没有工作才能不能申请廉租住房租房补贴

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公司清算工作的流程是如何的

一、公司清算工作的流程是如何的公司清算工作的流程是成立清算组，通知公告债权人，对债权进行登记，编制资产负债表以及财产清单，制定并执行财产分配方案。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。《公司法》第

签约的工作违约如何处理

一、签约的工作违约如何处理劳动者签合同违约，则违约人就要承担违约责任。如果签订的合同中对于违约责任的承担有约定的，则守约方可以按照合同的约定要求违约方承担违约责任。违约责任的承担方式包括：继续履行、采

工作5个月没签劳动合同怎么辞职

一、工作5个月没签劳动合同怎么辞职1、公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。2、根据法律规定，劳动者可以依据法定原因单方

取保候审期间能不能出去工作

一、取保候审期间能不能出去工作取保候审期间能不能出去工作。但是，必须经执行机关，即公安机关的批准。如果私自外出的，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，

离婚后，女方没工作没孩子，孩子的抚养权可以变更吗

一、离婚后，女方没工作没孩子，孩子的抚养权可以变更吗离婚女方没工作孩子抚养权要求可以变更。夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养可以力发生较大变化，均可提出变更孩子抚养权的要求。变更孩子抚养权

用工单位人员工作中受伤如何处理

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连续工作满十年的员工能辞退吗

一、连续工作满十年的员工能辞退吗用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位

工作时得病死亡能不能算工伤

一、工作时得病死亡能不能算工伤我国法律规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4

工作三个月没有签劳动合同可以告吗

一、工作三个月没有签劳动合同可以告吗劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、

哪些机构负责医疗事故鉴定工作的

一、哪些机构负责医疗事故鉴定工作的医疗事故鉴定应该找当地的卫生行政部门。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政部门接到医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交

公司工作安排不合理能够立即解除合同吗

一、公司工作安排不合理能够立即解除合同吗公司工作安排不合理，不能立即解除劳动合同。公司存在以下情形之一的，劳动者才能够立即解除劳动合同：违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；以暴力、威胁或者非法

工作几年被辞退赔偿多少钱

一、工作几年被辞退赔偿多少钱被辞退赔偿标准：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于无过失性辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于过失性

无证驾驶摩托车被拘15天，工作单位可以开除吗

一、无证驾驶摩托车被拘15天，工作单位可以开除吗1、要看公司的规章制度对行政处罚是否可以开除有没有规定2、如果单位的规章制度规定，如果违反了国家法律导致被行政拘留，视为严重违反公司的规章制度，则单位有

工作满一年后没签劳动合同怎么办

一、工作满一年后没签劳动合同怎么办公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求

职工无法完成工作是否可以辞退

一、职工无法完成工作是否可以辞退可以。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此

怀孕期间公司是否能够随意调动工作

一、怀孕期间公司是否能够随意调动工作怀孕期间公司不能够随意调动工作，调动工作需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则；也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻

工作不到一个月被辞退，是不是有工资

一、工作不到一个月被辞退，是不是有工资工作不到一个月被辞退是不是有工资。支付的工资要根据劳动者实际工作的天数和签订的劳动合同中约定的工资进行计算。若是用人单位违法辞退的，劳动者可以要求支付二倍经济补偿

劳动仲裁没有劳动合同如何证明自己工作过

一、劳动仲裁没有劳动合同如何证明自己工作过劳动仲裁没有劳动合同，劳动者可以通过以下证据证明自己在该公司工作过：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向

工作中受伤是十级伤残能赔多少钱

一、工作中受伤是十级伤残能赔多少钱工作中受伤属于工伤的，十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资；属于人身损害的，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数；其

工作不到一个月被辞退，有工资吗

一、工作不到一个月被辞退，有工资吗工作不到一个月被辞退有工资。支付的工资要根据劳动者实际工作的天数和签订的劳动合同中约定的工资进行计算。若是用人单位违法辞退的，劳动者可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿

工作签合同不到时间不能够走吗

一、工作签合同不到时间不能够走吗工作签合同不到合同约定的期限，劳动者是可以走的。但是劳动者应担提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可以解除劳动

未成年工作不给结工资可不可以举报

一、未成年工作不给结工资可不可以举报未成年工作不给结工资的，是可不可以举报的。劳动者或其家属可不可以去当地劳动局行政部门投诉。除此之外，如果用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情

不签劳动合同工作两年有工资吗

一、不签劳动合同工作两年有工资吗用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出

工作一个月辞职有没有工资拿

一、工作一个月辞职有没有工资拿工作一个月后辞职是有没有工资拿的。如果劳动者正常提供了劳动，用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作，并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。《中华人民共