离婚一方无工作抚养费该怎么样支付

一、离婚一方无工作抚养费该怎么样支付离婚后一方无工作的抚养费由双方根据实际经济状况协商怎么支付，支付多少；如果无工作一方确实无法支付抚养费的，可用其财物折抵子女抚育费。《民法典》第一千零八十五条离婚后

员工不服从工作安排,公司怎么样解除劳动合同

一、员工不服从工作安排,公司怎么样解除劳动合同这个要看具体的情况，如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点，要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳动合同要与劳动者协商。而不得解除劳动合同。《劳动合同法

工作了10天是不是有工资

一、工作了10天是不是有工资工作了10天是有工资的。根据法律规定，劳动者依法享受取得报酬的权利。在与劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者的工资，并不得无故克扣或拖欠。《工资支付暂行规定》第

在饭店工作不给工资如何办

一、在饭店工作不给工资如何办当事人在饭店工作，饭店不给工资的，当事人可以与其协商，要求其在合理期限内结清工资；如果饭店拒付工资的，则当事人可以邀请第三人来调解；或者可以依法采用向劳动行政部门投诉、申请

离婚前增加孩子抚养权争夺筹码的五项工作是什么

一、离婚前增加孩子抚养权争夺筹码的五项工作是什么离婚的当事人，如果想增大孩子的抚养权的争夺筹码，最好做到如下五点：1、离婚前多照顾孩子，增加与孩子的感情;2、如果双方已经分居，最好争取与孩子一起生活;

公司清算工作的程序是怎样的

一、公司清算工作的程序是怎样的公司清算工作的程序是成立清算组，通知公告债权人，对债权进行登记，编制资产负债表以及财产清单，制定并执行财产分配方案。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。《公司法》第

公司以不能胜任工作为由辞退员工怎么处理

一、公司以不能胜任工作为由辞退员工怎么处理公司以不能胜任工作为由辞退员工，必须提出相应的证明，并向劳动者支付经济补偿。“不能胜任工作”是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员

交通事故处理工作是怎样的

一、交通事故处理工作是怎样的发生交通事故的，交通警察勘查道路交通事故现场，应当按照有关法规和标准的规定，拍摄现场照片，绘制现场图，及时提取、采集与案件有关的痕迹、物证等，制作现场勘查笔录。现场勘查过程

试用期工作整好一周辞职是不是有工资

一、试用期工作整好一周辞职是不是有工资试用期辞职有工资。试用期辞职，公司原则上是不能克扣劳动者的工资的。如果劳动者的突然辞职行为给公司造成了财产损失，公司可以要求赔偿。正常情况下试用期辞职应在提前3天

被判处拘役保留工作吗？

一、被判处拘役保留工作吗?被判处拘役不保留工作，职工拘役期间工资停发。拘役，是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，参加劳动的，可以酌量发给报酬。

工作不满一个月被辞退如何算补偿

一、工作不满一个月被辞退如何算补偿工作不满一个月被辞退，属于无过失性辞退的，用人单位支付半个月工资的经济补偿金。月工资按其他同工同酬的劳动者月工资计算。劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

被判处拘役还能有工作吗？

一、被判处拘役还能有工作吗?被判处拘役还能有工作，被拘役后如果单位决定不辞退劳动者的，劳动者可以保留工作。若劳动者符合被依法追究刑事责任等情形的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但不是必须解除劳动合

拘役后恢复工作可以有绩效吗？

一、拘役后恢复工作可以有绩效吗?拘役后恢复工作不可以有绩效，不是正常发放的，主要是停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机构撤销案件或人民检察院不起诉或人民

移出工作群可认定被辞退吗

一、移出工作群可认定被辞退吗仅凭移出工作群不能认定被辞退。将员工移出工作群，既不能证明该行为违法，也不能证明单位有解除劳动合同的意思表示。因此遇到这样的情况，劳动者一定要向公司索要辞退通知或者解除劳动

员工工作三个月公司辞退怎么样赔偿

一、员工工作三个月公司辞退怎么样赔偿员工工作三个月公司辞退，属于违法辞退的，公司应当支付一个月工资的赔偿金或者继续履行劳动合同；属于无过失性辞退的，应当支付半个月工资的经济补偿金；属于过失性辞退的，用

酒驾拘役三个月工作没有影响吗

一、酒驾拘役三个月工作没有影响吗因醉驾被判拘役，服刑结束后找工作不会受太大影响，但是，判刑后很有可能会被原用人单位辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证

交通事故处理工作的步骤有什么

一、交通事故处理工作的步骤有什么交通事故处理工作的步骤有：车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。公安机关交

工作5年公司倒闭如何赔偿

一、工作5年公司倒闭如何赔偿工作5年公司倒闭，用人单位不需要支付赔偿金，向劳动者支付5个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四

工作快一年了没有签订劳动合同如何办

一、工作快一年了没有签订劳动合同如何办根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额

在公司工作十年以上,公司辞退是不是有补偿

一、在公司工作十年以上,公司辞退是不是有补偿在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

劳动者被拘役还有工作吗？

一、劳动者被拘役还有工作吗？拘役是否可以保留工作需要根据工作单位确定。工作单位对于被依法追究刑事责任的员工，可以要求解除劳动合同。如果单位不解除劳动合同的，就可以保留工作。法律依据《中华人民共和国劳动

工作不满一年离职公司能够要求赔偿吗

一、工作不满一年离职公司能够要求赔偿吗如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期，并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

在公司工作一年半，未签订劳动合同会不会违法

一、在公司工作一年半，未签订劳动合同会不会违法工作一年以上，公司没有签劳动合同，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位应当立即与劳动者补签劳动合同。并且可以要求公司自应当订立无固定

子女提前工作是否可以终止抚养费

一、子女提前工作是否可以终止抚养费抚养费一般支付到子女成年,不能独立生活的成年子女,其父母应当支付抚养费。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给

工作不满一个月被辞退怎么算补偿

一、工作不满一个月被辞退怎么算补偿工作不满一个月被辞退，属于无过失性辞退的，用人单位支付半个月工资的经济补偿金。月工资按其他同工同酬的劳动者月工资计算。劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的