包工头拖欠农民工工资怎么维权

一、包工头拖欠农民工工资怎么维权包工头以各种理由不发工资的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。如果有欠条等证据证明的，可以保留好相关证据，向劳动仲裁机构提交。《劳动争议调解仲裁法

请病假期间有工资和奖金吗

一、请病假期间有工资和奖金吗职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费；病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付

劳动合同解除后应该如何结算工资

一、劳动合同解除后应该如何结算工资用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正之后解除，单位都需要给劳

工资日结不给怎么办

一、工资日结不给怎么办工资日结不给，劳动者可以通过以下方法讨要拖欠的工资：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向工会求助

私人老板欠工资上哪告

一、私人老板欠工资上哪告私人老板欠工资的，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起

试用期工资不得低于合同工资的多少

一、试用期工资不得低于合同工资的多少试用期工资不得低于合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同

试用期7天内被辞退是否有工资

一、试用期7天内被辞退是否有工资试用期7天内被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给

20号发工资违法吗

一、20号发工资违法吗20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号

查退休工资如何查

一、查退休工资如何查查退休工资的可以通过以下方法查询：一、到当地的社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。二、登录所在城市的劳动保障网或社会保险

没有签订劳动合同能要求双倍工资吗

一、没有签订劳动合同能要求双倍工资吗用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张每月支付二倍的工资

社保缴费基数4250社保扣多少？社保缴费基数4250退休工资是多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老金由基础养老金以及个人养老保险账户余额共同组成，各地区的基础养老金发放标准不同，接下来跟社保网小编一起来看看社保缴费基数4250退

社保缴费基数4250退休工资是多少？社保缴费基数4250社保扣多少？

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男职工陪产假期间工资怎么算？2023年陪产假工资发放标准

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年男职工陪产假工资发放标准 陪产假期间工资怎么算？下面跟社保网小编一起来看看吧。　　增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育

医疗期工资如何去支付

一、医疗期工资如何去支付根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费；病假工资或

股东能领工资吗

一、股东能领工资吗看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系，那么股东就不

工人回家了,老板不发工资怎么办

一、工人回家了,老板不发工资怎么办工人回家了，老板不发工资，可以通过以下方法维权：与老板协商；向工会求助；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请

要不到工资找哪个部门处理快些

一、要不到工资找哪个部门处理快些要不到工资找当地劳动执法监察大队最快。劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动合同法》第九十一条用人单

我国饭店欠工资不给怎么办

一、我国饭店欠工资不给怎么办不发工资可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲

工作满2年辞退赔几个月工资

一、工作满2年辞退赔几个月工资工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。《劳

公司无故扣我工资怎么解决

一、公司无故扣我工资怎么解决公司无故克扣工资，是违法行为，劳动者可以先和公司协商索要，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；还可以向劳动合同

劳动法工资怎么计算

一、劳动法工资怎么计算劳动法的工资的计算：一、日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；二、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；三、月计薪天数=(365天-104天)÷12月

没办离职手续直接走了工资是否会发

一、没办离职手续直接走了工资是否会发没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没

公司工资一直拖欠怎么办

一、公司工资一直拖欠怎么办公司工资一直拖欠，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向工会求助；向劳动行政部门投诉；

公司没发工资怎么去告？

一、公司没发工资怎么去告？职员可以到劳动局、劳动仲裁委告以及人民法院告公司拖欠工资。控告单位需要准备以下相关材料：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确

婚姻关系存续期间一方的工资是否属于共同财产

一、婚姻关系存续期间一方的工资是否属于共同财产婚姻关系存续期间一方的工资一般是夫妻共同财产。但是，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所