辞退9年员工怎么赔偿

一、辞退9年员工怎么赔偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月

没买员工工伤保险怎样赔偿

一、没买员工工伤保险怎样赔偿用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加；补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3

员工搬迁赔偿标准是怎么的

一、员工搬迁赔偿标准是怎么的员工搬迁赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中

国企会随便开除员工吗

一、国企会随便开除员工吗国企不能随便开除员工。国有企业也适用于《劳动合同法》，在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行，国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件，职工被追究刑事责任的

员工迟到被辞退有补偿吗

一、员工迟到被辞退有补偿吗1、根据相关法律规定，劳动者因迟到太多被过错性辞退的，没有补偿；如果是被无过错辞退的，则有补偿，劳动者在单位每工作满一年，可以获得一个月工资的补偿。2、如果被违法辞退的，则可

企业破产员工赔偿标准是如何规定的

一、企业破产员工赔偿标准是如何规定的1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的

工伤员工合同到期公司是不是可以不续约

一、工伤员工合同到期公司是不是可以不续约一、工伤职工和公司签订的劳动、聘用合同期满终止，公司能和工伤职工解除劳动合同，但需要给职工经济补偿金。如果职工劳动能力鉴定是七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付

关于辞退员工补偿标准

一、关于辞退员工补偿标准1、劳动法辞退员工补偿标准：每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的，

厂里辞退员工要赔偿吗

一、厂里辞退员工要赔偿吗员工被厂里辞退是否有赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金；2、如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或

主动离职的员工是否能拿到补偿

一、主动离职的员工是否能拿到补偿用人单位有下列情形之一的，劳动者主动离职的，单位应当支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动

企业辞退员工补偿标准2024

一、企业辞退员工补偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月

65岁员工开除有补偿吗

一、65岁员工开除有补偿吗1、公司要开除员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。2、如果不具备上述法律规定的事由，公

公司拖欠工资无故辞退，员工怎么绝地反击

一、公司拖欠工资无故辞退，员工怎么绝地反击单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付

员工工伤单位要赔偿哪些费用

一、员工工伤单位要赔偿哪些费用员工工伤，单位依法缴纳工伤保险费的，支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残津贴；停工留薪期工资福利待遇；员工离职时的一次性伤残就业补助金。单位未依法缴纳工伤保险费的，支付全

公司辞退员工如何界定过失

一、公司辞退员工如何界定过失用人单位在一定的情形下，可以辞退劳动者的，合法辞退劳动者的，不需要给予劳动者经济补偿，非法辞退劳动者时，要给予一定的经济补偿，劳动者如果有在试用期间被证明不符合录用条件的;

2023年南京企业缴纳社保费的最低标准是多少 南京企业如何给员工缴纳社保？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　对于公司而言，为员工缴纳一定比例的社保是公司应尽的义务，公司需要每月给员工缴纳社保。那么南京公司社保缴纳操作流程是怎样的 南京公司社保

上海公司给员工交社保要多少钱2023 上海公司如何给员工买社保？

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天津企业公司一般买社保需要多少钱2023 天津企业怎么帮员工缴纳社保（全文）

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宁波公司给员工交社保要多少钱2023 宁波公司如何给员工买社保？

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2023年太原企业缴纳社保费的最低标准是多少 太原企业如何给员工缴纳社保？

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无锡企业公司一般买社保需要多少钱2023 无锡企业怎么帮员工缴纳社保（全文）

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员工因过错被辞退会不会有补偿

一、员工因过错被辞退会不会有补偿1、依照实际情况和相关法规来看，若员工有以下过错导致公司辞退员工的，公司可以不需要支付经济补偿金。所以也就不存在辞退补偿标准的说法，在试用期间被证明不符合录用条件的；2

员工学历造假企业能解除合同吗，法律依据是什么

一、员工学历造假企业能解除合同吗，法律依据是什么员工学历造假企业能解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方

商场对员工罚款是不是合法

一、商场对员工罚款是不是合法商场对员工进行罚款是违法的。罚款为我国《行政处罚法》中所规定的行政处罚措施，仅有行政处罚权的行政机关可以实施。《行政处罚法》规定，行政机关依照法律、法规、规章的规定，可以在

单位倒闭怎么补偿员工

一、单位倒闭怎么补偿员工一般来说用人单位宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；