工伤案件是不是能要求精神损害赔偿

一、工伤案件是不是能要求精神损害赔偿工伤事故不能请求精神损害赔偿。1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待

工伤期间的交通费能不能申请赔偿

一、工伤期间的交通费能不能申请赔偿工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。交通费，指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生

工伤案件的诉讼期限是多长时间

一、工伤案件的诉讼期限是多长时间法律规定，所谓“诉讼期限”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲

如何申报工伤要什么材料

一、如何申报工伤要什么材料工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份

超过工伤认定一年期限如何处理,有哪些规定

一、超过工伤认定一年期限如何处理,有哪些规定超过工伤认定一年期限的处理方法：1、与用人单位协商解决；2、协商不成时，在诉讼期限内提起民事诉讼。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。如果用人单位一直在负责

上下班遇交通事故能够认定为工伤的情形有

一、上下班遇交通事故能够认定为工伤的情形有上下班遇交通事故能认定为工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

工伤鉴定完是否还可以休工伤假

一、工伤鉴定完是否还可以休工伤假1、我国是没有工伤假的。劳动者进行工伤鉴定后，如果需要治疗的，有停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。期间的工资由用人单位正常支付。2、根据法律规定，职工因工作遭受

既是交通事故又是工伤需要怎样处理

一、既是交通事故又是工伤需要怎样处理当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支

工伤认定申请的申请期限是哪些

一、工伤认定申请的申请期限是哪些如果是单位申请认定工伤的，申请时限为三十日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算；如果是职工、工会及其直系亲属申请认定工伤的，认定时限为一年，也是自事故

工伤认定期限是多久 超过工伤认定期限怎么处理

一、工伤认定期限是多久 超过工伤认定期限怎么处理工作中事故发生后，单位应在三十日内（时限）申请工伤认定，超过三十天不超过一年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，

工伤，然后没签劳动合同，如何打官司可以赢吗

一、工伤，然后没签劳动合同，如何打官司可以赢吗工伤，然后没签劳动合同，一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后，与用人单位对工伤赔偿有争议的，要先申请劳动仲裁，仲裁中可以请求确认双方劳动关系的存在，

工伤认定要准备哪些材料

一、工伤认定要准备哪些材料1、按要求填写的《工伤认定申请表》；2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)；3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊

申请工伤赔偿仲裁需要什么样的材料

一、申请工伤赔偿仲裁需要什么样的材料申请工伤赔偿仲裁的，需要材料如下：1、劳动仲裁申请书；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》；4、被申请人工商注册信息资料；

工伤鉴定要什么材料怎么走流程的

一、工伤鉴定要什么材料怎么走流程的工伤鉴定流程也是需要提交申请，上交相关材料，然后是由劳动能力鉴定委员会就提交的材料和实际情况作出审核，最后作出工伤鉴定结论。1、提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对

工伤死亡赔偿是怎么来算

一、工伤死亡赔偿是怎么来算异地补办身份证需要携带户口簿、本人的学生证、毕业证、结婚证、驾驶证(其中之一)或贴有本人近期照片的其它证件或证明，到所在地公安机关照相点免费采集数码相片。（一）异地补办身份证

工伤可以做伤残鉴定吗

一、工伤可以做伤残鉴定吗1、可以。首先是由用人单位申请劳动鉴定、提供病历。并且，劳动鉴定委员会审定申请及附件材料、对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断，根据材料专家组写出定性定量的诊断意见；2、最终

工伤两个九级伤残如何赔偿，有什么样的相关的规定?

一、工伤两个九级伤残如何赔偿，有什么样的相关的规定?如果劳动者被评定为两个工伤九级，一般应晋升一级，即应当按八级伤残的标准获得以下赔偿：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；住院伙食补助费；到统筹地区

工伤申请书交上去了需要多久可以认定

一、工伤申请书交上去了需要多久可以认定工伤认定一般来说，是自受理之日起15天-60天之内做出认定结论；当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。也就是说工伤认定一般15天至6

用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤是否可以申请工伤认定

一、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤是否可以申请工伤认定用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，发生工伤后，职工可以在一年内申请工伤认定。用人单位依照相关法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政

工伤十级，三个一次性赔偿标准有什么

一、工伤十级，三个一次性赔偿标准有什么工伤十级三个一次性赔偿标准如下：1、发生交通事故造成三人十级伤残的，由肇事者分别进行赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营

个人申请工伤需要的材料有什么样的

一、个人申请工伤需要的材料有什么样的个人申请工伤需要的材料有个人的身份证明；工伤认定申请表；个人与单位签订的劳动合同书或者其他能证明存在着劳动关系的材料；以及正规的医疗机构出具的诊断证明或职业病鉴定证

应届生实习期间受伤可不可以算工伤

一、应届生实习期间受伤可不可以算工伤应届生实习期间受伤可不可以算工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

工伤职工劳动能力鉴定程序有什么样的

一、工伤职工劳动能力鉴定程序有什么样的1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障

工地上受工伤需要怎样理赔

一、工地上受工伤需要怎样理赔工地上受工伤需要按下列步骤来理赔：先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定；然后依法领取工伤认定决定书；再凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请

雇佣关系可不可以用工伤认定

一、雇佣关系可不可以用工伤认定雇佣关系一般不可不可以申请工伤认定。可不可以申请工伤认定的是用人单位与劳动者一方，要有劳动关系的存在。而雇佣关系中的当事人一般是劳务关系，不可不可以去申报工伤。《工伤保险