连续工作满十年的员是否工可以辞退

一、连续工作满十年的员是否工可以辞退用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金；但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成

公司不安排工作多久能够仲裁

一、公司不安排工作多久能够仲裁公司不安排工作，劳动者申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。《中华

工作不稳定如何签租房合同

一、工作不稳定如何签租房合同工作不稳定签租房合同应写明房东、租客与房屋的基本信息；房屋用途；租金数额及交付方式；房屋租赁期限；房屋维修责任；解除合同的条件；违约责任以及当事人约定的其他条款。《民法典》

两个孩子离婚怎么样判男方无工作

一、两个孩子离婚怎么样判男方无工作大概率会判给女方。法院在确认抚养权的归属时，父母的经济条件是重要的参考因素；根据法律规定，如果男方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，应当判给女方

在公司工作十年以上被辞退的有补偿吗

一、在公司工作十年以上被辞退的有补偿吗在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用

劳动合同期满职工继续工作如何处理

一、劳动合同期满职工继续工作如何处理劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。《最高人民法院关于

工作不满一年离职,公司要求赔偿是不是合理

一、工作不满一年离职,公司要求赔偿是不是合理如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期，并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训

在公司工作工资是不是按合同来

一、在公司工作工资是不是按合同来在公司工作工资是按合同来执行。如果单位不按合同约定发放工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉；由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准

公司以不能胜任工作为由辞退员工合法吗

一、公司以不能胜任工作为由辞退员工合法吗公司以不能胜任工作为由辞退员工，必须提出相应的证明，并向劳动者支付经济补偿。“不能胜任工作”是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的

合同终止后继续工作未签劳动合同如何处理

一、合同终止后继续工作未签劳动合同如何处理劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。有关规定用

取保候审能不能去外地工作

一、取保候审能不能去外地工作能够，但是要经过执行机关的批准，未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告，并保证在传讯的时候及时到案。人民

工作不满一年离职,公司要求赔偿是否合理

一、工作不满一年离职,公司要求赔偿是否合理如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期，并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费

房产中介的工作内容包括什么

一、房产中介的工作内容包括什么房产中介的工作内容包括：接待客户、提供专业的房地产置业咨询服务；负责房源开发与积累，与业主建立良好的业务协作关系；提供房地产信息、实地看房、签订或代拟合同；代办房屋贷款、

工作十年未签订劳动合同补偿如何

一、工作十年未签订劳动合同补偿如何劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动

工作被无故辞退怎么赔偿？

一、工作被无故辞退怎么赔偿?1、被无故辞退若是可以获得赔偿，赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位

未成年工作老板不发工资怎么解决

一、未成年工作老板不发工资怎么解决未成年工作老板不发工资的，处理具体如下：1、投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动

试用期工作整好一周辞职是否有工资

一、试用期工作整好一周辞职是否有工资试用期辞职有工资。试用期辞职，公司原则上是不能克扣劳动者的工资的。如果劳动者的突然辞职行为给公司造成了财产损失，公司可以要求赔偿。正常情况下试用期辞职应在提前3天告

工作期间内劳动者依法享有什么方面的权益?

一、工作期间内劳动者依法享有什么方面的权益?工作期间内劳动者依法享有下列方面的权益：1、劳动者有取得劳动报酬的权利。2、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。3、劳动者享有休息的权利。4、劳动者享有社

工作期间出车祸如何去赔偿

一、工作期间出车祸如何去赔偿工作期间出车祸，经统筹地区社会保险行政部门鉴定为工伤的，可以主张工伤赔偿和人身损害赔偿。赔偿包括治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院伙食补助费，护理费，伤残补助金和伤残津贴，

房产中介的工作内容包括哪些

一、房产中介的工作内容包括哪些房产中介的工作内容包括：接待客户、提供专业的房地产置业咨询服务；负责房源开发与积累，与业主建立良好的业务协作关系；提供房地产信息、实地看房、签订或代拟合同；代办房屋贷款、

工作一年没签合同会不会可以通过法律状告公司

一、工作一年没签合同会不会可以通过法律状告公司工作一年没签合同不能直接起诉，应该要先申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但要注意劳动争议申请仲裁的时效

工作十年未签劳动合同如何处理

一、工作十年未签劳动合同如何处理劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合

未成年工作劳动法规定的内容是什么?

一、未成年工作劳动法规定的内容是什么?《劳动法》对未成年工实行以下特殊的劳动保护：禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等劳动；对未成年工定期进行健康检查；

工作不满一年离职,公司要求赔偿会不会合理

一、工作不满一年离职,公司要求赔偿会不会合理如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期，并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理的，但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训

连续工作满十年的员是不是工可以辞退

一、连续工作满十年的员是不是工可以辞退用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金；但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造