工伤期间的工资和奖金如何计算

一、工伤期间的工资和奖金如何计算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资

主要责任的交通事故可不可以认定为工伤

一、主要责任的交通事故可不可以认定为工伤劳动者负主要责任的交通事故不能认定为工伤。如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，能认定为工伤；如果劳动者负主要责任的，则不予认定为工伤。《工伤保

工伤赔偿中的生活费，住宿费，交通费应该如何算

一、工伤赔偿中的生活费，住宿费，交通费应该如何算工伤赔偿的交通费食宿费经医疗机构出具证明按因公出差标准报销。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。《工

工伤怎么算工资？

一、工伤怎么算工资？工伤期间如果职工停工留薪的，则工资按照其原水平来计算。职工在此期间的工资福利待遇不变，所以单位照常发放即可，而发放工资的周期则仍然是按月发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭

工人工伤期间的工资如何发

一、工人工伤期间的工资如何发工人工伤期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，

公司不申请工伤如何处理

一、公司不申请工伤如何处理如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认

工伤赔偿月工资怎么样算

一、工伤赔偿月工资怎么样算工伤赔偿月工资按照停工留薪期间前正常上班的月工资计算，正常上班月工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。工伤者工资高于统筹地区职工平均工资

工伤期间有工资吗

一、工伤期间有工资吗劳动者在工伤期间是有工资的。如果劳动者被批准停工留薪的，则用人单位需要按照劳动者的原工资水平向其支付工资。因为劳动者在此期间的工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作

交通事故主要责任能否认定工伤?

一、交通事故主要责任能否认定工伤?劳动者在交通事故中负主要责任的，不能被认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。所在单

湛江工伤怎么赔偿?湛江工伤残疾八级至十级赔偿多少钱?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　今年湛江工伤怎么赔偿?湛江工伤残疾八级至十级赔偿多少钱?随社保网小编来看看。　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支

职工工伤是怎么算的？工伤可以得到哪些待遇？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　职工工伤是怎么算的？工伤可以得到哪些待遇？随社保网小编来看看。　　职工因工受伤或者患职业病时，可以享受什么待遇？　　治疗工伤所需费用符

湛江工伤认定要什么时候申请?工伤认定时间有限制吗?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　湛江工伤认定要什么时候申请?工伤认定时间有限制吗?发生工伤后什么时候认定好?随社保网小编来了解一下。　　所在单位应当自出事伤害发生之日

湛江工伤等级赔偿怎么样？工伤残疾五级六级赔偿多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　湛江工伤等级赔偿怎么样？工伤残疾五级六级赔偿多少？如何计算的？随社保网小编来看看。　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待

湛江工伤复发医疗费报销标准有打折吗?工伤复发情形待遇标准怎么区分?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　湛江工伤复发医疗费报销标准有打折吗?工伤复发情形待遇标准怎么区分?随社保网小编来看看。　　这是没有。　　医疗费由工伤保险基金支付，工伤

工伤是公司还是社保赔的?没参加工伤是怎么赔偿的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤是公司还是社保赔的?没参加工伤是怎么赔偿的？随社保网小编来看看　　发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没

湛江工伤认定要多久的?如何申请认定的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　湛江工伤认定要多久的?如何申请认定的？随社保网小编来看看。　　社会保险相关部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的确定，

工伤期间工资如何赔偿？计算标准是什么？一文了解

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤期间工资赔偿有多少？计算标准是什么？随社保网小编了解一下。　　根据法定，从业人员因工作遭受出事伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

工伤赔偿以什么为标准?工伤工资是怎么计算的?大

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤赔偿以什么为标准?工伤工资是怎么计算的?大概可以领多少钱？随社保网小编来看看。　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工

湛江工伤认定标准最新是什么?发生哪些情况属于工伤的?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　湛江工伤认定标准最新是什么?发生哪些情况属于工伤的?随社保网小编来了解一下。　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作

因工伤复发需要住院治疗，怎么申请旧伤复发治疗?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　因工伤复发需要住院治疗，怎么申请旧伤复发治疗?如何理赔的？随社保网小编来看看。　　工伤保险是指劳动者在工作中或在法定的特殊情况下，遭受

湛江工伤认定材料要哪些?材料不完整的怎么处理?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　湛江工伤认定材料要哪些?材料不完整的怎么处理?随社保网小编来看看。　　湛江工伤认定材料包含有哪些?　　湛江工伤认定材料有工伤认定申请表

工伤期间工资如何赔偿？计算标准是什么？一文了解

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤期间工资赔偿有多少？计算标准是什么？随社保网小编了解一下。　　根据法定，从业人员因工作遭受出事伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

2023年浙江省工伤赔偿标准是什么，如下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年浙江省工伤赔偿标准是什么，下面随社保网小编一起了解一下吧。　　7月20日，浙江省下发《关于调整2023年度工伤保险有关待遇的

受伤职工本人申请工伤认定要几天内？对工伤认定有异议怎么办？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　受伤职工本人申请工伤认定要几天内？对工伤认定有异议怎么办？认定条件是什么？随社保网小编来看看。　　用人单位未法定时限内提出工伤认定申请

公司辞退九级工伤员工违法吗？

一、公司辞退九级工伤员工违法吗?1、公司辞退九级工伤员工违法《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业