工伤追诉期最长是多长的时间

一、工伤追诉期最长是多长的时间工伤劳动争议最长追诉期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；属于行政争议的，即使包括先申请复议再起诉，最长的申请期间仍然为直接向法院起诉的6个月，自知道

骨折工伤不住院能不能赔偿

一、骨折工伤不住院能不能赔偿1、没有住院的工伤只是医疗费不能做报销。2、但是能不能向公司主张停工留薪期间的工资，伙食补助，工资，有找人护理的，还能不能主张其护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗

民事纠纷工伤赔偿怎么解决

一、民事纠纷工伤赔偿怎么解决发生工伤事故后，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会

工伤弄瞎一只眼睛能赔偿多少钱？

一、工伤弄瞎一只眼睛能赔偿多少钱?工伤弄瞎一只眼睛能赔偿多少钱，需要根据伤残等级来确定的。眼睛工伤瞎了一只一般赔7到10万元钱。工伤眼睛瞎了的赔偿是：属于七级伤残，一次性伤残补助金为13个月负伤前的本

工伤钱要多久到账

一、工伤钱要多久到账工伤钱一般会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以

工伤鉴定出来后怎么申请赔偿

一、工伤鉴定出来后怎么申请赔偿1、申请工伤鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；2、向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用；3、各地

员工工伤期间是不是能开除

一、员工工伤期间是不是能开除员工工伤期间如果具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，是不是能开除；但是员工如果没有重大过错的，则在工伤期间，单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与该员工解除劳动合同。

做工伤鉴定需要的材料有什么样的

一、做工伤鉴定需要的材料有什么样的做工伤鉴定需要的材料有工伤认定申请表；申请人的身份证明或者申请单位的营业执照等证件；劳动合同书；以及正规医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。《工伤保险条

职工上厕所摔伤是不是能认定为工伤，最新的规定是什么

一、职工上厕所摔伤是不是能认定为工伤，最新的规定是什么职工上厕所摔伤一般不是不是能认定为工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，因个人原因导致受到事故伤害的，一般不认定为工伤，是不是能按基本医疗保险办法处

才参加工作的工伤待遇可不可以享受

一、才参加工作的工伤待遇可不可以享受职工才参加工作的工伤待遇不一定可不可以享受工伤待遇。但若是职员可不可以提供相关证据，证明自己的伤情确实是在工作时间、工作地点由于工作的原因收到伤害的，职工可不可以享

工地工伤纠纷如何办

一、工地工伤纠纷如何办(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。(2)关于因工伤认为发生争议的处理问题。(3)关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定

工伤多长的时间做鉴定

一、工伤多长的时间做鉴定1、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请；2、如果是治愈出

手臂骨折工伤赔偿标准大概多少钱

一、手臂骨折工伤赔偿标准大概多少钱手臂骨折工伤赔偿定标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，照《工伤保险条例》伤残等级共分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计

工伤赔偿一般要多长的时间才能赔下来

一、工伤赔偿一般要多长的时间才能赔下来工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可

建筑工伤赔偿如何处理?

一、建筑工伤赔偿如何处理?1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。2、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明

做工伤劳动能力鉴定要准备哪些资料

一、做工伤劳动能力鉴定要准备哪些资料做工伤劳动能力鉴定需要准备的材料：(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保

工伤不够评级怎么赔偿的

一、工伤不够评级怎么赔偿的需要按照工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇进行赔偿，具体赔偿项目如下：1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护

没劳动合同工伤赔偿怎么赔

一、没劳动合同工伤赔偿怎么赔劳动者要以劳动为生，而且劳动过程中常会出现伤亡事故，如果有劳动合同，则按劳动合同赔偿，但是没有劳动合同该怎么办呢。没劳动合同工伤赔偿怎么赔?劳动合同法告诉我们，如果我们没签

工伤可以要求无原因辞退工人吗

一、工伤可以要求无原因辞退工人吗工伤单位不可以无原因辞退。用人单位不得解除劳动合同的情形，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作

工伤职工合同未到期辞退怎么赔偿

一、工伤职工合同未到期辞退怎么赔偿工伤职工合同未到期辞退，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于无过失性辞退的，为违法辞退，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位

工伤一年多应当如何处理

一、工伤一年多应当如何处理工伤一年多了要根据具体的情况进行处理。要看工伤一年期间是否存在中断的情形，如果没有，则不能申请工伤认定。受伤员工可以通过人身伤害赔偿金向用人单位索赔。工伤职工或者其近亲属可以

工伤赔偿私了协议能够反悔吗

一、工伤赔偿私了协议能够反悔吗工伤私了签了协议书能够反悔，后悔了的能够申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的

工伤伤残等级鉴定时间是多长的时间

一、工伤伤残等级鉴定时间是多长的时间工伤伤残等级鉴定时间一般在鉴定材料交齐后60日内由市级劳动鉴定办安排鉴定。特殊情况可再延长30日作出鉴定结论。工伤伤残等级鉴定一般是工伤认定后就去做伤残鉴定，如果用

辞退工伤员工有什么样的补偿

一、辞退工伤员工有什么样的补偿1、工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、经济补偿按

工伤期间被公司解雇是否可以获得赔偿

一、工伤期间被公司解雇是否可以获得赔偿工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一年