工伤纠纷赔偿要的多怎么解决

一、工伤纠纷赔偿要的多怎么解决工伤赔偿纠纷按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3

工伤过了一年还可不可以起诉

一、工伤过了一年还可不可以起诉工伤争议案件属于劳动争议案件的，存在特殊情形，过了一年还有可可不可以起诉。劳动争议必须经过劳动仲裁程序才可不可以起诉，申请仲裁的时效期间为一年。而工伤争议案件属于行政争议

对工伤认定不服如何起诉 诉讼参与人有什么样的

一、对工伤认定不服如何起诉 诉讼参与人有什么样的公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。对劳动保障行政部门作出的工伤

工地工伤没有劳动合同如何处理

一、工地工伤没有劳动合同如何处理1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

因交通事故遭受工伤的职工能不能获得双重赔偿

一、因交通事故遭受工伤的职工能不能获得双重赔偿机动车交通事故责任纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤；那么受害人或其近亲属是否可以在向用人单位或工伤保险机构主张工伤损害赔偿请求权的同时，同

有欠薪有工伤纠纷应该怎样处理

一、有欠薪有工伤纠纷应该怎样处理有欠薪有工伤纠纷应该协商，或者收集劳动关系的相关证明向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动仲裁裁决不服的可以收集欠薪的相关证明向人民法院起诉。工伤纠纷按以下流程处理：1、

工伤鉴定等级是不是可复议

一、工伤鉴定等级是不是可复议工伤鉴定等级可以复议。工伤职工及亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，申请仲裁的期限为6

工伤事故赔偿程序有什么

一、工伤事故赔偿程序有什么工伤赔偿具体流程：（一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出

劳务关系不是否可以认定为工伤

一、劳务关系不是否可以认定为工伤劳务关系是指劳务者以劳动形式提供劳动活动，接受劳务的一方支付约定报酬的社会关系。劳务关系中受伤，不属于工伤，只是否可以叫人身损害，因此不是否可以申请工伤认定，也不是否可

工伤鉴定能赔多少钱

一、工伤鉴定能赔多少钱1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期

劳务工发生工伤的由哪些赔偿

一、劳务工发生工伤的由哪些赔偿劳务关系中，提供劳务一方因劳务受伤的，接受劳务一方应当承担人身损害赔偿责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担赔偿责任，也

劳动合同法关于工伤假期是怎么规定的

一、劳动合同法关于工伤假期是怎么规定的1、国务院《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停

工伤认定申请期限多长

一、工伤认定申请期限多长工伤认定的申请期限分别是三十日和一年，其中单位依法向社保行政部门申请工伤认定的期限是三十日，但有特殊情况的，可以依法申请延长；如果单位逾期不申请，则职工一方的申请期限有一年。《

工伤十级伤残劳动仲裁能拿到多少赔偿

一、工伤十级伤残劳动仲裁能拿到多少赔偿十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规

工伤认定为五级六级的伤残待遇有哪些

一、工伤认定为五级六级的伤残待遇有哪些工伤认定为五级六级的伤残待遇为，可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。法律规定

工伤期间工资需要如何样发?

一、工伤期间工资需要如何样发?1、如果员工工伤的，用人单位是要负责的，需要进行工伤认定鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。2、工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定发放。

工伤小拇指骨折可以赔多少

一、工伤小拇指骨折可以赔多少1、小指骨折工伤可以赔几千元到几万元不等，骨折属于十级伤残，(如果有内固定手术属于九级)。赔偿标准因地、因人而异。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次

工伤赔偿的规定是怎样的?

一、工伤赔偿的规定是怎样的?本人工资作出了定义，指的是工伤保险缴纳基数。而缴纳工伤保险是用人单位单方面的义务，低水平缴纳工伤保险的受益人是用人单位，受害人却是劳动者，这就造成了对劳动者的极大不公，所以

工伤能不能延迟申报

一、工伤能不能延迟申报我国规定申请工伤认定可延期，而且在下列情形下，申请工伤认定可延期：1、职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远，用人单位无法在三十日内提交工伤认定申请的；2、从事远洋

超过工伤认定时限劳动者还可不可以享受工伤保险待遇

一、超过工伤认定时限劳动者还可不可以享受工伤保险待遇社会保险行政部门会因用人单位或劳动者及其近亲属、工会组织未可不可以在法定时限内申请工伤认定而作出不予受理决定，该决定并不可不可以对劳动者受伤的性质进

骨折用的支具工伤可不可以报销

一、骨折用的支具工伤可不可以报销骨折用的支具如认定为工伤则可不可以报销。工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身

朋友公司受伤工伤认定期限规定有什么样的

一、朋友公司受伤工伤认定期限规定有什么样的职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门

工伤鉴定,九级伤残能赔多少

一、工伤鉴定,九级伤残能赔多少1、工伤九级的赔偿为职员九个月的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

没有劳动合同如何申请工伤认定

一、没有劳动合同如何申请工伤认定首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系，其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原

工伤跟骨骨折如何赔偿

一、工伤跟骨骨折如何赔偿1、医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付;2、停工留薪期工资：停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力