如果对工伤伤残等级鉴定不服的能不能重新鉴定

一、如果对工伤伤残等级鉴定不服的能不能重新鉴定如果对工伤伤残等级鉴定不服的能不能申请重新鉴定。能不能要求重新鉴定，申请人对设区的市级劳动能不能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的；可自收到鉴定结论之日起1

个人可以申请工伤伤残鉴定吗

一、个人可以申请工伤伤残鉴定吗个人可以申请工伤伤残鉴定。在单位没有按规定为劳动者提出申请的情况下，劳动者可以自行在一年内去向单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系

工伤伤残认定标准是什么样的

一、工伤伤残认定标准是什么样的律师解答工伤伤残认定标准如下：1、符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力；2、符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力；3、符合评残标准七级到十级的为部分丧失劳动

工伤不够评级怎么赔偿的

一、工伤不够评级怎么赔偿的需要按照工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇进行赔偿，具体赔偿项目如下：1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护

没劳动合同工伤赔偿怎么赔

一、没劳动合同工伤赔偿怎么赔劳动者要以劳动为生，而且劳动过程中常会出现伤亡事故，如果有劳动合同，则按劳动合同赔偿，但是没有劳动合同该怎么办呢。没劳动合同工伤赔偿怎么赔?劳动合同法告诉我们，如果我们没签

工伤可以要求无原因辞退工人吗

一、工伤可以要求无原因辞退工人吗工伤单位不可以无原因辞退。用人单位不得解除劳动合同的情形，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作

工伤职工合同未到期辞退怎么赔偿

一、工伤职工合同未到期辞退怎么赔偿工伤职工合同未到期辞退，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于无过失性辞退的，为违法辞退，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位

工伤一年多应当如何处理

一、工伤一年多应当如何处理工伤一年多了要根据具体的情况进行处理。要看工伤一年期间是否存在中断的情形，如果没有，则不能申请工伤认定。受伤员工可以通过人身伤害赔偿金向用人单位索赔。工伤职工或者其近亲属可以

雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗

一、雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗依据我国相关法律的规定，工伤是指劳动者在工作过程中造成人身损害的情形，出现工伤时可以申请工伤认定，从而获得一定的赔偿。依据相关规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以雇员要

工伤六个月能不能做伤残鉴定

一、工伤六个月能不能做伤残鉴定1、对于工伤6个月才能不能评残的情形，其说法是不准确的，其具体评残时间是在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能不能力的时候在进行评残，其具体时间请以实际

有工伤认定是不是能报销

一、有工伤认定是不是能报销有工伤认定书是不是能报销。《工伤保险条例》第三十条第一、二、三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就

当一天的临时工工伤怎么处理

一、当一天的临时工工伤怎么处理受伤可申请工伤认定，单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工钱、护理费等。如构成伤残，可申请劳动能力鉴定

离职后工伤赔偿如何办理

一、离职后工伤赔偿如何办理如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

雇佣关系中受伤能够申请工伤吗

一、雇佣关系中受伤能够申请工伤吗雇佣关系中的雇员受伤的，一般不能够申请工伤。如果是劳动关系中的劳动者因工受伤，一般能去申请，但雇员受伤不会被认定为工伤，因此雇员需要依法去申请人身损害赔偿。《民法典》第

因工伤造成右眼失明，该怎样办

一、因工伤造成右眼失明，该怎样办1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（工伤职工或者其近亲属、工会组织在

申请工伤认定需提供哪些材料

一、申请工伤认定需提供哪些材料补行驶证不需要开车去。机动车登记证书、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。申请时，机动车所有人应当确认申请信息并提交身份证明。在

一般工伤赔偿怎样算

一、一般工伤赔偿怎样算如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤

成都9级工伤大概能够赔标准是什么

一、成都9级工伤大概能够赔标准是什么9级工伤的赔偿如下：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不

工伤已经过去1年零三个月，还能够申请工伤认定吗?

一、工伤已经过去1年零三个月，还能够申请工伤认定吗?1、在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，2、用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织

工伤鉴定期限是多长时间

一、工伤鉴定期限是多长时间社保行政部门进行工伤鉴定期限一般是六十日；但当事人提交的工伤认定申请中事实清楚、权利义务明确的，则十五日内应作出工伤认定认定决定。而单位提请工伤认定的期限是三十日内，职工一方

工伤赔偿的仲裁时效是怎样的

一、工伤赔偿的仲裁时效是怎样的时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效时限。在规定的期限内，根据权利

工伤申报过程中合同到期怎么办

一、工伤申报过程中合同到期怎么办1、工伤申报期间劳动合同到期的，用人单位要顺延劳动合同期限，用人单位不得解除劳动合同。2、根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用

做工伤鉴定需要什么材料,具体规定有什么样的?

一、做工伤鉴定需要什么材料,具体规定有什么样的?做工伤鉴定需要下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

报工伤是否必须24小时内备案

一、报工伤是否必须24小时内备案工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的24小时内，向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。劳动者发生工伤事故，单位应该在劳动者受伤后30天内申请工伤认

工伤没有劳务合同能不能起诉

一、工伤没有劳务合同能不能起诉劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害能不能按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者能不能直接向人民法院起诉，