员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职应该如何办

一、员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职应该如何办员工因身体原因不能工作，用人单位不让辞职没用，员工辞职只需要依法提前通知，期满解除劳动合同，不需要用人单位同意。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人

工作满2年辞退赔多少个月工资

一、工作满2年辞退赔多少个月工资工作满2年的辞退的经济补偿标准是两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是单位违法辞退的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳

如果对方没有工作怎么去给付抚养费

一、如果对方没有工作怎么去给付抚养费如果确有困难的可以适当降低比例。一般情况下如果只是暂时性的没有能力给予可以选择和对方进行协商后续补上，如果是存在突发情况实在困难的话，也可以选择和对方进行协商看对方

工作岗位上突发心脏病死亡是否能认定工伤

一、工作岗位上突发心脏病死亡是否能认定工伤上班时突发心脏病，是不能被认定为工伤的。因为，它不属于“受到事故伤害”，而是自身本身就患有的疾病，只是上班时发作了而已。但是，以下两种情形，可以认定为工伤：(

退休人员再工作是否不受劳动法的保护

一、退休人员再工作是否不受劳动法的保护退休后再工作是不受劳动法保护的。返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关

因工致残不能胜任工作可以辞退吗

一、因工致残不能胜任工作可以辞退吗不可以。劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗

女方没有工作，离婚时是否可以增加财产

一、女方没有工作，离婚时是否可以增加财产可以的，因为婚后的收入都属于夫妻共同财产，这与一方是否有工作没有关系。而且根据现在民法典的规定，全职太太不仅离婚时可以分到财产，而且还可以要求男方给予一定的经济

没有工作抚养费怎么处理

一、没有工作抚养费怎么处理依据相关司法解释的规定，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照一定标准给付。父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。《最高人民法院关

工作期间怀孕了保险应该如何办

一、工作期间怀孕了保险应该如何办工作期间怀孕了，用人单位仍然与劳动者共同缴纳社会保险费，劳动者产假期间用人单位仍然需要缴纳。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除

工作20天无合同辞职是不是有工资

一、工作20天无合同辞职是不是有工资工作20天无合同辞职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，用人单位应在解除劳动合同

没有女方工作如何给抚养费

一、没有女方工作如何给抚养费没有工作的，支付孩子的抚养费可以以物折抵。我国最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释规定，父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。最

因工伤不能工作期间的工资怎么办

一、因工伤不能工作期间的工资怎么办《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，

劳动者不能胜任工作被辞退，单位是否给补偿

一、劳动者不能胜任工作被辞退，单位是否给补偿劳动者不能胜任工作被辞退，单位要向劳动者支付经济补偿。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：(1)劳动者被证明不能胜任工作；(2)在劳动者不能胜任

劳动法规定一天最多工作几个小时

一、劳动法规定一天最多工作几个小时一般劳动者一天的最长工作时间为八小时，如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果安排加班的，一般每日不得超过一小时

劳动合同到期未续签继续工作怎样办

一、劳动合同到期未续签继续工作怎样办劳动合同到期未续签继续工作的，则劳动者与单位形成了事实劳动关系。单位自用工之日起满一个月后如果还没有与劳动者续签劳动合同的，则要每个月支付双倍工资，最多支付11个月

工作自离工资能不能发

一、工作自离工资能不能发劳动者自离，用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动者严重违反用人单位规章制度自离，用人单位可以单方面

工作一个月辞职不发工资应该如何办

一、工作一个月辞职不发工资应该如何办工作一个月辞职不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向工会求助；向劳动保障行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？

一、工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？工作3年合同到期，劳动合同终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者拒绝续签劳动合同的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的

没有稳定工作怎么给孩子抚养费

一、没有稳定工作怎么给孩子抚养费没有稳定工作，如果你的配偶同意，也可以由他一个人承担抚养费。协议不成的，对于没有固定收入的抚养义务人，可以通过劳动创造，筹借、变卖资产等方式来给付，如果没有以上能力，则

一方没有工作,离婚时财产怎么分配

一、一方没有工作,离婚时财产怎么分配离婚时按照下列方式进行财产分割的：一、如果双方对于婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归属有约定的，按照双方的约定处理。二、如果没有特殊约定的，则对于个人财产离婚

换城市工作医疗保险怎么办？医疗保险需要转移吗?（全文）

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　换城市工作了，换城市生活了，交的医保该怎么办呢？是否需要转移？该怎么转移呢？跟着小编一起看看吧。　　换城市工作医疗保险怎么办？　　职工

工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗

一、工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗工作3年合同到期，劳动合同终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者拒绝续签劳动合同的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

劳动者工作后公司一直不签合同怎么处理

一、劳动者工作后公司一直不签合同怎么处理劳动者工作后公司一直不签合同的，劳动者可以要求公司签订劳动合同，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的，则劳动者可以申请进行仲裁，要求

劳动仲裁期间找到了工作没有退工单要如何处理

一、劳动仲裁期间找到了工作没有退工单要如何处理劳动仲裁期间找到了工作没有退工单的，可以先找单位进行协商。协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。《中华人

领失业金对之后的工作有影响吗？领取失业保险金对缴纳养老保险费有影响吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　领失业金对下一份工作有影响吗 领取失业保险金对缴纳养老保险费有影响吗？社保网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。　　众所周知，满足失业