怎样进行工伤死亡的赔偿

一、怎样进行工伤死亡的赔偿根据《工伤保险条例》第三十九条规定，按照以下规定进行工伤死亡的赔偿：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给

工伤的认定是如何的，有没有法律规定

一、工伤的认定是如何的，有没有法律规定工伤的认定是可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；申请职业鉴定，可以到用人单位所在地的疾病防控中心，做职业病诊断；认定为工伤的，用人单位应进行补偿。

四级工伤一次性赔偿标准是怎样的

一、四级工伤一次性赔偿标准是怎样的职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工

患职业病的，是不是可以享有工伤医疗待遇

一、患职业病的，是不是可以享有工伤医疗待遇患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项

劳务工伤纠纷诉讼时效是多长时间

一、劳务工伤纠纷诉讼时效是多长时间法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起

之前工伤鉴定十级现在公司破产如何办

一、之前工伤鉴定十级现在公司破产如何办工伤鉴定十级伤残，现在公司破产，劳动合同终止，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资；由用人单位支

工伤手指粉碎性骨折如何赔偿可以赔偿多少钱

一、工伤手指粉碎性骨折如何赔偿可以赔偿多少钱如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维

签了工伤赔偿私了协议书之后可以反悔吗

一、签了工伤赔偿私了协议书之后可以反悔吗1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或

没有做工伤鉴定怎样解决

一、没有做工伤鉴定怎样解决劳动者发生工伤时，在受伤之后并没有去做工伤鉴定，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内

交通事故次要责任可否认定工伤

一、交通事故次要责任可否认定工伤1、员工和用人单位签订劳动合同的情况下，员工在上下班过程中发生交通事故负次要责任的情况下是可以认定工伤的，但是必须符合法定的条件。2、根据法律规定，职工有下列情形之一的

工伤鉴定申请后多长的时间有结论

一、工伤鉴定申请后多长的时间有结论工伤鉴定申请后一般在六十日内会有结论，该期限从社保行政部门受理当事人的申请之日算起。但如果申请中所记载的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内就会有结论。《工伤保险条例

工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职吗

一、工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职吗工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职，是否离职并不会影响享受工伤待遇。工伤是在职期间发生的，就应当享受工伤待遇，即使事后离职也不会影响工伤待遇的发

应届生实习期间受伤能够算工伤吗

一、应届生实习期间受伤能够算工伤吗应届生实习期间受伤能够算工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

工伤没有劳务合同能不能起诉

一、工伤没有劳务合同能不能起诉劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害能不能按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者能不能直接向人民法院起诉，

手指受伤工伤理赔怎么赔

一、手指受伤工伤理赔怎么赔如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

工伤认定没有劳动合同有工资卡可以要求赔偿吗

一、工伤认定没有劳动合同有工资卡可以要求赔偿吗申请工伤认定时没有劳动合同但有工资卡的，可以要求赔偿。工资卡可以证明劳动者与单位之间存在着劳动关系，因此劳动者或单位可依法去申请工伤认定，之后依法向社保经

交通事故造成的工伤能主张双重赔偿吗

一、交通事故造成的工伤能主张双重赔偿吗交通事故导致的工伤能要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险

工伤员工违反公司条例,公司能不能开除

一、工伤员工违反公司条例,公司能不能开除若工伤员工严重违反公司条例，公司能不能开除。根据法律规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的，用人单位能不能依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿或赔偿。

工伤死亡的赔偿标准是怎样的

一、工伤死亡的赔偿标准是怎样的职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一

工伤手腕骨折可以赔偿多少钱

一、工伤手腕骨折可以赔偿多少钱1、医疗费，要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。2、

工伤医疗期满后不来上班怎么处理，法律上怎么认定

一、工伤医疗期满后不来上班怎么处理，法律上怎么认定工伤医疗期满后不来上班，如果劳动者不能从事原工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者

工伤事故赔偿范围是怎样的

一、工伤事故赔偿范围是怎样的根据工伤保险条例规定，工伤事故赔偿范围有：1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。6、停工留薪期工资。7、生活护理

能不能领取交通事故与工伤双赔偿，法律上的标准是什么

一、能不能领取交通事故与工伤双赔偿，法律上的标准是什么能不能领取交通事故与工伤双赔偿。但是在赔偿的责任上又属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合，所以对于双方之间重合的赔偿部分，各地规定不一致，

工伤辞职好久能够够拿到赔偿

一、工伤辞职好久能够够拿到赔偿工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给

工伤赔偿公司要赔偿哪些，赔偿标准是哪些

一、工伤赔偿公司要赔偿哪些，赔偿标准是哪些工伤赔偿金按下列标准计算：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、生活护理