遇到工厂不结算工资怎么办

一、遇到工厂不结算工资怎么办工厂拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服，向

公司不发工资怎么投诉

一、公司不发工资怎么投诉公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动

老板不发工资应该怎么处理

一、老板不发工资应该怎么处理老板不发工资，职工可以先和单位老板进行协商，看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资

雇佣童工童工是否可以拿到工资

一、雇佣童工童工是否可以拿到工资雇佣童工，童工可以拿到工资，如果用人单位雇佣童工不给工资，劳动者可采取以下手段：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引

没有合同在试用期三天被辞退是否有工资

一、没有合同在试用期三天被辞退是否有工资没有合同在试用期三天被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按

自动离职不给工资合法吗

一、自动离职不给工资合法吗劳动者自动离职，用人单位不给工资违法，应当在解除劳动合同时一次性付清。即使劳动者违法离职造成用人单位经济损失应当赔偿的，双方劳动关系已经消灭也不能再扣除工资。《工资支付暂行规

没有签订劳动合同上班几天有工资吗

一、没有签订劳动合同上班几天有工资吗没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳

工作日加班费是标准工资的几倍呢

一、工作日加班费是标准工资的几倍呢正常工作日加班费为标准工资的1.5倍，具体为：第一，如果是工作日加班的，那么按照员工工资标准的150％支付工资。第二，如果是周末加班的，那么按照劳动合同规定的劳动者工

劳务派遣公司随意克扣工资怎么处理

一、劳务派遣公司随意克扣工资怎么处理劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉，投诉无果的，可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。我国法律规定，劳务派遣单位应当将劳

劳动合同解除工资多长时间支付

一、劳动合同解除工资多长时间支付劳动合同解除，工资用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。《工资支付暂行规定》第

员工自离不结算工资是否合法

一、员工自离不结算工资是否合法员工自离不结算工资，不合法。员工自离属于违法解除劳动关系，如果对单位造成损害的，单位可以主张赔偿，可以在其工资中扣除，但不能不结算工资。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本

自动离职老板不发工资怎么办

一、自动离职老板不发工资怎么办自动离职老板不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向工会求助；在劳动关系消灭的１年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。《工资支付暂行

试用期间的工资是否可以低于最低工资标准

一、试用期间的工资是否可以低于最低工资标准劳动者在试用期的工资不可以低于最低工资标准。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得

急辞工劳动法是怎么规定结算工资

一、急辞工劳动法是怎么规定结算工资根据我国相关法律规定，对于急辞工劳动法规定的工资结算问题，是需要一次性支付劳动者工资的，但是因劳动者辞职而导致的用人单位的损失，是需要从劳动者的工资里扣除的，具体扣除

公司使用个人账户发放工资违法吗

一、公司使用个人账户发放工资违法吗公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。企业减少对应的现金科目，如果是其他个人代为企业发放工资的，企业可以计入到其他应付款进行核算，这种方式也不违法。《工资支

用人单位不发工资怎么告他？

一、用人单位不发工资怎么告他?1、用人单位不发工资可以通过申请劳动和仲裁的方式来进行处理，不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资

合同期内主动辞职是否会扣工资

一、合同期内主动辞职是否会扣工资合同期内主动辞职不会扣工资。不论劳动者在什么时候辞职，单位都不得克扣劳动者的工资。劳动者有随时辞职的自由，单位不能因为劳动者提前辞职而扣工资。如果单位克扣工资的，劳动者

试用期离职有没有工资

一、试用期离职有没有工资试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知

被开除不给发工资怎么办？

一、被开除不给发工资怎么办?去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。法律规定根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反

公司离职不发工资该怎么办

一、公司离职不发工资该怎么办离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：(1)向调解组织申请调解。(2)向劳动行政部门投诉。(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)直接向人民法院请求支付令。法律依

试用期被辞退应该马上结算工资吗

一、试用期被辞退应该马上结算工资吗依据我国《工资支付暂行规定》规定，试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实

工地上不拿工资怎么办？

一、工地上不拿工资怎么办?工地干活拖欠工资的解决方式如下：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依

故意工资拖欠几年不予受理

一、故意工资拖欠几年不予受理拖欠工资超过一年的，劳动局不受理。因为拖欠工资属劳动争议，而劳动争议的诉讼时效为一年，超过1年的案件，劳动局不受理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法

包工头拖欠农民工工资怎么维权

一、包工头拖欠农民工工资怎么维权包工头以各种理由不发工资的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。如果有欠条等证据证明的，可以保留好相关证据，向劳动仲裁机构提交。《劳动争议调解仲裁法

请病假期间有工资和奖金吗

一、请病假期间有工资和奖金吗职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费；病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付