工伤认定后由谁赔偿

一、工伤认定后由谁赔偿1、如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。2、根据法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用

员工工伤该怎样处理

一、员工工伤该怎样处理员工因工受伤，单位所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存

无工伤认定书是不是能得到赔偿

一、无工伤认定书是不是能得到赔偿没工伤认定书也是是不是能进行工伤赔偿的，有工伤认定决定书，只能证明受伤害属于工伤，只是不是能享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇，因此与用人单位发生争议，是不是能申请劳

工伤单位可不可以无原因辞退

一、工伤单位可不可以无原因辞退工伤单位一般不可不可以无原因辞退。根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动可不可以力的，用人单位不得解除劳动合同。若工伤认定后，被鉴定为丧失

工伤级别及赔偿是哪些

一、工伤级别及赔偿是哪些工伤级别为一级到十级。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为

工伤过多久不能申请

一、工伤过多久不能申请申请工伤认定的时间，应当是自事故发生之日起一年内申请，超过一年未申报的，则不能够再认定为工伤。我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位

工伤伤残补助金由谁支付

一、工伤伤残补助金由谁支付当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者因发生工伤致残的，其因此享有的一次性伤残补助金，应当由谁支付？根据《工伤保险条例》第三十六条等的规定，职工因工致残被鉴定为有级别的

十级工伤的劳动者合同到期单位是否能不与之续签合同

一、十级工伤的劳动者合同到期单位是否能不与之续签合同十级工伤的劳动者合同到期单位是否能不与之续签，但单位需要支付一次性伤残就业补助金，十级伤残的一次性伤残就业补助金为劳动者七个月的本人工资。而且还需要

员工工伤该怎么处理,法律的规定有哪些

一、员工工伤该怎么处理,法律的规定有哪些员工因工受伤，单位所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；

关于最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是哪些样的

一、关于最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是哪些样的最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是只要在上下班的途中发生非劳动者本人的原因就可以按工伤的条款来进行处理,同时还可以得到交通事故的主责任方给

员工工伤认定的期限是多长的时间

一、员工工伤认定的期限是多长的时间员工申请工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内。如果单位不在30日的有效期内提出申请的，则员工一方可以依法在1年提出申请。《工伤保

贵州工伤死亡可以要求什么样的赔偿?

一、贵州工伤死亡可以要求什么样的赔偿?贵州工伤死亡可以要求下列赔偿：丧葬补助金（=统筹地区上年度职工月平均工资*6）；供养亲属抚恤金；以及一次性工亡补助金（=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20）

不能认定工伤如何赔偿

一、不能认定工伤如何赔偿1、没级别的工伤也能获得赔偿，可获得下列赔偿：劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院接受治疗的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及劳动能力鉴定费等。2、因工伤发生

2024年河南省工伤赔偿标准

一、河南省工伤赔偿标准１．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；２．如受伤被认定为因

工伤事故赔偿流程有哪些

一、工伤事故赔偿流程有哪些工伤赔偿具体流程：（一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出

交通事故和工伤能不能同时赔偿

一、交通事故和工伤能不能同时赔偿交通事故和工伤能不能同时赔偿的。可以按照双重赔偿的原则来处理，但在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下，根据相应的法律规定，在工伤保险赔偿是应当扣除侵权人根据相关规定已

怎样申报工伤需要什么材料

一、怎样申报工伤需要什么材料工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身

工伤鉴定九级能赔多少钱

一、工伤鉴定九级能赔多少钱1、九级伤残停工留薪期没有统一的规定，通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时判定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员

工伤后一般多长的时间进行鉴定

一、工伤后一般多长的时间进行鉴定1、工伤鉴定在六十日内完成鉴定，并作出工伤认定的决定。2、根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书

员工工伤期间能不能开除

一、员工工伤期间能不能开除员工工伤期间如果具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，能不能开除；但是员工如果没有重大过错的，则在工伤期间，单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与该员工解除劳动合同。《中

工伤死亡的赔偿标准是哪些

一、工伤死亡的赔偿标准是哪些职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定

有工伤认定可不可以报销

一、有工伤认定可不可以报销有工伤认定书可不可以报销。《工伤保险条例》第三十条第一、二、三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就

职工出差受伤怎么认定工伤

一、职工出差受伤怎么认定工伤职工出差受伤，不一定都是工伤。职工出差期间受到伤害，是否被认定工伤，应满足两个条件：一、因工外出期间。依据现行法律法规及司法实践，下列情形将被认定为“因工外出期间”：1、职

肋骨一根骨折工伤如何赔偿

一、肋骨一根骨折工伤如何赔偿1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、

工伤住院期间是不是能请假回去

一、工伤住院期间是不是能请假回去工伤期间是是不是能请假回家的，按照劳动法要求，只要具备2个条件，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，具备这2点那么就是不是能享受带薪休假。工伤亦称“