工伤骨折三个月后工资怎么付?

一、工伤骨折三个月后工资怎么付?工伤骨折三个月后工资按照原来的工资待遇进行发放。职工因为工作而受到了事故的伤害或者是患了职业病，从而需要暂时停止工作去接受工伤治疗的，在停工留薪间，原来的工资福利和待遇

在我国60周岁工伤怎么赔

一、在我国60周岁工伤怎么赔?1、年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。2、但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。3、在司法实践中，超出法

下班交通事故有工伤赔偿吗

一、下班交通事故有工伤赔偿吗下班交通事故，如果非本人为主要责任，那么有工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，

交通事故工伤认定的法律依据是怎样的

一、交通事故工伤认定的法律依据是怎样的交通事故工伤认定的《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条

工伤出院后工资怎么算

一、工伤出院后工资怎么算工伤出院后，工伤职工在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或者情况特殊的，经审核也可以适当延长。《工伤保险条例》第三

交通事故工伤误工费赔偿多少呢

一、交通事故工伤误工费赔偿多少呢职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险

怎么认定工伤职工的工资标准

一、怎么认定工伤职工的工资标准工伤职工的工资标准，是按其原工资福利待遇来认定。职工遭受工伤事故的，可以依法申请停工留薪，而职工在此期间的工资福利待遇是不变的，并且应当由用人单位按月进行支付。《工伤保险

交通事故责任无法认定可以构成工伤吗

一、交通事故责任无法认定可以构成工伤吗交通事故责任无法认定符合条件的可以构成工伤。有下列情形之一，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作

骑单车发生交通事故可不可以认定为工伤

一、骑单车发生交通事故可不可以认定为工伤骑单车发生交通事故可以认定为工伤。满足工伤的条件需要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。若骑单车与机动车发生交通事故，属于机动车和非机动车的事故赔偿，

工伤期间的工资和奖金怎么计算

一、工伤期间的工资和奖金怎么计算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资

建筑业工人工伤期间工资标准是怎么样的?

一、建筑业工人工伤期间工资标准是怎么样的?建筑业工人工伤期间工资标准问题解答如下,工伤停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。1、具体的停工留薪期期限需依据

交通事故中受到伤害会不会属工伤

一、交通事故中受到伤害会不会属工伤交通事故中受到伤害属于工伤需要满足一定的条件。根据我国法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。《

交通事故一半责任能否认定工伤

一、交通事故一半责任能否认定工伤交通事故一半责任符合条件的能认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的

工伤通过劳动仲裁需要多长时间才能拿到赔偿

一、工伤通过劳动仲裁需要多长时间才能拿到赔偿一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，至少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天;工伤一般裁决结果是终局裁决，拿到裁决书

工伤期间工资如何支付

一、工伤期间工资如何支付工伤期间工资应按照工伤前的原工资支付，由所在单位按月支付。其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津

公司不申请工伤怎么处理

一、公司不申请工伤怎么处理如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认

工伤认定怎么申请行政复议

一、工伤认定怎么申请行政复议工伤认定申请行政复议应当在六十日内向当地政府或者上一级行政机关通过书面或口头方式申请行政复议，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕。《中华人民共和国行政复议法》

工伤纠纷无劳动合同能够要求赔偿吗

一、工伤纠纷无劳动合同能够要求赔偿吗首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然能够按照工伤赔偿标准赔偿。其次，清楚工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡

在交通事故中受伤能否认定为工伤

一、在交通事故中受伤能否认定为工伤职工在交通事故中受伤，如果本人不负主要责任且是发生在上下班途中的，能认定为工伤。如果职工应当负主要责任或者发生的时间不是上下班途中的，则一般不能认定为工伤。《工伤保险

工伤和意外险的区别是什么？出意外受伤那个赔付比较高？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　工伤和意外险是两种常见的保险类型，它们都是为了保人们在工作或生活中发生意外伤害时能够得到相应的赔偿。然而，工伤和意外险之间存在一些区别

非机动车交通事故中能认定工伤吗

一、非机动车交通事故中能认定工伤吗如果劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故，且劳动者不负事故的主要责任的，能认定为工伤。如果不是在上下班途中发生的，或者劳动者对事故要负主要责任的，则不能认定为工伤。

交通事故工伤认定依据是怎样的，有什么条件

一、交通事故工伤认定依据是怎样的，有什么条件交通事故工伤认定依据是《工伤保险条例》的第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工

交通事故认定为工伤会赔偿什么费用

一、交通事故认定为工伤会赔偿什么费用交通事故认定为工伤会赔偿的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费等。《中华

下班后发生交通事故的工伤单位赔吗

一、下班后发生交通事故的工伤单位赔吗下班后发生交通事故如果被认定为工伤且单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，单位要赔。相关的工伤保险待遇由单位来支付；如果单位补缴社保和滞纳金的，则新产生的费用由单位和工伤

交通事故工伤受害人应得到哪些赔偿?

一、交通事故工伤受害人应得到哪些赔偿?因工作遭受交通事故受伤的，可以依法享受工伤待遇，得到医疗费，住院费、住院伙食费、误工费，致残的，有伤残赔偿金等由于交通事故所支付、减少的费用的赔偿。《工伤保险条例