单位究竟应该如何向劳动者支付工资?

一、单位究竟应该如何向劳动者支付工资?1、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资：每月以货币形式进行支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；以及工资必须按时支付，不得克扣或拖欠等。2、法

劳动仲裁期间能够去新单位上班吗

一、劳动仲裁期间能够去新单位上班吗如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议，且双方对这一事实无异议的，在劳动仲裁期间劳动者能够去新单位上班。如果双方是因此而产生争议的，则暂时不能去新单位上班。

私下交易单位房是不是合法?

一、私下交易单位房是不是合法?不合法，未依法登记领取权属证书的房地产不得转让，因为职工转让集资建房时尚未取得权属证书又未征得集资建房单位的同意，所以转让行为无效。私下交易单位房的行为也就不合法。不动产

单位与员工签订的劳动合同无效如何办

一、单位与员工签订的劳动合同无效如何办不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既包括

车辆出交通事故挂靠单位是不是承担连带责任

一、车辆出交通事故挂靠单位是不是承担连带责任车辆出交通事故，属于机动车一档的责任的，挂靠单位要承担连带责任。车辆挂靠，是将车辆登记为某个具有运输经营权资质的单位名下，以单位的名义进行运营的一种形式。以

单位辞退员工的经济补偿金和赔偿金

一、单位辞退员工的经济补偿金和赔偿金单位辞退员工符合经济补偿情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位违法辞退员工的，应当支付经济补

单位解除劳动关系要如何算补偿

一、单位解除劳动关系要如何算补偿单位解除劳动关系的原因不同，补偿也不同。（1）单位因经济性裁员解除劳动关系的，需要支付经济补偿金。（2）因劳动存在过错，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。（3）

广州社保单位忘缴了可以申请补缴吗?怎么补缴？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　广州社保单位忘缴了可以申请补缴吗?怎么补缴？下面随着社保网小编来看看详情吧。　　社保是可以补交的。　　一、办理材料：　　1、GZFJ0

用工单位能将劳动者退回劳务派遣单位吗?

一、用工单位能将劳动者退回劳务派遣单位吗?用工单位可按过失性辞退和无过失性辞退（情势变更情形以外的其他两种情形）将劳动者退回劳务派遣单位。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用

出版物著作权单位个人归属权该属于谁

一、出版物著作权单位个人归属权该属于谁出版物著作权单位个人的归属权，要看具体的情况。著作权人不是只能是个人，还可以是法人或者其他组织。对于职工主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由单位承担

拘役缓刑单位会停交公积金吗

一、拘役缓刑单位会停交公积金吗?会停交，被追究刑事责任的单位可以开除，已经被开除的，单位没有义务为其缴纳公积金。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的

拘役后单位还继续让上班吗？

一、拘役后单位还继续让上班吗?拘役后单位不让继续上班，按实际情况，如果用人单位没有开除自己的话，可以回到原单位上班，但是原单位已经开除了自己的话，不能原单位上班了。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

被拘役不告诉单位就不会被开除吗？

一、被拘役不告诉单位就不会被开除吗?1、被拘役不告诉单位并不是就不会被开除《劳动合同法》=第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违

单位可以成为敲诈勒索罪的对象吗

一、单位可以成为敲诈勒索罪的对象吗可以。敲诈勒索罪的侵犯的客体是属于复杂的客体，既侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。敲诈勒索罪侵犯的对象为公私财物，当然包括单位。因此单位也是属于

酒驾拘役单位开除可以吗？

一、酒驾拘役单位开除可以吗？醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就

单位可不可以以债权折抵工资

一、单位可不可以以债权折抵工资单位不能以债权折抵工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。债权不属于货币形式，是不可以作为工

买了单位的使用权房子能反悔吗

一、买了单位的使用权房子能反悔吗买了单位的使用权房子一般不能反悔。依法成立的房屋买卖合同具有法律效力，双方需要根据合同约定履行自己的权利与义务，除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平等情形否则不可

劳动者患病单位能辞退吗

一、劳动者患病单位能辞退吗劳动者患病的用人单位不能辞退。只有劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。《

被拘役会通知工作单位吗

一、被拘役会通知工作单位吗要根据情况来看。被判处拘役会通知单位的，如果是国家机关工作人员，会通知单位。如果不是国家机关工作人员，一般不会通知单位的，单位的事情自己处理或者可以委托他人代为处理。《中华人

催款公司打电话到单位会不会合法

一、催款公司打电话到单位会不会合法如果觉得构成骚扰，可以向银监会投诉或者报警处理。我国法律规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以

因员工犯错被辞退的单位如何补偿

一、因员工犯错被辞退的单位如何补偿根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工

深圳个人参保不如单位参保划算吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　圳个人参保和单位参保二者不存在谁更“划算”一说。个人参保和单位参保，退休时养老金的计发公式都一样。也就是说，在

车辆出交通事故挂靠单位会不会承担连带责任

一、车辆出交通事故挂靠单位会不会承担连带责任车辆出交通事故，属于机动车一档的责任的，挂靠单位要承担连带责任。车辆挂靠，是将车辆登记为某个具有运输经营权资质的单位名下，以单位的名义进行运营的一种形式。以

申请劳动仲裁解除劳动合同需要通知单位吗

一、申请劳动仲裁解除劳动合同需要通知单位吗申请劳动仲裁解除劳动合同一般需要通知单位。申请劳动仲裁与解除劳动合同没有直接关系，若申请仲裁是要解除劳动合同的除外。一般当劳动仲裁委员会决定受理申请人的仲裁后

拘役单位解除劳动关系合法吗？

一、拘役单位解除劳动关系合法吗?拘役单位解除劳动关系合法，劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定，此时单