工资卡冻结单位会不会知道?

一、工资卡冻结单位会不会知道?工资卡冻结单位不会知道,因为冻结你的工资卡目的是要钱,是要扣住你更多的钱,只可以进钱,不可以出钱。一般情况下是不会通知你的单位的。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义

员工伪造病假条单位能够辞退吗

一、员工伪造病假条单位能够辞退吗劳动者违反诚实信用原则，假装生病、伪造假条、欺骗用人单位，那么就是违反劳动合同和规章制度的行为，情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利,如果给用人单位造成损失,劳

单位借款合同无效有什么后果

一、单位借款合同无效有什么后果单位借款合同无效的后果有：合同主体因该借款合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。各方都有过错的，应当各自承担相应的责任；一方有过错的，过

上班途中发生交通事故单位应该给补偿多少

一、上班途中发生交通事故单位应该给补偿多少上班途中发生交通事故，若属于工伤的，用人单位依法为其缴纳工伤保险的，需要支付治疗工伤期间的工资福利等；若未依法购买工伤保险的，用人单位要支付治疗工伤的医疗费用

单位辞退员工如何补偿

一、单位辞退员工如何补偿根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位辞退员工，属于违法解除劳动合同的，要按照经

单位提前终止劳动合同该如何赔偿

一、单位提前终止劳动合同该如何赔偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均

事假多长时间单位能够辞退

一、事假多长时间单位能够辞退不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退，否则就属于违法辞退。不过如果员工请事假天数过多影响工作的，公司能够选择不准假；如果这种情况下员工强行休假不到公司上班，就进入

单位与职工变更劳动合同无法达成一致可以解除劳动合同吗

一、单位与职工变更劳动合同无法达成一致可以解除劳动合同吗单位与职工变更劳动合同无法达成一致是不可以解除劳动合同的。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，如果双方就合同变更

下班途中发生交通事故工伤单位如何赔偿

一、下班途中发生交通事故工伤单位如何赔偿下班途中发生交通事故，认定为工伤需要公安机关交管部门出具的事故责任认定书，为非本人主要责任等证明材料，若认定为工伤的，用人单位应每月支付职工在停工留薪期内的，原

入职三个月辞职后单位拖欠工资如何办

一、入职三个月辞职后单位拖欠工资如何办员工入职三个月，辞职后单位拖欠工资的，员工可以催告单位及时向其支付；如果单位拒绝支付的，则员工可以向当地的劳动局举报投诉；或者可以依法去申请调解、申请仲裁。《中华

单位无故扣工资，去劳动监察大队投诉是否有用

一、单位无故扣工资，去劳动监察大队投诉是否有用单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条

劳动合同到期没续签,员工和单位都承担什么责任

一、劳动合同到期没续签,员工和单位都承担什么责任如果劳动合同期满后不续签劳动合同的，用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风险；满一年时间未续订的，同时将面临要与劳动者订立无固

单位拖欠工资如何处理

一、单位拖欠工资如何处理单位拖欠工资的处理方法如下：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖

签订劳动合同后,单位能不能随便辞退

一、签订劳动合同后,单位能不能随便辞退签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，

没有工会的单位解除劳动合同

一、没有工会的单位解除劳动合同没有工会的单位解除通过职代会。 解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代

社保卡每个月几号入账 单位代缴的社保费包含哪些？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保卡每个月几号入账 单位代缴的社保费包含哪些？接下来随社保网小编一起去看看。　　社保卡每个月几号入账　　社保每个月月中（15日左右）

下班后发生交通事故的工伤单位赔吗

一、下班后发生交通事故的工伤单位赔吗下班后发生交通事故如果被认定为工伤且单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，单位要赔。相关的工伤保险待遇由单位来支付；如果单位补缴社保和滞纳金的，则新产生的费用由单位和工伤

社保缴费基数调整后如何缴费?单位不按要求缴纳社保费怎么办?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保缴费基数调整后如何缴费?单位不按要求缴纳社保费怎么办?　　据了解，职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。根据国法定，&ld

机关单位拖欠工资多长时间算违法

一、机关单位拖欠工资多长时间算违法机关单位拖欠工资30天算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的

在单位干了8年被辞退怎么办

一、在单位干了8年被辞退怎么办在单位干了8年被辞退，属于过失性辞退的，依法办理离职手续；属于无过失性辞退的，要求公司支付8个月工资的经济补偿金；属于违法辞退的，要求公司继续履行劳动合同或者支付16个月

单位交的养老保险辞职了可以退吗？单位交的养老保险要交多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　单位交的养老保险辞职了可以退吗？单位交的养老保险要交多少钱？下面随社保网小编一起来看看养老保险的详情。　　近年来，随着社会养老保险制的

没有工作单位要不要缴社保?怎么缴比较划算?60%的基数性价比咋样？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　现在的大环境下，越来越多的被动失业，加入灵活就业的队伍中。据统计，我国灵活就业人员已达到2亿，这意味着，9亿劳动人口中，每5个劳动者，

提前解除劳动合同是否要向单位支付违约金

一、提前解除劳动合同是否要向单位支付违约金劳动者提前解除劳动合同不需要支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提

单位让职工跟第三方签劳动合同，是合法的吗

一、单位让职工跟第三方签劳动合同，是合法的吗公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。

单位拖欠工资怎么补偿

一、单位拖欠工资怎么补偿单位拖欠工资，如果经劳动行政部门责令改正后仍拖欠的，则要按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，而不是给予劳动者补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八