是否可以随意调动员工的工作地点

一、是否可以随意调动员工的工作地点企业随意异地变更劳动者的工作地点会损害劳动者的合法权益。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方，直接影响到劳动者将来可能的工作环境、生活环境以及最终是否选择入职的意

公司能随意调整工作地点吗

一、公司能随意调整工作地点吗企业随意异地变更劳动者的工作地点会损害劳动者的合法权益。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方，直接影响到劳动者将来可能的工作环境、生活环境以及最终是否选择入职的意愿。用

工作地点可以随意由单位调动吗

一、工作地点可以随意由单位调动吗企业随意异地变更劳动者的工作地点会损害劳动者的合法权益。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方，直接影响到劳动者将来可能的工作环境、生活环境以及最终是否选择入职的意愿

工作9年未签合同怎补偿

一、工作9年未签合同怎补偿双倍工资。1、按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。

兼职工作算是有劳动关系吗

一、兼职工作算是有劳动关系吗如果职工与其兼职工作所在的单位订立了劳动合同，且单位开始用工的，算是有劳动关系；如果职工从事的是非全日制工作的兼职，则在订立了书面或者口头协议、单位开始用工的情形下，也算是

在单位工作10年被辞退是否可以要求赔偿金

一、在单位工作10年被辞退是否可以要求赔偿金主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年，补偿年限为10个月工资。违法解除应当支付赔偿金，即两倍补偿金。《劳动合同法》第四十

工作劳累导致流产算工伤吗

一、工作劳累导致流产算工伤吗工作劳累导致流产一般不算工伤。工作时间发生流产，以下情况属于工伤：在规定工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致流产；在公司规定的工作时间和工作场所内，因

工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签怎么处理

一、工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签怎么处理一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体

工作三个月未签订劳动合同被辞退如何赔偿

一、工作三个月未签订劳动合同被辞退如何赔偿首先，员工与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。其次，员工可以要求用人单位签订劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金，赔偿自第二个月起至第三个月止的二

在一个公司工作10年劳动法的规定有什么?

一、在一个公司工作10年劳动法的规定有什么?根据《劳动合同法》的规定，在一个公司工作了10年的员工，可以跟公司订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟公司

和工作单位解决劳动争议的方法有什么

一、和工作单位解决劳动争议的方法有什么和工作单位解决劳动争议的方法有与其进行协商；邀请工会或第三方来共同协商；去向调解组织申请调解；依法去提请劳动仲裁；或者对仲裁结果不服的，去提起劳动诉讼。《中华人民

劳动法规定一天最多工作多少小时

一、劳动法规定一天最多工作多少小时劳动者每日工作时间不超过八小时。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11

工作两年合同期内被辞退，要如何赔偿

一、工作两年合同期内被辞退，要如何赔偿计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金

取保候审期间能工作吗

一、取保候审期间能工作吗取保候审期间可以工作，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守的规定包括：未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报

员工不服从工作安排可以解除合同吗

一、员工不服从工作安排可以解除合同吗员工不服从工作安排一般用人单位不可以解除合同的。若用人单位要变更劳动者的工作内容或岗位的，应当与劳动者协商，协商一致的情况才可变更；若是要求延长工作时长的，劳动者有

在工作期间违规操作属于工伤么

一、在工作期间违规操作属于工伤么在工作期间违规操作是属于工伤的。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指

因工伤不能从事现在的工作如何办

一、因工伤不能从事现在的工作如何办因工伤不能从事现在的工作，在医疗期届满后，单位可为劳动者另行安排其他的工作；如果劳动者仍不能从事单位另行安排的工作的，则单位可以提前三十日书面通知劳动者本人，与其解约

怎样办理工作票延期手续?

一、怎样办理工作票延期手续?办理工作票延期手续的步骤如下：1、工作票需办理延期手续的，应在工期尚未结束以前由工作负责人向运行值班负责人提出申请；2、属于调度管辖、许可的检修设备，还应通过值班调度员批准

工作半年被辞退有补偿吗

一、工作半年被辞退有补偿吗工作半年被辞退，如果是被无过错性辞退，或者具有被裁员等法定的情形的，有补偿。如果是因本人具有严重违反公司的规章制度等重大的过错而被辞退，则没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法

没签劳动合同但是实际在工作劳动关系成立吗

一、没签劳动合同但是实际在工作劳动关系成立吗没签劳动合同但是实际在工作，劳动关系是成立的。劳动关系自用工之日起成立，而劳动者可以依法提供用人单位向劳动者发放的工作证、服务证；考勤记录；其他劳动者的证言

江苏1963年出生居民，工作41年将退休养老金有多少？如何计算？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　1963年出生的江苏省居民，工作近41年，下个月即将退休的，退休养老金待遇大概可以领取多少？随社保网小编来看看。　　江苏省的养老金计算

没工作医疗保险怎么交？个人自己可以办理吗？

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领失业金对之后的工作有影响吗？失业保险金领取对缴纳养老保险费有影响吗？

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社保缴费记录怎么查询？没工作单位个人社保怎么交才最划算？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　无单位个人社保怎么交才最划算　　1、我们可以分开缴纳职工医保和居民养老保险。居民养老保险相对于职工养老保险来说，便宜很多能够节省一大笔

辞职后暂时不工作社保怎么办？辞职后暂时不工作社保自己交多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　辞职后暂时不工作社保怎么办？辞职后暂时不工作社保自己交多少钱？下面随社保网小编一起来了解一下吧。　　一、辞职后暂时不工作社保怎么办