对工伤鉴定有异议是不是可申请复议

一、对工伤鉴定有异议是不是可申请复议工伤鉴定等级可以复议。工伤职工及亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，申请仲裁的

个人能不能提出工伤认定申请

一、个人能不能提出工伤认定申请个人能不能提出工伤认定的申请。如果单位没有在三十日内为劳动者提出该申请，且没有依法申请延期的，则劳动者个人能不能在事故发生之日起的一年内去向劳动局提出申请。《工伤保险条例

认定工伤单位如何赔偿

一、认定工伤单位如何赔偿1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体

出现工伤纠纷如何快速处理

一、出现工伤纠纷如何快速处理1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问

工伤赔偿项目包括什么样的

一、工伤赔偿项目包括什么样的工伤赔偿项目包括工伤医疗费用和康复费用；劳动者的住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需的费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动能力鉴定费等。

工伤门诊费是不是能报销

一、工伤门诊费是不是能报销工伤中的门诊费是是不是能报销的。劳动者治疗工伤的费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准等范围之内的，就是不是能由工伤保险基金来支付。《工伤保险条例》第三十条职

工伤期间的工资福利待遇需要如何样

一、工伤期间的工资福利待遇需要如何样一、劳动者在工伤的停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重

工伤赔偿的时间限制是多长的时间

一、工伤赔偿的时间限制是多长的时间工伤赔偿的时间限制：劳动者与用人单位就工伤赔偿而发生争议的，申请仲裁的时效限制是一年。在一年的有效期限内，如果劳动者认为其权利被侵害的，可以及时申请劳动仲裁。《中华人

农民工工伤有什么样的赔偿标准

一、农民工工伤有什么样的赔偿标准赔偿标准如下：1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2、住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

工伤一次性赔偿包含什么样的方面的赔偿

一、工伤一次性赔偿包含什么样的方面的赔偿工伤一次性赔偿包括的费用有：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一

受伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准

一、受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准1、工伤赔偿划分为一到十级，具体赔偿按等级进行区分；2、当员工被经专业鉴定，被认定为是一级至四级伤残的，按等级由工伤保险基金一次性支付伤残补助金，一级是27月本人工资，

交通事故有误工费，可不可以算工伤

一、交通事故有误工费，可不可以算工伤发生交通事故能不能认定为工伤与有没有误工费没有关系。如果是劳动者在上下班路上，发生了非因本人主要责任导致的交通事故的，则可不可以认定为工伤；如果不符合这个条件的，则

苏州工伤鉴定需要什么材料

一、苏州工伤鉴定需要什么材料根据法律规定，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份

职工受工伤之后要进行劳动可不可以力鉴定

一、职工受工伤之后要进行劳动可不可以力鉴定职工受伤后要进行劳动可不可以力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动可不可以力的，应当进行劳动可不可以力鉴定。劳动可不可以力鉴定由用人单位

发生工伤事故应怎么做?

一、发生工伤事故应怎么做?发生工伤事故的处理办法：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按

在公司受过工伤 在被辞退时候还有哪些补偿

一、在公司受过工伤 在被辞退时候还有哪些补偿按照下列条件进行赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

不认定工伤能否做伤残鉴定

一、不认定工伤能否做伤残鉴定1、在一般情况下是做工伤鉴定,但也有可能否只是做伤残鉴定；2、对于前者,没有申报工伤认定是不能否做的,但如果是后者,及时没有申报工伤认定也能否做；3、不是由劳动能否力鉴定委

上下班途中受到事故伤害可以认定为工伤吗

一、上下班途中受到事故伤害可以认定为工伤吗上下班途中受到事故伤害不一定能认定为工伤，只有在合理的上下班时间，合理的上班路线中发生非劳动者主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工

外聘员工发生工伤单位怎么处理

一、外聘员工发生工伤单位怎么处理在现实生活中，有些企业会外聘一些技术人员解决公司的技术问题，外聘员工要注意签订合同，并且提供劳动保护的，外聘员工与单位建立劳动关系的，发生工伤事故后，可以申请工伤认定。

退休人员是不是能申请工伤

一、退休人员是不是能申请工伤退休人员不可以申请工伤，已经退休的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休

工伤认定一年后是否还有效

一、工伤认定一年后是否还有效1、申请工伤认定的期限最长是一年，超过一年后申请的，社会保险部门可以不受理申请。如果工伤已经认定的，认定结论无论过多少年都有效，但只是对认定的工伤事故有效。2、根据法律规定

工伤无保险可不可以补交

一、工伤无保险可不可以补交用人单位未缴纳工伤保险费，可不可以补缴，不过要支付滞纳金；而且社会保险行政部门责令用人单位限期缴纳，用人单位未缴纳的，还会被处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《工伤保险条例》

工伤赔偿金多久能下来

一、工伤赔偿金多久能下来1、工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准

认定工伤之后还需要治疗如何办

一、认定工伤之后还需要治疗如何办认定工伤后，劳动者可以获得工伤保险的赔偿，如果工伤比较严重的，需要住院治疗时，劳动者有一定的医疗期，工伤后需要治疗的，医疗期最长不超过24个月，在医疗期内用人单位要正常

9级工伤赔偿标准，法律上怎么认定

一、9级工伤赔偿标准，法律上怎么认定9级工伤赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定，例如广东省九级伤残为2个月的本人工资；3、一