取保候审可以工作吗

一、取保候审可以工作吗能工作，只要被取保候审的人不违反以下规定即可：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯

工作了10天是否有工资

一、工作了10天是否有工资工作了10天是有工资的。根据法律规定，劳动者依法享受取得报酬的权利。在与劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者的工资，并不得无故克扣或拖欠。《工资支付暂行规定》第九

退休人员工作会不会可以不签劳动合同

一、退休人员工作会不会可以不签劳动合同退休人员工作可以不签劳动合同，但是要签订劳务合同。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位

工作不满一年离职公司是不是可以要求赔偿

一、工作不满一年离职公司是不是可以要求赔偿如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期；并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费

取保候审期间可以找新工作吗

一、取保候审期间可以找新工作吗被取保候审之后是可以找工作的。但如果被取保候审人需要去外地工作的，应当经过执行机关的批准。未经批准，擅自离开所居住的市、县，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区

未成年工作老板不发工资怎么样办

一、未成年工作老板不发工资怎么样办未成年工作老板不发工资的，处理具体如下：1、投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动

临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿

一、临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿临时工在工作时受伤，若属于双方属于劳务关系的，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若属于劳动关系的，可以由用人单位或职工申请工伤认定。

取保候审可不可以去外地工作

一、取保候审可不可以去外地工作可以，但是要经过执行机关的批准，未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告，并保证在传讯的时候及时到案。人

工作8天以后离职会有工资吗

一、工作8天以后离职会有工资吗不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害

和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作有赔偿么

一、和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作有赔偿么和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作，用人单位未与劳动者续签劳动合同的，是有赔偿的。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用

合同终止后继续工作未签劳动合同怎么处理

一、合同终止后继续工作未签劳动合同怎么处理劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。有关规定用

取保候审能够去外地工作吗

一、取保候审能够去外地工作吗被取保候审能够去外地工作，但是需要获得执行机关的批准。此外，被取保候审人的住址、工作单位和联系方式发生变动的，应当在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候，应当及时到案

工作了快一年我还没签订劳动合同要如何办

一、工作了快一年我还没签订劳动合同要如何办根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的

交通警察到达现场后要做的工作是哪些

一、交通警察到达现场后要做的工作是哪些交通警察到达现场后要做的工作有：按照事故现场安全防护有关标准和规范的要求划定警戒区域，在安全距离位置放置发光或者反光锥筒和警告标志，确定专人负责现场交通指挥和疏导

在公司工作十年以上,公司辞退会不会有补偿

一、在公司工作十年以上,公司辞退会不会有补偿在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

工作十年没签劳动合同如何处理

一、工作十年没签劳动合同如何处理工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求

女方结婚后无工作两个孩子离婚怎么判

一、女方结婚后无工作两个孩子离婚怎么判女方结婚后无工作两个孩子离婚的判法：若子女尚未满两周岁的，则女方优先取得抚养权，若子女已经满两周岁的，确认双方经济条件、生活环境、学历、与子女关系等因素，确认由最

劳动合同期满职工继续工作怎么样处理

一、劳动合同期满职工继续工作怎么样处理劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。《最高人民法院关

员工不服从工作安排,公司如何解除劳动合同

一、员工不服从工作安排,公司如何解除劳动合同这个要看具体的情况，如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点，要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳动合同要与劳动者协商。而不得解除劳动合同。《劳动合同法》

关于劳动合同中工作地点怎么样变更

一、关于劳动合同中工作地点怎么样变更根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者变更劳动合同约定的内容时，如调整工作岗位、变更工作地点等均应协商达成一致才可进行。在判断变更工作地点是否合法的问题上需要把

连续工作满十年可以辞退吗

一、连续工作满十年可以辞退吗用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重

工作一年多没签劳动合同如何赔偿

一、工作一年多没签劳动合同如何赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用工单位一年多没有与员工签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每个月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动

工作不满一年离职公司可以要求赔偿吗

一、工作不满一年离职公司可以要求赔偿吗如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期，并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

疫情延期工作怎么样处理工资

一、疫情延期工作怎么样处理工资疫情延期管控期间，如果员工在一个工资支付周期内照常工作的，工资由用人单位按照劳动合同的约定来向其发放；如果超过一个工资支付周期仍工作的，按照不低于当地最低工资的标准来向员

连续工作满十年的员是否工可以辞退

一、连续工作满十年的员是否工可以辞退用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金；但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成