发了几天是否违反劳动法的规定了

一、公司工资晚发了几天是否违反劳动法的规定了公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。《劳动法》规定，工资应当以货币形式

试用期离职会有工资吗

一、试用期离职会有工资吗试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知

法律规定工资不发找谁要

一、法律规定工资不发找谁要公司不发工资，员工可以找下列部门维权：1.向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;2.向劳动争议

工资纠纷如何诉讼打官司

一、工资纠纷如何诉讼打官司劳动工资纠纷的诉讼流程，主要包括：1、准备好民事起诉状和证据材料。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交起诉状和相关的证据材料。3、法院认为符合起诉条件的，在七日内立案并通知

法律规定工地拖工资怎么办

一、法律规定工地拖工资怎么办不发工资可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲

公司欠了半年工资怎么办

一、公司欠了半年工资怎么办不发工资可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁

员工当天离职工资怎么发

一、员工当天离职工资怎么发员工当天离职，工资按员工正常出勤天数计算，在离职时一次性付清，不过现实生活中一般会在下个工资发放日付清。员工违法离职造成用人单位损失的，还需要承担赔偿责任。《工资支付暂行规定

分居期间工资如何处理

一、分居期间工资如何处理在夫妻双方存续期间各自的工资收入都是按照夫妻共同财产来认定的。所以即使在双方分居期间，如果双方并未签订书面的婚内财产协议约定财产分别所有的话，分居期间的工资收入仍然属于共同财产

自己交社保和公司交社保的以后退休工资是一样吗？哪种交退休领取高？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　自己交社保和公司交社保的以后退休工资是一样吗？主要区别在哪里？哪个退休领取比较高？随社保网小编来看看。　　自己交社保和公司交的以后退休