一、应届生实习期间受伤可不可以算工伤应届生实习期间受伤可不可以算工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
一、应届生实习期间受伤可不可以算工伤应届生实习期间受伤可不可以算工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
一、海南工伤死亡赔偿包括什么样的?工伤死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。其中丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配
一、工伤鉴定包括劳动可以力鉴定吗工伤鉴定的流程中包括劳动可以力鉴定,但是当事人在申请工伤认定时,社保行政部门等只会对工伤等级进行认定,劳动可以力鉴定则要在工伤等级认定结果出来后由当事人再依法去向劳动可
一、工伤认定申请提交后多长时间会有结果工伤认定申请提交后,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政
一、工伤鉴定要什么材料怎么走流程的工伤鉴定流程也是需要提交申请,上交相关材料,然后是由劳动能力鉴定委员会就提交的材料和实际情况作出审核,最后作出工伤鉴定结论。1、提出申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对
一、工伤鉴定证书怎么处理理用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报工伤。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳
一、工伤十级,三个一次性赔偿标准有什么工伤十级三个一次性赔偿标准如下:1、发生交通事故造成三人十级伤残的,由肇事者分别进行赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营
一、工伤鉴定流程要多久的时间1、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;2、必要时可以延长30日;3、工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近
一、工伤需要怎么赔偿工伤赔偿的流程:由用人单位或者职工到社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,持工伤认定决定书和治疗工伤的费用凭证等材料,向社会保险经办机构申请工伤赔偿。《工伤认定办法》第五条用
一、工伤能不能直接做伤残鉴定劳动者发生工伤后能不能直接做工伤鉴定,即由单位在事故发生之日起的三十日内去提出申请;但如果当事人要做劳动能力鉴定的,则要在劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的
一、交通事故能申请工伤伤残鉴定吗交通事故能申请工伤伤残鉴定。根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,能申请工伤
一、工亡最新工伤赔偿标准1、劳动者发生工伤,一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资,福利等费用。2、具体
一、工伤护工费赔偿标准多少钱工伤职工生活完全不能自理的,护理费按照当地平均工资标准的一半支付。大部分生活不能自理的,护理费按照平均工资的百分之四十支付。《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定工伤职工
一、包工头工伤如何赔偿1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿;2、受害人
一、工伤死亡赔偿能不能申请劳动仲裁依据我国相关法律的规定,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,是属于工伤的情形,能不能申请工伤认定的。劳动者因工伤死亡的,如果因工伤死亡赔偿产生纠纷的,是能不能
一、职工工伤纠纷公司怎么解决1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报
一、工伤赔偿可以一次性付清吗工伤赔偿可以一次性付清。当职工因工致残后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;五级以上的残疾职工,解除合同或者合同届满的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
一、十级工伤的劳动者合同到期单位能够不与之续签合同吗十级工伤的劳动者合同到期单位能够不与之续签,但单位需要支付一次性伤残就业补助金,十级伤残的一次性伤残就业补助金为劳动者七个月的本人工资。而且还需要由
一、工伤保险对不符合工伤的情况怎样处理1、工伤保险对不符合工伤情况的处理方式:社会保险机构按缴费基数补偿,差额有用人单位补足。2、工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平
一、工伤认定申请应多长的时间内提出工伤认定申请应该由用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内提出。如果单位不按规定提出申请的,则职工或者其直系亲属、工会组
一、煤矿工伤怎样处理1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受
一、工作期间发生的交通事故是否都属于工伤工作期间发生的交通事故,不一定都是工伤,要根据具体情况分析。比如员工上班期间擅自离岗发生交通事故,不应认定为工伤。认定事故伤害是否属于工伤,需要把握构成工伤的三
一、不服工伤认定行政诉讼期限算是多长时间劳动者在工作时,因为工作原因引起的工伤,用人单位是要给予补偿的。补偿一般按照工伤的鉴定等级来决定,当不服认定时,可以进行诉讼。当事人对工伤认定不服的,可以依法在
一、出了交通事故没有驾驶证能不能报工伤如果未报警,交通事故未经交警部门对交通事故责任进行认定的,不能确定劳动者是否非本人主要责任的,不能申请工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
一、频繁申报工伤对该单位有哪些不好的影响工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会