一、员工认定工伤后是否向单位赔偿员工认定工伤后,除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食
一、员工认定工伤后是否向单位赔偿员工认定工伤后,除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食
一、交通事故是否可以报工伤职工发生交通事故不一定可以报工伤。职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中,其次应当看职工在该事故中是否受到伤害;其次应当看职工在该交通事故
一、工伤无保险可不可以补交用人单位未缴纳工伤保险费,可不可以补缴,不过要支付滞纳金;而且社会保险行政部门责令用人单位限期缴纳,用人单位未缴纳的,还会被处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《工伤保险条例》
一、工伤死亡赔偿父母和孩子标准是哪些工伤死亡赔偿如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳
一、交通事故是否能报工伤职工发生交通事故不一定是否能报工伤。职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中,其次应当看职工在该事故中是否受到伤害;其次应当看职工在该交通事故
一、工伤认定一年后是否还有效1、申请工伤认定的期限最长是一年,超过一年后申请的,社会保险部门可以不受理申请。如果工伤已经认定的,认定结论无论过多少年都有效,但只是对认定的工伤事故有效。2、根据法律规定
一、无证驾摩托车受伤可以享受工伤待遇吗无证驾摩托车受伤符合工伤标准,被认定为工伤的,可以享受工伤待遇。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应
一、工地临时工受伤能不能认定是工伤工地的临时工受伤,如果该临时工与单位存在着劳动关系,且符合工伤认定的情形的,能不能认定是工伤。例如该临时工是在工地上完成施工任务时而受到事故伤害的。《工伤保险条例》第
一、工伤受理了要多长的时间才拿到工伤认定决定书工伤受理了一般要六十日内拿到工伤认定决定书。对事实清楚的、权利义务明确的应当在是十五日内作出,并且应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将有关决定书送达受
一、工伤未上报可以再次申报吗可以。发生工伤事故后,用人单位应该在30日内申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自
一、非法加班 可以认定工伤吗非法加班可以认定工伤。只要员工符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工
一、工伤员工劳动合同到期了,需要如何处理工伤员工劳动合同到期了,若在伤残鉴定期内的,劳动合同应当延续要结果出来;若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,属于1级至4级伤残的,需保留劳动关系,退出工作岗位,
一、9级工伤赔偿标准,法律上怎么认定9级工伤赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金:由各省级人民政府规定,例如广东省九级伤残为2个月的本人工资;3、一
一、工伤赔偿金多久能下来1、工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱,如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准
一、工人骨折工伤赔偿标准是怎么的1、劳动者发生工伤,一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资,福利等费用。
一、在回工地的路上出车祸身亡,算不算工伤出车祸的原因符合法定条件的可以按照工伤处理,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
一、关于67岁工伤怎么赔偿工伤的赔偿标准如下:1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费。到统筹地区以外就
一、工伤手骨折如何赔偿1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、停工留薪期工资,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期
一、受工伤,公司需要赔付哪些费用受工伤,公司需要赔付的费用包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会
一、脚骨裂工伤一般赔偿标准是哪些员工受工伤的赔偿如下:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能
一、遵义市工伤赔偿标准1、在工作中因工作原因导致受伤谓为工伤,在劳动法中对各级工伤的赔偿标准做了相对明确的介绍。根据工伤鉴定标准,工伤分为一到十级。2、从一级到十级,根据工伤程度的不同,规定的赔偿标准
一、工伤认定后可以获得什么样的赔偿1、治疗工伤的医疗费用和康复费用以及安装辅助器具的费用;2、停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;3、职工评定伤残等级的,享受伤残待遇,生活不
一、工伤赔偿有诉讼期限吗工伤事故发生3年后,一般情况下,工伤认定和人身损害赔偿都已过期限。但如果受害者能在事故发生后3年内通过提出要求等方式引起诉讼期限中断,则诉讼期限还可重新计算。民法典规定,一般民
一、工伤离职后有哪些补偿职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一、工伤鉴定结论书之后需要什么样的相关的手续及相关材料一、申请工伤待遇需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复