工作不满半年被辞退如何算补偿

一、工作不满半年被辞退如何算补偿工作不满半年被辞退，是否有补偿以及如何补偿，分为以下几种情形：一、劳动者有下列情形之一被辞退的，用人单位无需支付经济补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）

没工作怎样争取子女的抚养权

一、没工作怎样争取子女的抚养权没工作争取子女的抚养权如下：1.孩子不满两周岁的，抚养权一般归女方所有，女方可以利用这一优势条件；2.孩子已满两周岁不满八周岁，在经济情况上不足可以凭借自身的教育、学历情

两个子女离婚如何判男方无工作

一、两个子女离婚如何判男方无工作抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。对于离婚后男方负担多少抚养费，法律规定，确定子女抚养费应当根据子女的实际需要、父母双方的

工作满七天辞职工资劳动法是不是有规定

一、工作满七天辞职工资劳动法是不是有规定工作满七天辞职工资《劳动法》是不是有规定。根据法律规定，劳动者享是不是有取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者自用工之日起建立了劳动关系，劳动者付出劳动，用人单位

工作了10天有没有工资

一、工作了10天有没有工资工作了10天是有没有工资的，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合

工作期间发生的交通事故是否都属于工伤

一、工作期间发生的交通事故是否都属于工伤工作期间发生的交通事故，不一定都是工伤，要根据具体情况分析。比如员工上班期间擅自离岗发生交通事故，不应认定为工伤。认定事故伤害是否属于工伤，需要把握构成工伤的三

孩子提前工作是不是能终止抚养费

一、孩子提前工作是不是能终止抚养费抚养费一般支付到子女成年,不能独立生活的成年子女,其父母应当支付抚养费。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给

劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的补偿是怎样的

一、劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的补偿是怎样的劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一

工作满10年公司辞退如何赔偿

一、工作满10年公司辞退如何赔偿一、因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不

取保候审期间可以正常工作吗

一、取保候审期间可以正常工作吗取保候审期间能正常工作的。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利，在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，当事人可以正常上班工作。《刑事诉讼法》

工作不达标被辞退员工怎样要求赔偿

一、工作不达标被辞退员工怎样要求赔偿1、一般是经济补偿为标准，员工在本单位每工作满一年支付一个月的工资为标准，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；2、而工作不满六个月的，向员工支付半个月

发生交通事故当事人没有工作的误工天数是多久

一、发生交通事故当事人没有工作的误工天数是多久发生交通事故当事人没有工作的误工费的赔偿天数根据当事人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，如果被侵权人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。至

公司调动工作地点不愿意去是不是有赔偿

一、公司调动工作地点不愿意去是不是有赔偿如果事先没是不是有特别约定，劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更，员工可以拒绝。协商不成，如果单位坚持变更，

工作三年一直没签劳动合同怎么赔偿

一、工作三年一直没签劳动合同怎么赔偿1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合

工作一年半没有签合同可以要求补偿么

一、工作一年半没有签合同可以要求补偿么工作一年半没有签合同不可以要求经济补偿金，但可以要求用人单位支付双倍工资赔偿。用人单位与劳动者双方已经视为签订无固定期限劳动合同，用人单位应当自用工之日起满一个月

工作一个多月没有签劳动合同辞职可以走人吗

一、工作一个多月没有签劳动合同辞职可以走人吗1、没签劳务合同辞职的，可以马上辞职走人的，对于没签合同的情况下，用人单位是需要支付双倍的工资待遇来进行赔偿的，法律上明确规定了劳动者与用人单位建立劳务关系

工作没签合同被辞退有补偿吗

一、工作没签合同被辞退有补偿吗1、没有签劳动合同解雇员工可以进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的补偿是哪些

一、劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的补偿是哪些劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个

取保候审期间是不是可以出去工作

一、取保候审期间是不是可以出去工作取保候审期间能出去工作。但是，必须经执行机关，即公安机关的批准。如果私自外出的，已交纳保证金的；没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，

工作三个月没有签劳动合同能仲裁吗

一、工作三个月没有签劳动合同能仲裁吗1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，能提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

没工作，欠贷款的几千块钱还不起怎么办

一、没工作，欠贷款的几千块钱还不起怎么办确实没有偿还能力的，应当与银行或者贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。贷的钱不还会有什么后果：1、如果贷款机构或银行起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法

工作4天被辞退按劳动法怎么赔偿

一、工作4天被辞退按劳动法怎么赔偿1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算。2、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。员工工作六

只是工作几天就走人还有没有工资

一、只是工作几天就走人还有没有工资上了几天班不做是有没有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不

子女提前工作可不可以终止抚养费

一、子女提前工作可不可以终止抚养费民法典规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。父母支付子女抚养费，一般至子女成年或子女能独立生活。如果子女已满1

工作十年以上辞退有什么样的赔偿?

一、工作十年以上辞退有什么样的赔偿?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。