单位没有签劳动合同是不是要付双倍工资

一、单位没有签劳动合同是不是要付双倍工资单位没有签劳动合同的时间是自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位是要从第二个月开始付劳动者双倍的工资。根据法律规定，双方建立劳动关系的一个月内应签订劳动合同

单位职工偷盗如何处理？

一、单位职工偷盗如何处理？员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的，则可以由公安

单位房子能当遗产继承吗

一、单位房子能当遗产继承吗遗产一般不可以由单位继承，可以将遗产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织等，但是不能是继承，依据相关法律法规的规定，继承权一般是只能有自然人所具有并且受保护的。《民法典》第

单位辞退员工补偿金需要纳税吗

一、单位辞退员工补偿金需要纳税吗单位辞退员工补偿金需要纳税，劳动合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款，但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的

与单位签订第三方劳动合同是怎样的意思?

一、与单位签订第三方劳动合同是怎样的意思?第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员

单位给员工租房合同如何写

一、单位给员工租房合同如何写单位给员工租房合同应写明单位名称与员工名称以及相关基本信息；房屋的位置、面积、装饰及设施；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；装修的约定；转租的约定；解除

临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿

一、临时工在工作时受伤劳动单位怎么赔偿临时工在工作时受伤，若属于双方属于劳务关系的，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若属于劳动关系的，可以由用人单位或职工申请工伤认定。

个人欠债单位会不会开除

一、个人欠债单位会不会开除个人欠债如果不涉及刑事犯罪，用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反

单位给员工租房合同怎么写

一、单位给员工租房合同怎么写单位给员工租房合同应写明单位名称与员工名称以及相关基本信息；房屋的位置、面积、装饰及设施；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；装修的约定；转租的约定；解除

单位不支付工资应该怎么办

一、单位不支付工资应该怎么办单位不支付工资的，劳动者应该与其协商，要求单位要合理期限内向其进行支付；如果单位拒绝的，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门投诉；去依法申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，去提起

单位违约却不赔偿劳动者怎么维权

一、单位违约却不赔偿劳动者怎么维权单位违约却不赔偿的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳

单位不签劳动合同如何维权

一、单位不签劳动合同如何维权单位不签劳动合同劳动者可以通过申请劳动仲裁进行维权。劳动者向劳动仲裁委员会提出申请，提交劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等材料，情况属实的，裁定用人单位应从第二个月起

劳务派遣单位与劳动者之间的劳动合同应如何约定

一、劳务派遣单位与劳动者之间的劳动合同应如何约定劳务派遣的劳动合同中，除了要约定法定必备条款外，还应当载明实际用工单位的主体信息、劳务派遣的期限、工作岗位、劳动合同的期限为两年以上等具体内容。《劳动合

休产假单位发不发工资吗

一、休产假单位发不发工资吗如果单位给劳动者缴纳了生育保险，则休产假期间单位不发工资，生育保险基金会支付给劳动者相对于产假工资的生育津贴；如果单位没有为劳动者参加了生育保险，则产假期间单位要发工资。《女

劳动仲裁委员会是行政单位吗

一、劳动仲裁委员会是行政单位吗劳动仲裁委员会，不是行政单位。而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家

单位不签劳动合同怎么维权

一、单位不签劳动合同怎么维权单位不签劳动合同劳动者可以通过申请劳动仲裁进行维权。劳动者向劳动仲裁委员会提出申请，提交劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等材料，情况属实的，裁定用人单位应从第二个月起

设计单位的分公司有权签订合同么

一、设计单位的分公司有权签订合同么设计单位的分公司是有权签订合同的。根据相关法律规定，分公司没有独立的法人资格，不能独立承担民事责任。所以分公司签订合同需要经过总公司的授权。《公司法》第十三条公司法定

事假多长时间单位可以辞退

一、事假多长时间单位可以辞退不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退，否则就属于违法辞退。不过如果员工请事假天数过多影响工作的，公司可以选择不准假；如果这种情况下员工强行休假不到公司上班，就进入

单位违约却不赔偿劳动者如何维权

一、单位违约却不赔偿劳动者如何维权单位违约却不赔偿的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳

劳动合同期满不续签单位是不是需要支付经济补偿

一、劳动合同期满不续签单位是不是需要支付经济补偿劳动合同期满，单位不续签或用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，单位要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约

在单位干了8年被辞退如何办

一、在单位干了8年被辞退如何办在单位干了8年被辞退，属于过失性辞退的，依法办理离职手续；属于无过失性辞退的，要求公司支付8个月工资的经济补偿金；属于违法辞退的，要求公司继续履行劳动合同或者支付16个月

国家工作人员利用职务之便骗取其他单位财物如何定性?

一、国家工作人员利用职务之便骗取其他单位财物如何定性?国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非

驾驶单位车辆发生交通事故该怎么样处理

一、驾驶单位车辆发生交通事故该怎么样处理驾驶单位车辆发生交通事故的，如是因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。《中华人民

应如何赔偿坐单位车发生交通事故

一、应如何赔偿坐单位车发生交通事故坐单位车发生交通事故的赔偿：属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同

离职后单位让我补签劳动合同有效吗

一、离职后单位让我补签劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；