劳动者提出工伤赔偿同时提出解除劳动合同是否支持经济补偿呢

一、劳动者提出工伤赔偿同时提出解除劳动合同是否支持经济补偿呢劳动者提出工伤赔偿与要求用人单位支付经济补偿的法律依据不同，只要用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形，劳动者以此为由解除劳动合同的，就

交通事故工伤受害人应得到什么赔偿?

一、交通事故工伤受害人应得到什么赔偿?因工作遭受交通事故受伤的，可以依法享受工伤待遇，得到医疗费，住院费、住院伙食费、误工费，致残的，有伤残赔偿金等由于交通事故所支付、减少的费用的赔偿。《工伤保险条例

工伤大拇指赔偿多少钱？

一、工伤大拇指赔偿多少钱?大拇指的伤情被认定为是工伤的，可能会获得几万元的赔偿金。具体需要结合以下规定确定赔偿数额：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇

职工工伤期间是不是有工资

一、职工工伤期间是不是有工资职工工伤期间是有工资的。如果职工被批准停工留薪的，在此期间的工资福利待遇不变，其所在的单位仍然需要按月发放给职工工资。但是停工留薪的期间一般以十二个月为限。《工伤保险条例》

职工受工伤之后要进行劳动能力鉴定吗

一、职工受工伤之后要进行劳动能力鉴定吗职工受伤后要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区

工伤工资待遇如何计算

一、工伤工资待遇如何计算工伤工资待遇的计算方法：如果职工停工留薪的，则按照其原来的工资待遇来计算。职工在该期间的待遇水平不会变，用人单位仍然需要按月支付给职工其所享有的工资待遇报酬。《工伤保险条例》第

交通事故工伤赔偿与交通事故会不会可以同时获得?

一、交通事故工伤赔偿与交通事故会不会可以同时获得?交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突，如果当事人被认定为工伤的，则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。因为相关司法解释规定，受到工伤的，劳动者当然可以

交通事故引发的工伤如何认定?

一、交通事故引发的工伤如何认定?员工发生交通事故的，员工的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条规定

交通事故工伤如何赔偿？

一、交通事故工伤如何赔偿？交通事故工伤赔偿：属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍

交通事故赔偿还能够认定工伤吗

一、交通事故赔偿还能够认定工伤吗交通事故赔偿符合工伤认定的还能够认定工伤。工具工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工

在交通事故中受伤可不可以认定为工伤

一、在交通事故中受伤可不可以认定为工伤职工在交通事故中受伤，如果本人不负主要责任且是发生在上下班途中的，能认定为工伤。如果职工应当负主要责任或者发生的时间不是上下班途中的，则一般不能认定为工伤。《工伤

上班途中发生交通事故工伤理赔如何算

一、上班途中发生交通事故工伤理赔如何算上班途中发生交通事故工伤的，可以申请赔偿残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或

下班期间发生交通事故算工伤吗

一、下班期间发生交通事故算工伤吗下班期间发生交通事故，如果职工本人对该交通事故不负主要责任的，或者是受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害的，算工伤。如果不符合上述情形的，则一般不算作工伤。《工伤

职工上下班途中发生交通事故算是工伤吗

一、职工上下班途中发生交通事故算是工伤吗算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

工伤期间工资待遇是怎么样计算的

一、工伤期间工资待遇是怎么样计算的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者

工伤申报期间应该谁来支付工资

一、工伤申报期间应该谁来支付工资一、用人单位可以告知员工在工伤认定决定作出前，根据员工提供的诊断证明或者休假证明;暂时按照病假待遇支付工资待遇，待工伤认定决定作出后,若经最终结论被认定为工伤的，将按照

工伤休息期间工资如何计算

一、工伤休息期间工资如何计算工伤休息期间工资是按照劳动者的原工资福利待遇来进行计算的。劳动者在停工留薪期内的工资福利待遇不变，因此用人单位需要按照该待遇标准来继续向劳动者支付工资。《工伤保险条例》第三

临时工上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿

一、临时工上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿临时工在上班路上发生交通事故如果非本人主要责任的，算是工伤。赔偿如下：1、住院期间的伙食补助费、食宿费、交通费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费。2、停工留

发生交通事故职工负责任能够认定工伤吗

一、发生交通事故职工负责任能够认定工伤吗交通事故工伤是要发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定

下班途中发生交通事故工伤单位如何赔偿

一、下班途中发生交通事故工伤单位如何赔偿下班途中发生交通事故，认定为工伤需要公安机关交管部门出具的事故责任认定书，为非本人主要责任等证明材料，若认定为工伤的，用人单位应每月支付职工在停工留薪期内的，原

在工伤期间被开除:工伤期间被辞退有补偿吗

一、在工伤期间被开除:工伤期间被辞退有补偿吗有。应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动

员工工伤工资谁来支付,具体规定有什么?

一、员工工伤工资谁来支付,具体规定有什么?劳动者工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤

在我国60周岁工伤怎么赔

一、在我国60周岁工伤怎么赔?1、年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。2、但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。3、在司法实践中，超出法

交通事故引发的工伤怎么样认定?

一、交通事故引发的工伤怎么样认定?员工发生交通事故的，员工的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条规

我国工伤赔偿这是怎么算的

一、我国工伤赔偿这是怎么算的工伤的赔偿标准如下：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费。到统筹地区以外