工作10年可以辞退吗

一、工作10年可以辞退吗工作10年是可以辞退的。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可以辞退该劳动者，且无需向其支付经济补偿；如果劳动者具有不可以胜任工作，经过培训或者调岗，仍不可以

取保期间可以找哪些工作

一、取保期间可以找哪些工作取保期间可以找工作，只要不违反以下内容即可：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传

劳动合同到期后未续签而继续工作的规定有哪些

一、劳动合同到期后未续签而继续工作的规定有哪些在劳动合同到期后双方没有续签，但员工继续工作的相关规定是视为劳资双方同意以原来的条件继续履行合同，不过，任意一方提出终止劳动关系的人民法院都应当支持。劳动

工作3年合同到期被辞退可不可以要求补偿

一、工作3年合同到期被辞退可不可以要求补偿工作3年合同到期，劳动合同终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者拒绝续签劳动合同的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的

夫妻财产女方没工作在离婚的时候是不是能分

一、夫妻财产女方没工作在离婚的时候是不是能分夫妻财产女方没工作在离婚的时候是不是能分。我国法律规定夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产，有平等的处理权。夫妻共同财产包括：（一）工资、奖金、劳

工作中受轻伤可以进行工伤认定吗

一、工作中受轻伤可以进行工伤认定吗工作中受轻伤也可以申请工伤认定。受伤程度与工伤认定无直接关系，认定工伤与否，以社会保险行政部门依据《工伤保险条例》规定作出的结论为准。职工有下列情形之一的，应当认定为

工作六天被辞退有没有工资

一、工作六天被辞退有没有工资工作六天被辞退有没有工资，用人单位在劳动合同解除时一次性付清。无过失性辞退需要支付经济补偿金，或者违法辞退需要支付双倍赔偿金的，在劳动者办结工作交接时支付。《中华人民共和国

能不能以“没有工作”为由拒绝履行对老人的赡养义务

一、能不能以“没有工作”为由拒绝履行对老人的赡养义务答：赡养老人是子女应尽的义务，在父母年老时，子女应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务；子女不履行赡养义务时，无劳动能不能力的或生

取保候审期间能找新工作吗

一、取保候审期间能找新工作吗被取保候审之后是能找工作的。但如果被取保候审人需要去外地工作的，应当经过执行机关的批准。未经批准，擅自离开所居住的市、县，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情

工作3年合同到期被辞退能不能要求补偿？

一、工作3年合同到期被辞退能不能要求补偿？工作3年合同到期，劳动合同终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者拒绝续签劳动合同的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的

取保候审期间是否可以出去工作

一、取保候审期间是否可以出去工作取保候审期间是否可以出去工作。但是，必须经执行机关，即公安机关的批准。如果私自外出的，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔

商标注册专利申请是什么工作

一、商标注册专利申请是什么工作1、根据法律的相关的规定，国家知识产权局是负责商标专利版权方面的工作的，负责保护知识产权。拟订严格保护商标、专利、原产地地理标志、集成电路布图设计等知识产权制度并组织实施

工作受伤十级工伤鉴定费谁付

一、工作受伤十级工伤鉴定费谁付初次伤残鉴定的费用包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或

工作五年没有签订劳动合同可不可以要求补偿

一、工作五年没有签订劳动合同可不可以要求补偿工作五年没签订劳动合同的，可不可以要求单位支付十一个月的双倍工资。而且自工作满一年后视为与单位签订了无固定期限劳动合同。除了双倍工资为，不能要求其他补偿。《

在异地工作是不是能交工伤保险

一、在异地工作是不是能交工伤保险在异地工作是不是能交工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。交纳工伤保险并无对员工工

缓刑期间外出工作可以吗

一、缓刑期间外出工作可以吗缓刑期间外出工作，是可以的，但是当事人要按照考察机关的规定报告自己的活动情况；要遵守考察机关关于会客的规定；以及离开所居住的市、县或者迁居去工作的，要报经考察机关批准等。《中

取保候审期间能够找哪些工作

一、取保候审期间能够找哪些工作取保候审期间能够找工作，只要不违反以下内容即可：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（

未成年工作劳动法规定的内容是怎样的?

一、未成年工作劳动法规定的内容是怎样的?《劳动法》对未成年工实行以下特殊的劳动保护：禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等劳动；对未成年工定期进行健康检查

疫情延期工作如何处理工资

一、疫情延期工作如何处理工资疫情延期管控期间，如果员工在一个工资支付周期内照常工作的，工资由用人单位按照劳动合同的约定来向其发放；如果超过一个工资支付周期仍工作的，按照不低于当地最低工资的标准来向员工

在单位工作多少年不能被辞退

一、在单位工作多少年不能被辞退劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条、第四十一条的内容

工作十年未签劳动合同怎么处理

一、工作十年未签劳动合同怎么处理劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合

防卫过当判拘役二月开除工作吗

一、防卫过当判拘役二月开除工作吗因犯罪被拘役会被开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，

临时工在工作时受伤劳动单位如何赔偿

一、临时工在工作时受伤劳动单位如何赔偿临时工在工作时受伤，若属于双方属于劳务关系的，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若属于劳动关系的，可以由用人单位或职工申请工伤认定。

男方不工作离婚怎么判

一、男方不工作离婚怎么判1、在法律上结婚和离婚都是自由的，只要双方愿意就可以，离婚也一样，但是离婚相对比较复杂一点，因为离婚涉及到财产、孩子抚养权问题，所以会存在争议。2、如果双方同意离婚，能够处理好

工作满七天辞职工资劳动法有规定吗

一、工作满七天辞职工资劳动法有规定吗工作满七天辞职工资《劳动法》有规定。根据法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者自用工之日起建立了劳动关系，劳动者付出劳动，用人单位应当给予劳动报酬