上下班途中发生交通事故是否算工伤

一、上下班途中发生交通事故是否算工伤上下班途中发生交通事故不一定算工伤，需要结合实际的情况分析。依据规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤

手指骨折工伤赔偿几万

一、手指骨折工伤赔偿几万1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪

公司能不能辞退受工伤的员工

一、公司能不能辞退受工伤的员工员工受工伤后，如果被确认丧失或者部分丧失劳动能不能力的，公司一般不能不能将其辞退，但如果员工存在下列情况的除外：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人

需要怎样申请工伤鉴定呢

一、需要怎样申请工伤鉴定呢申请工伤鉴定的流程：职工或用人单位在事故发生后，向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等，在

退休后留用是否能认定工伤

一、退休后留用是否能认定工伤劳动者达到退休年龄后，就可以办理退休手续，如果交纳养老保险满一定年限的，就可以领取基本的养老金，退休人员可以享受退休生活，退休人员返聘后发生人身伤害事故的，不能认定为工伤，

没签合同的工伤纠纷怎么处理

一、没签合同的工伤纠纷怎么处理没有签订劳动合同，发生工伤事故的，按以下方式处理：1、用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;2、如果用人单位没有申请工伤认定的，劳动者可以先申请劳动仲裁

大拇指轻微骨折工伤如何赔偿

一、大拇指轻微骨折工伤如何赔偿1、大拇指骨折了严重程度不同，工伤赔偿没有固定的标准。可能评定不同的伤残等级、不同的工伤保险待遇。赔偿数额是根据伤残情况而定的，不同的伤残等级有不同的赔偿标准，应首先做工

在单位工伤死亡赔偿的项目有什么样的

一、在单位工伤死亡赔偿的项目有什么样的在单位工伤死亡赔偿的项目丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、

对工伤认定结果不服可以提起行政诉讼吗

一、对工伤认定结果不服可以提起行政诉讼吗对工伤认定结果不服的，可以提起行政诉讼。可以提起行政诉讼的情形包括职工或者其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定不服；对工伤认定结论不服；以及对经办机构核定的工伤

2024工伤赔偿是不是以工伤认定为前置条件

一、工伤赔偿是不是以工伤认定为前置条件根据我国《工伤保险条例》的相关规定，要想得到工伤赔偿，必须要进行工伤认定，要不然就会得不到赔偿。劳动者首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请

交通事故全责能不能认定为工伤

一、交通事故全责能不能认定为工伤交通事故全责不能不能认定为工伤。上下班途中发生交通事故能不能否认定工伤不能不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人

发生工伤事故应该怎样申报

一、发生工伤事故应该怎样申报出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》

工伤怎样算工资

一、工伤怎样算工资员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自

到了退休年龄工伤还没有认定完怎么处理

一、到了退休年龄工伤还没有认定完怎么处理我国劳动者达到一定的年龄后，可以办理退休手续，退出劳动力市场，享有基本养老金的。而有些劳动者可能在退休前发生工伤，根据规定，退休前发生工伤事故，达到退休年龄后仍

工伤有没有家属误工费和陪护费

一、工伤有没有家属误工费和陪护费劳动者因工受伤后生活不能自理的，应当获赔护理费。家属没有没有误工费赔偿。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分

2024年的工伤赔偿标准

一、的工伤赔偿标准1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：(1)、工伤保险基金赔偿的范围；(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(5)安

工伤自费部分单位不报怎么处理

一、工伤自费部分单位不报怎么处理工伤不能报销的费用，需要根据其情形进行判断，一般来说，分为如下几种情况，请对照处理：第一种：根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用，属于工伤保险基金不予支付的，但

工伤免责协议是否有效

一、工伤免责协议是否有效工伤免责协议无效。企业在劳动合同中约定工伤不负责的条款，是无效条款，并且参加工伤保险和依法承担工伤赔偿是强制性规定，并不能自由选择，企业仍需承担相应的责任。根据《劳动合同法》第

个人可不可以申请工伤伤残鉴定,有什么规定

一、个人可不可以申请工伤伤残鉴定,有什么规定个人可不可以申请工伤伤残鉴定。在单位没有按规定为劳动者提出申请的情况下，劳动者可不可以自行在一年内去向单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请，并提交工

工伤事故追责期限是多久

一、工伤事故追责期限是多久工伤事故的追责期限：单位向社保经办部门申请工伤认定的时间是三十日内，职工一方向劳动保障行政部门申请工伤认定的时间是一年之内，都是从职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病

工伤两个九级伤残怎么赔偿，有什么样的相关的规定?

一、工伤两个九级伤残怎么赔偿，有什么样的相关的规定?如果劳动者被评定为两个工伤九级，一般应晋升一级，即应当按八级伤残的标准获得以下赔偿：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；住院伙食补助费；到统筹地区

工伤死亡赔偿父母和子女标准有哪些

一、工伤死亡赔偿父母和子女标准有哪些工伤死亡赔偿如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳

受了工伤，能有什么样的赔偿

一、受了工伤，能有什么样的赔偿发生工伤可以申请下列赔偿：医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一至六级伤残的每月伤残津贴、以及治疗工伤期间的工资福利待遇等。《中华人民共和国社会保险法》

2024年永康工伤赔偿标准

一、永康工伤赔偿标准1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。2、致残

为哪些要先辞职才给工伤赔偿

一、为哪些要先辞职才给工伤赔偿工伤赔偿是由用人单位与工伤保险基金共同支付的，只要认定为工伤的，就应当支付，与是否辞职没有关系。但是，劳动者是被认定为五到十级伤残的，在用人单位与劳动者解除劳动关系时，应