拘役工作没了是合法的吗？

一、拘役工作没了是合法的吗?拘役工作没了是合法的，管制的人可以在指定地区内生活工作，可以在民营企业工作，不能因为管制了就比别人工资少。拘役是在看守所里，在看守所里的人凡有劳动能力的都要劳动，会发很少的

拘役对以后的工作有什么影响？

一、拘役对以后的工作有什么影响？拘役对以后的工作有的影响是会存在犯罪记录，可能有一些用人单位并不会录用，拘役行政人员不能上班，管制的人可以在指定地区内生活工作，可以在民营企业工作，不能因为管制了就比别

工作地点变更劳动者不同意如何办

一、工作地点变更劳动者不同意如何办工作地点变更，劳动者不同意的，则用人单位不得变更劳动者的工作地点。因为这属于变更劳动合同的内容，需要双方协商一致。如果单位执意要变更的，劳动者可以向当地劳动部门进行反

拘役对自己以后工作有影响吗？

一、拘役对自己以后工作有影响吗?判处拘役对今后的工作有影响，有可能会被开除，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重

法院判处拘役会开除工作吗？

一、法院判处拘役会开除工作吗被判处拘役会开除工作。1、如果本人为机关工作人员。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分

拘役缓期六个月可以去外地工作吗？

一、拘役缓期六个月可以去外地工作吗?拘役缓期六个月可以去外地工作，缓刑期间可以去外地，但需要报考察机构批准。被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机构批准。在被宣告缓刑期间，如

公司不安排工作多久可以仲裁

一、公司不安排工作多久可以仲裁公司不安排工作，劳动者申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。《中华

医疗保险要转移吗?医疗保险换城市工作怎么办？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　换城市工作了，换城市生活了，交的医保该怎么办呢？是否需要转移？该怎么转移呢？跟着小编一起看看吧。　　换城市工作医疗保险怎么办？　　职工

工作十年未签订劳动合同补偿怎么样

一、工作十年未签订劳动合同补偿怎么样劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳

拘役的子女能进法院工作吗

一、拘役的子女能进法院工作吗行为人被拘役，其子女不能进法院工作。拘役属于刑罚，是有留案底的，受刑事处罚的，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加公务员考试、警校招生、军校招生等的政审，那该子女可能

女方结婚后无工作两个孩子离婚如何判

一、女方结婚后无工作两个孩子离婚如何判女方结婚后无工作两个孩子离婚的判法：若子女尚未满两周岁的，则女方优先取得抚养权，若子女已经满两周岁的，确认双方经济条件、生活环境、学历、与子女关系等因素，确认由最

连续工作满十年的员会不会工可以辞退

一、连续工作满十年的员会不会工可以辞退用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金；但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造

工作结束后拖欠工资如何确定

一、工作结束后拖欠工资如何确定工作结束后如果用人单位超过一个工资支付周期未足额支付给劳动者劳动报酬的，算拖欠工资。而劳动者就可以与单位协商，或者采取向劳动局举报、依法申请仲裁等方式来要回工资。《中华人

工作满17年辞退员工的补偿标准

一、工作满17年辞退员工的补偿标准1、企业支付一定的赔偿金。赔偿金按照工龄来算，工作满一年赔该岗位一个月的平均工资，满十年赔10个月的平均工资，不满半年的按半个月计算，半年以前不满一年的，按照一年计算

在公司工作一年半，未签订劳动合同是否违法

一、在公司工作一年半，未签订劳动合同是否违法工作一年以上，公司没有签劳动合同，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位应当立即与劳动者补签劳动合同。并且可以要求公司自应当订立无固定期

工作一年多没签劳动合同怎么赔偿

一、工作一年多没签劳动合同怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用工单位一年多没有与员工签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每个月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动

工作不满一年被辞退能赔几个月

一、工作不满一年被辞退能赔几个月工作不满一年被辞退，属于过失性辞退的没有赔偿；属于无过失性性辞退的，可以要求用人单位支付1个月工资的经济补偿金；属于违法辞退的，可以要求用人单位支付2个月工资的赔偿金或

劳动合同到期，未续签，继续工作1年后怎么样赔偿

一、劳动合同到期，未续签，继续工作1年后怎么样赔偿劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日

工作半年被辞退是否有补偿

一、工作半年被辞退是否有补偿劳动者工作半年被用人单位违法辞退的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有下列情形之一，用人单位依法辞退劳动者的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、用人

合同到期后公司没有续签，但员工仍继续工作

一、合同到期后公司没有续签，但员工仍继续工作合同到期后公司没有续签但劳动者继续工作的，可以要求经济补偿。根据相关法律规定，合同到期后，劳动者一直在用人单位工作，且已超过1个月，双方还未续签劳动合同的，

失业保险金领取对交养老保险费有影响吗？领失业金对以后的工作有影响吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　领失业金对下一份工作有影响吗 领取失业保险金对缴纳养老保险费有影响吗？社保网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。　　众所周知，满足失业

工作半年被辞退会不会有补偿

一、工作半年被辞退会不会有补偿劳动者工作半年被用人单位违法辞退的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有下列情形之一，用人单位依法辞退劳动者的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、用

工作了快一年我还没签订劳动合同要怎么办

一、工作了快一年我还没签订劳动合同要怎么办根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的

在公司工作十年以上,公司辞退有补偿吗

一、在公司工作十年以上,公司辞退有补偿吗在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由

退休还在工作交通事故有误工费吗

一、退休还在工作交通事故有误工费吗退休还在工作的发生交通事故有误工费。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定；那么，其实没有明确规定要受年龄限制。因此退休后仍工作的，发生事故仍会造成误工损失，因此