劳动者工伤误工费的赔偿标准如何的?

一、劳动者工伤误工费的赔偿标准如何的?劳动者工伤误工费的赔偿标准是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均

交通事故中受到伤害是不是属工伤

一、交通事故中受到伤害是不是属工伤交通事故中受到伤害属于工伤需要满足一定的条件。根据我国法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。《

交通事故后能否申请工伤

一、交通事故后能否申请工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定，交通事故后不能申请工伤，但是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形可以认定为工伤。《工伤保

职工工伤期间是否有工资

一、职工工伤期间是否有工资职工工伤期间是有工资的。如果职工被批准停工留薪的，在此期间的工资福利待遇不变，其所在的单位仍然需要按月发放给职工工资。但是停工留薪的期间一般以十二个月为限。《工伤保险条例》第

交通事故赔偿后能否拿工伤赔款

一、交通事故赔偿后能否拿工伤赔款交通事故赔偿后可以拿工伤赔款。根据我国法律规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，可以进行申请拿工伤赔款。《工伤保险条例》第十四条职工

交通事故工伤赔偿是怎样的?

一、交通事故工伤赔偿是怎样的?交通事故工伤赔偿具体项目有医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成残疾的还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

上班途中发生交通事故工伤赔偿标准?

一、上班途中发生交通事故工伤赔偿标准?公司员工在上下班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如

交通事故赔偿与工伤赔偿是不是可以主张双赔

一、交通事故赔偿与工伤赔偿是不是可以主张双赔受到交通事故伤害，被认定为工伤的，可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险

交通事故工伤怎么样赔偿？

一、交通事故工伤怎么样赔偿？交通事故工伤赔偿：属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；

交通意外可以认定工伤

一、交通意外可以认定工伤交通意外认定工伤需要符合一定的条件。非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，

交通事故会不会申请工伤

一、交通事故会不会申请工伤发生交通事故，如果是本人不承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，能申请工伤；如果不具有上述情形的，则不能申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下

上下班交通事故工伤是否可以得到双赔

一、上下班交通事故工伤是否可以得到双赔上下班交通事故认定为工伤的，不可以得到双赔。对同一事故伤害不进行二次赔偿，若劳动者先要求工伤保险赔偿，再要求侵权人人身损害赔偿的，工伤保险基金先行支付后，有权向第

交通事故司机逃逸了伤者算工伤吗

一、交通事故司机逃逸了伤者算工伤吗交通事故司机逃逸的伤者属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨

交通事故赔偿还可以认定工伤吗

一、交通事故赔偿还可以认定工伤吗交通事故赔偿符合工伤认定的还可以认定工伤。工具工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工

上下班途中发生交通事故算是工伤吗

一、上下班途中发生交通事故算是工伤吗算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一

60多岁工伤死亡,一般赔付多少钱

一、60多岁工伤死亡,一般赔付多少钱职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养

9级伤残工伤补偿多少钱

一、9级伤残工伤补偿多少钱?1、工伤评残九级可能会赔偿五万到十万元左右，具体的赔偿数额，为职员九个月的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工

交通事故责任无法认定能够构成工伤吗

一、交通事故责任无法认定能够构成工伤吗交通事故责任无法认定符合条件的能够构成工伤。有下列情形之一，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作

工伤鉴定后公司不赔偿如何办

一、工伤鉴定后公司不赔偿如何办工伤认定后公司不赔偿的解决办法有：1、可以向劳动争议调解委员会申请调解；2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向

交通事故对方全责,工伤怎么赔偿

一、交通事故对方全责，工伤怎么赔偿1、交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额内先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有：(1)医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费

最新交通事故工伤认定程序是怎么样呢

一、最新交通事故工伤认定程序是怎么样呢交通事故工伤的认定程序：由用人单位或者劳动者一方依法提出工伤认定的申请；由社保局或劳动者审查后，依法予以受理；之后则及时作出工伤认定决定并将决定书送给工伤职工和其

交通事故造成的工伤可以主张双重赔偿吗

一、交通事故造成的工伤可以主张双重赔偿吗交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤

上班途中发生交通事故工伤如何赔偿

一、上班途中发生交通事故工伤如何赔偿公司员工在上下班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果

如何申报工伤劳动能力鉴定

一、如何申报工伤劳动能力鉴定申请工伤劳动能力鉴定应当由用人单位或者劳动者本人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供以下资料：1、工伤认定书的原件复印件；2、鉴定人本人的身份证原件及复印件；3、

工伤9级残疾赔偿多少钱

一、工伤9级残疾赔偿多少钱1、工伤评残九级可能会赔偿五万到十万元左右，具体的赔偿数额，为职员九个月的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤