工伤九级单位赔标准是怎样的

一、工伤九级单位赔标准是怎样的职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。职工还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤

手指骨折工伤赔偿标准2024

一、手指骨折工伤赔偿标准工伤手指骨折赔偿标准如下：1、医疗费，和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用；2、康复费，如当事人身体尚未康复，确

十级工伤赔偿的标准是什么样的

一、十级工伤赔偿的标准是什么样的十级工伤赔偿的标准如下：1、十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人

工伤认定期间能够解除劳动合同吗

一、工伤认定期间能够解除劳动合同吗1、工伤认定期间不能解除劳动合同。2、用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

劳动者因工受伤后可不可以享受工伤待遇

一、劳动者因工受伤后可不可以享受工伤待遇劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可不可以先

认定工伤还能够要求赔偿吗

一、认定工伤还能够要求赔偿吗1、如果劳动者受伤是由第三人造成的，工伤保险基金先行支付相关赔偿后，由工伤保险基金向第三人追偿，而劳动者不能再向第三人追偿。2、《中华人民共和国社会保险法》3、第四十二条由

2024年成都工伤赔偿标准

一、成都工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。2、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一

不到一天临时工工伤怎样处理

一、不到一天临时工工伤怎样处理临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单

工伤事故赔偿标准有什么

一、工伤事故赔偿标准有什么工伤事故赔偿标准是：一、医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具

右手肩膀骨折工伤鉴定需要提交什么样的材料

一、右手肩膀骨折工伤鉴定需要提交什么样的材料右手肩膀骨折的工伤鉴定，需要提交材料如下：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等

已过工伤认定期的怎样赔偿

一、已过工伤认定期的怎样赔偿劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉要求用人单位赔偿。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工

工伤与私伤药价是否相同的

一、工伤与私伤药价是否相同的工伤与非因工负伤，治疗用药，在同一医疗机构的，药品价格是没有区别的。只不过是社会和保险基金支付的标准和范围不同。《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、

工伤与交通事故的赔偿能够兼得吗

一、工伤与交通事故的赔偿能够兼得吗工伤与交通事故的赔偿能够兼得。相关司法解释规定，劳动者受工伤，能够享受工伤待遇，如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。

自己违规操作受伤可不可以享受工伤待遇

一、自己违规操作受伤可不可以享受工伤待遇首先，劳动者在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其次，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。再次

国家工伤赔偿是否要离职才能拿到钱

一、国家工伤赔偿是否要离职才能拿到钱国家工伤赔偿不是要离职才能拿到钱。因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定和劳动能力鉴定的劳动者才能拿到工伤赔偿。当事人拿鉴定书可以和工作单位协商要求企业进

没有劳动合同工伤能不能赔偿

一、没有劳动合同工伤能不能赔偿没有劳动合同能不能要求工伤赔偿。双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作

工伤认定多长的时间可以做伤残鉴定

一、工伤认定多长的时间可以做伤残鉴定1、工伤后的三十日内可以做伤残鉴定。2、单位可在上述期限为职工提出鉴定的申请；而职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满后，单位

交通事故对半责任能不能报工伤

一、交通事故对半责任能不能报工伤1、交通事故一半责任符合条件的能不能认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。2、在上下班途中，受到非本

撤销工伤认定申请条件有什么样的

一、撤销工伤认定申请条件有什么样的工伤认定的申请一般不能撤销，但是社保行政部门在作出工伤认定决定后，用人单位或者工伤职工可以申请撤销该工伤决定，申请撤销的条件则是用人单位或者工伤职工不服该决定，认为该

工伤赔偿标准需要是怎么样的

一、工伤赔偿标准需要是怎么样的工伤赔偿的标准包括：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。《工伤保险条例》

工伤不住院门诊检查是否可以报销

一、工伤不住院门诊检查是否可以报销工伤不住院，不影响门诊检查报销。治疗工伤的医疗费用和康复费用可以先由用人单位垫付，经过工伤认定后向工伤保险基金申请报销，也可以经过劳动是否可以力鉴定后再申请报销。《中

工伤赔偿期限是怎样规定

一、工伤赔偿期限是怎样规定1、工伤赔偿诉讼期限一般为3年，该诉讼期限自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。2、工伤认定的时间一般为一年。诉讼期限超过二十年的，人民法院一般不予保护，

交通事故全责工伤认定可以吗

一、交通事故全责工伤认定可以吗只要符合工伤认定条件，交通事故可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当

工伤劳动可以力鉴定赔偿标准

一、工伤劳动可以力鉴定赔偿标准劳动可以力鉴定是指劳动功可以障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功可以障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不可以自理

工伤纠纷赔偿要的多怎么解决

一、工伤纠纷赔偿要的多怎么解决工伤赔偿纠纷按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3