2024工伤赔偿可以申请保全吗

一、工伤赔偿可以申请保全吗可以向法院申请财产保全。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，

对工伤认定结果不服可不可以提起行政诉讼

一、对工伤认定结果不服可不可以提起行政诉讼法律分析当事人对工伤认定结果不服可不可以提起行政诉讼的。可不可以提起行政诉讼的情形包括职工或者其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定不服；对工伤认定结论不服；以

轻微工伤是否能赔偿

一、轻微工伤是否能赔偿只要认定为工伤，即使受伤轻微，工伤保险也是要赔偿的，劳动者也是否能享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的

工伤事实劳动期限怎么确定

一、工伤事实劳动期限怎么确定用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，成立事实劳动关系。而事实劳动期限，自用人单位用工之日起开始计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查

什么样的情形是属于工伤

一、什么样的情形是属于工伤下列情形是属于工伤的：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；或者被安排外出工作期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。《工伤

不认定工伤可以做伤残鉴定吗

一、不认定工伤可以做伤残鉴定吗1、在一般情况下是做工伤鉴定,但也有可能只是做伤残鉴定；2、对于前者,没有申报工伤认定是不能做的,但如果是后者,及时没有申报工伤认定也可以做；3、不是由劳动能力鉴定委员会

工伤骨折了需要找谁赔偿

一、工伤骨折了需要找谁赔偿1、鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金是职工工资的27倍；2、二级伤残的补助金则是职工工资的25倍；3、三级伤残的补助金则是职工工资的23倍等；4、而一级伤残的伤残津贴是按职

没有签订劳动合同工伤了该怎么处理

一、没有签订劳动合同工伤了该怎么处理1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认

工伤认定期限截止了如何办呢

一、工伤认定期限截止了如何办呢用人单位超出申请工伤认定时间限制，由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请；非劳动者及其近亲属原因导致超过认定期限的，可以申请工伤认定；仍然超过申请时间的，提起民

人在多长的时间后死亡不属于工伤事故

一、人在多长的时间后死亡不属于工伤事故《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤，因为我们国家关于工伤这个问题是明确的规定的,如果是在工作单位当中突发意外死亡，在48个小时之内抢救无效可以认定成为工伤

工伤认定申请的申请期限具体为多长的时间

一、工伤认定申请的申请期限具体为多长的时间1、公司应当在三十日内提出申请，从职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起计算；2、如果公司不按规定申请，职工本人、其直系亲属或者工

工伤，然后没签劳动合同，如何打官司能不能赢

一、工伤，然后没签劳动合同，如何打官司能不能赢工伤，然后没签劳动合同，一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后，与用人单位对工伤赔偿有争议的，要先申请劳动仲裁，仲裁中能不能请求确认双方劳动关系的存在

上班时间受他人伤害，获得赔偿还能够再享受工伤待遇吗

一、上班时间受他人伤害，获得赔偿还能够再享受工伤待遇吗上班时间受他人伤害，获得赔偿是否还可享受工伤待遇取决于是否构成工伤，如果构成工伤了，则能够享有工伤待遇，反之则不能够享受。一般在上班时间受到单位人

工伤可以提起人身损害赔偿吗

一、工伤可以提起人身损害赔偿吗工伤不可以提起人身损害赔偿，应当按照工伤保险待遇标准赔偿。用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。《社会

工伤出院后工资怎样算

一、工伤出院后工资怎样算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期期间，工伤员工主要能够享受以下三种待遇：1）工伤

交通工伤事故怎样处理

一、交通工伤事故怎样处理1、交通工伤事故处理流程;支付一次性伤残补助金。2、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。3、

交通事故工伤赔偿与交通事故可不可以同时获得

一、交通事故工伤赔偿与交通事故可不可以同时获得交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突，如果当事人被认定为工伤的，则可不可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。因为相关司法解释规定，受到工伤的，劳动者当然可不

工伤辞职好久可以够拿到赔偿

一、工伤辞职好久可以够拿到赔偿工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给

工伤赔偿明细是怎样的

一、工伤赔偿明细是怎样的工伤赔偿的项目如下：医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费等。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配

工伤诉讼期限多久

一、工伤诉讼期限多久工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁期限为一年。劳动争议申请仲裁的期限期间为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者对仲裁裁决不服的，可

没有做工伤认定能够否走劳动争议仲裁

一、没有做工伤认定能够否走劳动争议仲裁未作工伤认定，当事人与用人单位之间存在以下劳动争议的能够提起劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发

工伤和交通事故同时有什么样的赔偿

一、工伤和交通事故同时有什么样的赔偿发生交通事故又构成工伤的，交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险

工伤九级伤残赔偿标准有哪些

一、工伤九级伤残赔偿标准有哪些九级工伤伤残赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先

申请工伤鉴定需要的材料有什么样的

一、申请工伤鉴定需要的材料有什么样的申请工伤鉴定需要的材料有工伤认定申请表；申请单位的营业执照或者申请人的身份证明等主体资格材料；能证明劳动关系的材料；以及能证明发生工伤事故或者职工患职业病的材料，如

关于六级工伤能赔多35万吗

一、关于六级工伤能赔多35万吗一、六级工伤的赔偿数额应当根据其具体情况来判定。二、职工因工致残被鉴定为六级伤残的，赔偿标准是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个