工伤和人身损害是不是能同时主张

一、工伤和人身损害是不是能同时主张是不是能同时主张，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，法院会受理的。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿,人身损害赔偿,是指

申请工伤劳动能力鉴定程序有哪些

一、申请工伤劳动能力鉴定程序有哪些劳动者申请劳动能力鉴定的，需要提交的材料有：工伤认定书、病历资料、鉴定申请书、申请人和被鉴定人身份证复印件、被鉴定人一寸彩色照片2张。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

外包工伤纠纷怎样解决

一、外包工伤纠纷怎样解决依据我国工伤保险条例的规定，单位外包的雇佣发生工伤的，是可以申请工伤认定的，由工伤保险对人身损害进行赔偿。工伤认定决定书下来后怎样处理：1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部

工伤赔付什么样的由公司承担

一、工伤赔付什么样的由公司承担工伤赔付中的下列费用由公司承担：职工治疗工伤期间的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补

没签合同工伤怎么处理

一、没签合同工伤怎么处理没签合同劳动者发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病的，用人单位或劳动者仍可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位承担

试用期上班摔伤的能不能认定为工伤

一、试用期上班摔伤的能不能认定为工伤在试用期上班摔伤的，如果是在工作时间，由于工作原因导致摔伤的，或者是在工作时间，由于公司的设施存在安全隐患导致劳动者摔伤的，则应当认定为工伤。如果是由于劳动者自己的

手指工伤骨折停工留薪多长的时间

一、手指工伤骨折停工留薪多长的时间1、停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情，不同的手指离断，休息时间也不同，需分情况讨论。左手中指末节粉碎性骨折停工留薪大约是两个月左右，让医生可以开个医疗证明的；

申请工伤鉴定的步骤是哪些

一、申请工伤鉴定的步骤是哪些工伤鉴定过程的步骤如下：1、工伤鉴定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请

工伤待遇的法律法规有什么样的

一、工伤待遇的法律法规有什么样的工伤待遇的法律法规：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付医疗费用、伙食补助费等；由用人单位支付在停工留薪期内的原工资福利待遇

申报工伤鉴定时间有多长的时间

一、申报工伤鉴定时间有多长的时间一、单位申报工伤的时间是三十日内；如果单位不按规定申报，职工一方申报工伤的时间是一年之内。而工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。二、劳动能力鉴定由用人单

农民工工伤期间能不能获得工伤待遇

一、农民工工伤期间能不能获得工伤待遇农民工参加工伤保险，经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤

工伤和人身损害赔偿是不是能同时主张

一、工伤和人身损害赔偿是不是能同时主张是不是能。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权

骨折用的支具工伤能够报销吗

一、骨折用的支具工伤能够报销吗骨折用的支具如认定为工伤则能够报销。工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和

申请工伤认定时应提交什么样的材料

一、申请工伤认定时应提交什么样的材料申请工伤认定时应提交下列材料：申请单位的营业执照、单位负责人或法定代表人的身份证明（或者是申请人的身份证明）；工伤认定申请表；劳动合同书；和医疗诊断证明或者职业病诊

工伤十级自己离职会不会有赔偿

一、工伤十级自己离职会不会有赔偿职工构成十级工伤伤残时离职并不会不会影响工伤赔偿的标准。赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平

民法典中工伤不解除劳动合同需要赔什么

一、民法典中工伤不解除劳动合同需要赔什么不解除劳动关系，员工发生工伤后从用人单位和工伤保险基金获得以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外

个人申请工伤需医院出具什么样的材料

一、个人申请工伤需医院出具什么样的材料《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料，其中就包括医院出具的医疗诊断证明和职业病诊断证明书，所以没有医院证明不可以申报工伤。除了医院的诊断

工伤鉴定一般需要多长的时间

一、工伤鉴定一般需要多长的时间工伤认定一般需要60天。从用人单位或劳动者个人提出申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上限计算是95天。《工伤保险条例

民法典工伤是否属于侵权责任

一、民法典工伤是否属于侵权责任民法典工伤属于侵权责任。民事侵权纠纷中包括用工合同纠纷，且工伤会造成劳动者人身伤害。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

因工伤解除劳动合同的仲裁期限是多久

一、因工伤解除劳动合同的仲裁期限是多久因工伤解除劳动合同的仲裁期限是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。如果因当事人一方向对方当事人主张权利等事由而中断的，则仲裁期限会从中断时起重新计

根据规定八级工伤能赔多少万？

一、根据规定八级工伤能赔多少万?1、八级工伤的职员可能会获得几万元的赔偿，赔偿金额与职员的薪资相关。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按

工伤辞职公司不赔偿，具体的法律依据有哪些

一、工伤辞职公司不赔偿，具体的法律依据有哪些工伤辞职公司不赔偿可以向仲裁局提出仲裁首先，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

工伤劳动能力鉴定要什么样的材料

一、工伤劳动能力鉴定要什么样的材料根据规定，申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志

鉴定工伤结果要多长的时间才下来

一、鉴定工伤结果要多长的时间才下来鉴定工伤结果一般要六十日才下来，该期限从社会保险行政部门受理当事人的申请之日算起；但对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社保行政部门则应在十五日内作出决定。《工

认定工伤还能够要求赔偿吗

一、认定工伤还能够要求赔偿吗1、如果劳动者受伤是由第三人造成的，工伤保险基金先行支付相关赔偿后，由工伤保险基金向第三人追偿，而劳动者不能再向第三人追偿。2、《中华人民共和国社会保险法》3、第四十二条由